中华纸业网论文发表

试用期可以称得上是大型踩坑现场，我也如此。所以，在试用期我们真的有必要多了解《劳动法》来保护自己，绝对不能做一只乖乖兔，维护自己的利益才是明智的选择。

想必每一个打工族都经历过试用期，试用期不仅能够让我们积累工作经验，更能够让我们快速适应工作环境，可谓是好处多多。但是并不是所有的企业对待我们都能做到一视同仁。一不留神，那些试用期的坑就会让我们小小的受伤一下。

我记得帮毕业时候有一份工作，当时真的把我气到了，事情的缘由是这样的。我去的那家公司算是比较大厂类型了，人员配备和硬件设施都是比较好的。但是我去的时候，试用期居然为6个月。我当时实属职场小白一枚，而且找到工作实属不易。于是就硬着头皮做了下来，这一干就是将近6个月，每天都是焦头烂额，心力交瘁。

后来呢，结局就是我在马上转正的时候，被辞退了。说我业务能力不强，不能够胜任此工作。我当时就一万个草泥马飞过，你说我业务能力不强，早干嘛去了。非得试用期快结束了你才说啊！但是苦于我当时没心没肺，根本不懂得如何为自己据理力争，就很不开心的离开了那家公司。

所以，还处于试用期的朋友们，一定要了解《劳动法》关于试用期的相关规定。

《劳动合同法》规定：“劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。”如果劳动合同试用期的约定超过了法律规定的期限，劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限，也可要求用人单位对超过部分按照非试用期工资标准支付工资。此外，依据《劳动合同法》第83条的规定，劳动者还有权要求用人单位支付赔偿金。

一些用人单位认为，既然是试用，用人单位在试用期内可以无条件、随心所欲地解除劳动合同，很多职工也认为这是理所当然的事情。但其实这种想法是不对的，甚至可以说是伤害自己利益的。

用工企业是不能够在试用期期间随意和职工解除用工关系的。根据《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，用人单位证明劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效等法定解除情形，才能依法解除试用期职工，否则，用人单位不得解除劳动合同。

用人单位在试用期解除劳动合同的，还应当向劳动者说明理由。如果用人单位不能证明劳动者“不符合录用条件”而随意解除劳动合同，属于违法解除，劳动者有权依法要求用人单位支付赔偿金。

再之后，我又去了另一家公司，这家公司一上来就很霸道，试用期期间的签合同与劳动合同不相同。简单点说，用工单位要和我签一个6个月的试用期合同，之后待正式之后再签一个用工合同。你以为姐傻吗，经历过一次惨痛的教训，居然还来这一套，只要一听到试用期不正式签用工合同的朋友们，千万别犹豫，赶紧走人。

只要对方看到你放低了标准，之后的待遇连想都不要想了。那么这里相关的法律常识是什么？

根据《劳动合同法》第19条规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”也就是说，试用期是依附于劳动合同、以劳动合同为前提条件的，没有劳动合同就没有试用期条款，不存在单独的“试用期合同”。

那么你以为试用期，用工企业就没有别的招数了吗，那你就大错特错了。试用期内不为职工缴纳社会保险费的企业也是堂而皇之的在损伤我们的利益。

有些用人单位为降低用工成本，以试用期不包含在劳动合同期限中，或试用期满再说为由，不给劳动者办理社会保险，劳动者往往不懂或不敢提出异议。

根据《劳动合同法》、《社会保险法》等规定，劳动关系自用工之日起建立，在试用期间，用人单位和劳动者同样存在劳动关系，不能因劳动者的试用期身份而加以限制或与其他劳动者区别对待。同时，社会保险是国家实施的一项强制性的保险制度，不管是用人单位和劳动者私下约定免缴社会保险费，还是以商业保险取代社会保险，都是无效的。

初入职场，试用期是劳动者正式工作前的考察期，也是开启职场生涯的“起跑线”。但是不能因为这样的起跑线，就迷失了自己。更不能因为找工作的迫切心情让自己陷入更多的坑，因为这些坑不仅会让我们受到资金的损害，同时还会让自信心消极。

所以，在试用期时一定要多了解劳动法，这样在用工单位不合法的损伤利益时也懂得如何保护自己。

说的好像你花这三千多就一定能发上去似的。现在的普刊，早已不是之前的普刊，现在普刊，也审核比较严格了，虽然跟核心的要求没法比，但是随便一写就能发表是不可能的。我之前找淘淘论文网发了一篇，论文返修了两次，差点被撤稿。按照现在的情况来说，三四千是普遍情况了，几百块发表普刊的基本没有了。重点是，你花了这三四千能顺利发出去，那才有价值。淘淘论文网上有一些期刊真假的鉴别知识，你可以去看下。

这个行不行？ 手工业的进步和资本主义萌芽 1、手工业进步特征 明清工业又前进，手工进步多特征。

①工具革新 生产工具多革新，产品质量效率增。 嘉兴使用“纱绸机”“制造尤工”远扬名。

， ②技术提高 技术提高品种增，双色套印加彩印。 ③分工细密 分工细密行业新，社会分工区域性。

松江织造③芜湖染④，苏杭丝织最典型。 ④产量大增 手工生产规模大，产量提高逐年增。

广东佛山冶铁业，日产生铁七千斤。 ⑤萌芽出现 江南丝织机房兴，生产商品目标明。

2、萌芽概况 苏州“机户”设机房，雇佣“机工”获利润。 ①明 朝 机户机工新关系⑤，资本主义渐初萌。

明朝中叶为萌芽，清代发展略说明。 ②清 朝 工场扩大分工细，部门增多地区增。

在中国历史上的绝大多数王朝都采取“抑商”的政策 ，而惟独宋朝例外，宋初，太祖赵框胤就言“多积金，市田宅以遗子孙，歌儿舞女以享天年”以博民富， 后，宋太宗也号为“令两制议政丰之术以闻”，神宗在位时"尤先理财"令众“政事之先，理财为急”这样的重视经济的思想一直贯穿于宋朝，这是保证经济发展的一个很重要的前提. 在宋之初，官员们研究理财求富之道，宋朝调整了历代立法中重刑法，轻民法的传统做法，专门研究施行了专卖法，如盐法、酒法、茶法等法令。

宋代则成为中国古代经济立法最为活跃的时期之一，而且宋的经济法令，统一了国家与经济活动者之间的利益分配问题，顺应商品经济的规律，是非常科学的法律法规。这些正确的政策导向使商业大潮兴旺，商贸发展迅猛，手工业发展迅猛，使宋朝现了世界上最早的纸币（交子）银行这是绝无仅有的！甚至银行可以贷款，异地付款，就算是从近代来看都是非常先进的经济管理体制。

以地域而言，宋时的发展不仅仅局限于江浙和四川等老牌地区，就连山区和少数民族地区的社会经济文化，也比唐代有较大发展，这也是另人很惊讶的。

22、阅读下列材料：

两宋时期，在气候温和、资源丰富的南方，形成了闻名天下的“粮仓”，宋代手工业取得了巨大进步，商业繁荣出现了世界上最早的纸币。

请结合课本内容回答：

(1)“南方形成天下闻名的‘粮仓’”的主要原因有哪些？（4分）这说明了什么？（1分）两宋时期成为全国最重要粮仓的地区具体在什么流域？（1分）

(2)“宋代手工业取得了巨大进步”主要表现在哪些方面？（4分）

(3)“世界上最早的纸币”名称叫什么？（1分）南宋时，发行的纸币称为什么？（1分）

答案：22、（1）南方长期处于相对安定的和平环境、北方人南迁带去先进的生产技术与劳动力；气候温和、资源丰富；（4分）全国的经济重心从黄河流域转移到长江流域；太湖流域（2分）

(2)煤的开采量居世界第一；铁铜的冶炼达到世界最高水平；瓷器制作精美，成为畅销世界市场的产品（答到任意两点均可得4分）

(3)交子。（1分）会子（关子）。（1分）

手工业：1.王维《渭川田家》：斜光照墟落，穷巷牛羊归。野老念牧童，倚杖候荆扉。雉雊麦苗秀，蚕眠桑叶稀。田夫荷锄至，相见语依依。即此羡闲逸，怅然歌式微。

2.杜甫《岁晏行》：岁云暮矣多北风，潇湘洞庭白雪中。渔父天寒网罟冻，莫徭射雁鸣桑弓。去年米贵阙军食，今年米贱大伤农。高马达官厌酒肉，此辈杼轴茅茨空。楚人重鱼不重鸟，汝休枉杀南飞鸿。况闻处处鬻男女，割慈忍爱还租庸。往日用钱捉私铸，今许铅锡和青铜。刻泥为之最易得，好恶不合长相蒙。万国城头吹画角，此曲哀怨何时终。

3.

元朝人《木棉歌》：“秋阳收尽枝头露，烘绽青囊翻白絮，田妇携筐采得归，浑家指作机中布。大儿来觅襦，小儿来觅裤。”

4. 王维《山居秋瞑》：空山新雨后，天气晚来秋。明月松间照，清泉石上流。竹喧归浣女，莲动下渔舟。随意春芳歇，王孙自可留。

商业：1. 杜甫《岁晏行》：岁云暮矣多北风，潇湘洞庭白雪中。渔父天寒网罟冻，莫徭射雁鸣桑弓。去年米贵阙军食，今年米贱大伤农。高马达官厌酒肉，此辈杼轴茅茨空。楚人重鱼不重鸟，汝休枉杀南飞鸿。况闻处处鬻男女，割慈忍爱还租庸。往日用钱捉私铸，今许铅锡和青铜。刻泥为之最易得，好恶不合长相蒙。万国城头吹画角，此曲哀怨何时终。

2.温庭筠《烧歌》：起来望南山，山火烧山田。微红夕如灭，短焰复相连。差差向岩石，冉冉凌青壁。低随回风尽，远照檐茅赤。邻翁能楚言，倚插欲潸然。自言楚越俗，烧畲为早田。豆苗虫促促，篱上花当屋。废栈豕归栏，广场鸡啄粟。新年春雨晴，处处赛神声。持钱就人卜，敲瓦隔林鸣。卜得山上卦，归来桑枣下。吹火向白茅，腰镰映赪蔗。风驱槲叶烟，槲树连平山。迸星拂霞外，飞烬落阶前。仰面呻复嚏，鸦娘咒丰岁。谁知苍翠容，尽作官家税。

3.范成大《四时田园杂兴（一）》：梅子金黄杏子肥，麦花雪白菜花稀。日长篱落无人过，唯有蜻蜓蛱蝶飞。

4.范成大《四时田园杂兴（二）》：昼出耘田夜绩麻，村庄儿女各当家。童孙未解供耕织，也傍桑阴学种瓜。

5.杜荀鹤《山中寡妇》：夫因兵死守蓬茅，麻苎衣衫鬓发焦。桑柘废来犹纳税，田园荒尽尚征苗。时挑野菜和根煮，旋斫生柴带叶烧。任是深山更深处，也应无计避征徭。

手工业的进步和工匠地位的变化北宋时期，手工业生产有突出的进步，不仅作坊的规模和分工的程度超过了前代，而且生产技术明显提高，产品的质量、种类及数量都获得改进和提高。

在北宋，手工业的成就突出表现在以下部门：制瓷业 北宋的瓷器，无论在产量还是技术上，都极大地超越前代。 当时以官窑、钧窑、汝窑、定窑和哥窑的产品最为著名，号称五大名窑。

宋真宗景德年间，在饶州新平（今江西景德镇）设官窑，这就是后来著名的瓷都景德镇。北宋时期，瓷器大量运销国外，享誉四海。

矿冶业 北宋矿冶业的发展，突出表现在开采冶炼规模的扩大以及产量的增加上。 如徐州（今属江苏）的利国监，有36冶，矿工约四千余人。

信州（治所在今江西上饶）一带盛产铜、铅，生产者人数更多。宋神宗时年产铜达七千多万斤，银一百多万两，产量超过唐朝数倍。

另外，采矿冶炼技术也有很大进步。造船业 北宋时，造船水平很高。

如宋徽宗时造的出使高丽的"神舟"，据估计载重量约为1100吨。 北宋海船具有吃水深、抗风浪强的特点。

隔舱防水设计，是宋代造船业的首创。当时，指南针已应用于航海，这是古代中国对世界文明的杰出贡献。

纺织业 北宋丝织技术很高。如河北定州的缂丝，可以织出异常美丽的图案。

而当时的薄缣，每匹不过四两重，望之如雾。另外，淮南、江南、荆湖、福建、广南等路，盛产麻布，并有许多畅销产品。

雕板印刷和造纸业 雕板印刷术在北宋时有迅猛发展。开封和浙江杭州、福建建阳（今属福建）、四川眉山（今属四川）都是印刷业的中心。

国子监刻印的书籍，后人称为"监本"；民间书坊刻印的书，后人称为坊本。北宋造纸的工艺水平很高，当时有四川的布头笺、冷金笺，歙州（治所在今安徽歙县）的凝霜、澄心及浙江的藤纸等名品。

工匠地位的变化 北宋时期，在官私手工业作坊中，工匠的身份、地位有了变化。私营作坊中的工匠多为雇佣工匠，以钱米作为雇值。

官营作坊役使的工匠，有属于军队的军匠，也有雇募性的和雇匠。此外，还有一种当行差充的工匠，称"当行"，他们不再是无偿服役。

1 经济发达 宋富

这已早成历史的定论，其他王朝“抑商”，而惟独宋例外。宋初，太祖赵框胤就言“多积金。市田宅以遗子孙， 歌儿舞女以享天年”以博民富。后，宋太宗也号为“令两制议政丰之术以闻”。神宗在位时“尤先理财”，令众“政事之先 理财为急”这样的重视经济的思想一直贯穿于宋朝。这是保证经济发展的一个很重要的前提。在宋之初，官员们研究理财求富之道，宋朝调整了历代立法中重刑法，轻民法的传统做法，专门研究施行了专卖法，如盐法、酒法、茶法等法令。宋代则成为中国古代经济立法最为活跃的时期之一。而且宋的经济法令，统一了国家与经济活动者之间的利益分配问题，顺应商品经济的规律，是非常科学的法律法规。这些正确的政策导向使商业大潮兴旺，商贸发展迅猛，手工业发展迅猛，使宋朝现了世界上最早的纸币（交子）银行，这是绝无仅有的！甚至银行可以贷款，异地付款，就算是从近代来看都是非常先进的经济管理体制。以地域而言，宋时的发展不仅仅局限于江浙和四川等老牌地区，就连山区和少数民族地区的社会经济文化，也比唐代有较大发展，这也是另人很惊讶的。从手工业看 ，坑矿、茶盐、造船、造纸、制糖、纺织、制瓷等都比唐代进步的多。宋的手工业除了产地扩大、产量增加以外，技术提高也是非常明显。比如“糖冰”（冰糖）的生产技术，“单筒井”的开凿，宋瓷的精良等，无不反应了技术的成熟和创新，而商业和手工业的兴起，解放了大量受俘于土地的农民，使他们投入于商业，手工业中 北宋时期就已经开始大量开采金、银、铜、铁、煤等矿藏，而且全国各地也出现了世界史上最早的制造工厂、加工工厂。如：造船厂、造纸厂、印刷工厂、织布厂、火器厂、还有各地的官窑等等。可见当时的手工业之兴旺是空前的！ 早在北宋，中国已懂得用烧煤、炼钢、大型手工业则雇佣几百全职的产业工人。而政府的两处军工业聘用八千工人——这已经是重工业规模了！华北的钢铁业以1078一年为例，年产达一百二十五万吨的水平，而英国于1788年亦即工业革命之始才不过年产七万六千吨。此外，矿冶、造纸业、制瓷业、丝织、航海业也高度发达。宋代无愧于世界近代之前的"高科技"之家。更是当时世界上的手工业之霸主！ 从商业看，唐代的城市多趋于行政中心，而宋代市镇则趋于工商业化，唐代都市内的贸易地区由官员严格控制，宋代则更加自由，由于商品经济的进一步发展 城市的发展，“坊制”的突破，集镇的兴起，因此住宅区与商业区的界限逐渐消失。宋代的这一类的"新型"都市有些发展至有了很大的规模，如开封和杭州都达到一百万人口，而后者就是"马可波罗"在元初所见的“前所未有”的城市，即使是到了至元朝后期，中国以外最大的城市是"巴格达" 其人口只有三十至五十万之间，数百年后阿拉伯旅行家伊本.贝图塔也称杭州为"世上最大的城市"！从事工商业的人口逐步增多，产量加大，投入资本大幅度扩充，因此构成国家财政收入主体的，也已不单独只是农业了，工商业所比重已经超过了农业，且在其商业运作中还出现了铜板印刷的广告，这比西方资本主义的广告要早三百多年。就学士苏东坡来说，他就曾给一位做油食老妇人，做过一首广告诗使之兴隆。更有意思的是，宋朝还出现了近似现代报纸的“小报”和史上最早的商标，商标是小可意义重大，这标志着宋朝商业化体系的逐步完善。此外，著名学者沈括所著<；货币流通速度论>；也是达到了现代货币理论水平，大宋强盛的商业浪潮，也是世界最早的资本主义萌芽的母体，而宋代的经济突飞猛进则创造了空前的财富与繁荣。

农业发展表现在

1 以水稻种植技术的进步。水稻种植面积扩大，产量提高

2 生产工具的改进，生产技术的革新。曲辕犁、筒车等生产工具的改进为特征

3 大面积兴修水利。黄河、长江流域等开凿一系列灌溉渠，并修旧渠和河堰。

4 开劈大量荒田。劳动人民创造大量财富，唐政府每年向农民征收大量的粮食和布帛。人口大大增加，玄宗时的户数是唐太宗时的近3倍

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职场上到处是坑，一不小心就会被埋，要是想成为人上人，就的知道哪些坑是不能踩的。

职场上面，新人刚来职场，对一切都是未知的，但心里又急需了解工作，开展业务，也许会听到领导说的“你不懂就问你旁边的同事，他会教你”，这句话千万不要奉为令箭，要学着把控一个度，不然迎接你的就是把自己埋了。

第一个坑，不要有简单的错误。比如你做出的文件、合同，不能有简单的错别字和时间、地点这些基本信息错误。《令人心动的OFFER》中，丁辉在文件中，将公司名字写错就属于简单却影响恶劣的错误。我辅导的同学中，有一次审查合同，少看了一个零，虽然最后检查出来了，但是这就属于严重错误了。

第二个坑，理解领导期望，不要让领导失望。试用期的新人，往往被领导重点关注，领导对你有期待且会暗中观察。这个时候，你可以通过直接的沟通，或者体会，理解领导对你的期望。首先，直接沟通是个方法。比如我辅导一位女孩，入职两天后，领导单独叫她交代工作，并特意说了一句“我希望你发挥出硕士学历的潜力”。女孩就很困惑，啥叫硕士学历的潜力呢？

同部门有3个本科生，一位硕士，我应该怎么做呢？其实领导这句话一定是有背景有比较的，你可以当时直接请教——“感谢您的期待，我会努力的。不过您能具体说说吗，这样对我会更有帮助”。也许领导是期望你多承担文案，也许领导是希望你不要出现其他员工的毛病。你了解清楚，才能有的放矢。

其次，观察公司文化和领导风格。比如有的领导希望有人能在会议中回应他，有的领导希望大家能提前完成工作。那么你最好有意识的满足他的期待。就我自己辅导的新人，有过这样的坑——比如小红入职国际公关公司一个月了，不敢接触英语的东西，面对国外的客户也不敢说话，哪怕她大学英语六级还不错。领导重点提醒过一次，她还是不敢，后来试用期过了，领导评估语言是“英语水平差，不够主动”，辞退了她。我觉得除了以上两点外，其他的都是细节了，当然也需要做好，比如不迟到，有礼貌等。但是也提醒大家，试用期不要草木皆兵的太紧张。