领导拿我的论文发表朋友圈

工作中你遇到领导让你朋友圈发工作内容，管中窥豹，强制你发朋友圈的领导，可能是管理风格很严格、事无巨细、并且有压迫力的领导。

我认为，你能不能在他手下，过得很顺心，完全是取决于你的性格，跟你的利益。

第一，如果你的性格，属于高度敏感，但是自觉性很强。

那么，你可能适合管理宽松式的公司，然后你依靠内驱力，完成工作。这种管理过于严格的领导，可能会给你造成精神紧张。

第二，出门工作，不可能事事顺心。

假如因为朋友圈的事情，而考虑离职的话，其实有点片面，可能损害到自己的利益。

我个人是建议，看看更大的利益点，是怎么样的？你能获得更多的成长机会吗？领导对你的态度如何，有没有教导你的时候？公司的薪资和福利，在行业里怎么样？

人生不如意十之八九，只要这些重要的利益点，你能获得一个或者几个。那么发朋友圈这种小事，我觉得是可以忍耐的。

微信朋友圈属于私人生活范围，在没有对公司造成负面影响的情况下，公司无权干涉你的微信朋友圈。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身安全的，劳动者可以立刻解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。劳动者无须支付违约金，用人单位应当支付经济补偿。

再不济，开两个微信号，就能轻松解决了，不是吗？

总的来说，抓住关键的几个利益点，就足够了。小事情可以忽略不计，这是我个人的观念。你的看法是怎样的？

当导师说我论文写的好从真实角度发朋友圈。真实角度，即真实的成绩、真实的心情、真实的记录，当导师说论文写的好，发朋友圈可以将导师的聊天记录发布，同时配上文字描述，文字描述最好是结合自身努力和导师的指导来写，最后感谢导师。

我如果是领导让你发朋友圈，发工作内容，而且涉嫌保密。这样的话，你肯定是要拒绝拒绝的，如果说完全拒绝的话，你就可以跟他说。领导，我实在没有在朋友圈说谈工作的问题，我的朋友圈。全是家里面人。

啥文章？你写了文章，领导怎么知道你写了文章？领导授意写的讲话稿，演讲稿，参会稿，那算不得你完全意义的文稿。你最好不要理会。有文采，有笔力，自己脱离开工作来写文稿，相信你的领导不敢来不便来据为己有了。是不是呢？

抗争！！！但是具体情况具体分析，他的后台硬不（这是个问题）如果他很过分而且不止这一回的话建议你不要忍

你要是想保住工作就别出声。没办法，