找推荐人发表论文怎么说

一般情况下，学校的老师都会比较nice， 你可以跟之前的师兄师姐沟通一下，看这个老师是不是比较nice的类型，如果是非常严厉的类型，可以打听一下一般要准备何种材料，我们是建议把你的简历和成绩单带一份给老师，如果有论文或者学术方向，也要和老师沟通，以便老师能够更加了解你。联系方法：一般是先给老师发邮件，说明情况，并约定时间。附件将简历和成绩单发送。然后当面和老师沟通，说明意向，并积极听取老师的建议。

找论文指导老师怎样发信息如下：

老师您好，我是XX学校XX专业的XXX，今年的论文写作我很幸运的分到了正誉您的组里，之后若有问题，劳烦老师指点一二。

选题：可以将自己感兴趣的方向和导师沟通，看导师有没有好的选题推荐，导师也可以凭借自身的学识和经验告诉你你的选题可不可行，有没有意义。

理论和实证分析：这是许多人写论文的两大难题，导师可以为你提供一些理论模型等来支撑你的论文，这些内容可能是我们查阅很多资料或者书籍还不一定能找到的。在处理数据和进行实证的过程中，遇到问题也可以和导师交流，导师说不定能一语惊醒你。

在论文期间，要及时地向老师汇报当前的进度，遇到问题时主动找老师，不要怕麻烦，但在找老师之前，自己要对问题有充分的了解，带着自己整理好的资料找老师。

会一字一句认真阅读你论文的，除了自己，另外一个人就是你的导师，导师真的会做到不厌其烦，倾心为你修改论文。

题目要选好，即使是导师给的题目也要自己考究能否进行。对于论文的定位：方法研究还是实践研究。

前者注重模型的改进(对我们来说较难)，后者要真切考虑是否有用，是否与当下普遍一致，一致的话是否有研究的必要，不一致的话以往的研究是否有何漏洞，自己的研究如何说服别人，容易陷入这样的循环，必要时请他人指点迷津。

最后，我们不仅可以咨询自身的导师，也可以向任何懂你的选题的老师进行咨询与学习，你会发现这样可以发散自身的思路与想法。

温馨提示：导师不仅是学术上的导师，更是心灵上的导师。写论文期间，我们可能会遇到心情很烦躁的时候，会觉得自己的论文根本写不了，会有一段倦怠期，那么请记得及时和导师沟通，听听导师的建议，并做好调整。

（6/35）推荐信应该找谁写？

推荐人基本都是这个领域的大腕，闲暇时间比较少。说白了，就是他花不了太多心思在你这一封推荐信上。为了让你的推荐信能够准确、客观地给你一个合理而又充满亮点的评价，建议你最好向他清楚地表明你对推荐信内容的要求和期望，越具体越好。首先，你要提供给每位推荐人一份清晰的履历表、自传、成绩单、专业证件及相关个人信息。越详细越好、越精彩越好。让他清楚你的情况，这样可以避免过度笼统和陈词滥调。其次，将自己其它材料中的信息一并告知他，避免描述内容的「相互抵触」，最好「相互呼应」。再次，一定要注意推荐信撰写的注意事项，如申请书缴交期限、特别注意事项、以及学校提出的问题。最后，最重要的一步：推荐信的结构。第一段：1.推荐人与申请人的关系。2.推荐人是在什么环境下认识申请人、相识多久。3.申请人希望申请的哪一个学期和科系。第二段：1.推荐人对申请人资格的整体评估。（包括推荐人评估申请人的详细基准。例如，推荐人过去五年内任教的大学中，申请人在教过学生当中确切的排名；或是申请人的业绩占公司前一年总营业额的百分比，所具备的未来发展必要的学术或专业资格等。）2.推荐人初识申请人时，对他有何特别的印象。3.举例证实推荐人对于申请人的评估结果。第三段：1.对于申请人个人特质的评估。如：沟通能力、成熟度、抱负、领导能力、团队工作能力，以及正直等），或是有哪些需要改进的地方。2.评估申请人完成学业以后，未来在个人和专业上的发展，申请人会为这个科系及团体带来什么贡献。