发表论文就有入围奖

不是一定，而是发表论文可以加分，虽然比重并不大，但是某些学校评奖时可能就差那么两三分。所以一般都是要发的

不论是什么行业的什么级别的职称，职称论文一直都是传统的加分项，即便有些行业可能对职称论文不做硬性要求，但论文依旧是可以加分的，之所以不做硬性要求，是不希望人才选拔评价出现“唯论文”倾向，但论文发表依旧是科研能力水平的象征。就中学一级教师来说，晋升要求是非常全面的，尤其对教师教学业绩以及教研成果方面的要求是非常看重的，论文就是教研成果的体现形式，因此，中学一级教师的晋升对论文发表有一定要求，要求教师每学期至少撰写1篇有一定价值的教学心得、案例或教科研论文，并在单位举办的学术交流活动中获得好评。既然有论文的要求，那么发表论文就是可以加分的，具体加分多少要看文章的具体情况，不同级别的论文加分状况必然不同，一般来说，论文的级别越高，价值越高，加分也会相应增加，上述要求中对文章发表刊物的级别并没有明确要求，因此教师可以自由发挥，发表刊物级别越高对晋升越有利。如果教师精力有限，准备一篇质量上乘的普刊论文也是没有问题的，能发表核心级刊物更好，具体看教师个人情况以及能力水平，适合自己就可以，以上就是对高中老师评中一论文发表加分情况的简单介绍。

有用。根据网络公开信息查询入围奖证书评职称是有用的，在职称评定中可以获得加分，比如获省（市）、部级奖、国家级奖项的证书、论文获奖证书、著作获奖证书等等，都可以加分，评职称出书找亿百出版。

不是发表就行啊。内容怎么样，有没得已经的观点。能不能拿奖等等

评奖学金也不是单单看发表的论文而定的。学校的奖学金，首先不能挂科，一挂科就没有了。其次是参加校内外活动，拿到奖状，奖状越多越好。再次本身的成绩，及与老师的关系，最好在学校里任职情况，班级、系列、校里、社团、如：学生会主席、班长、社团主席等等都能为你评奖学金加分的。主要是不能挂科，还有奖状为主要