参编教材与论文发表的关系

如果你参编书内的论文，而这本论文集已经用正规的书号出版的话，那么就不可以。因为书号跟刊号一样，都是新闻出版总署批准的，所有在书号或刊号内发表的文章，在数据库里都是可以查到的了。再次进行发表，需得经由原出版单位的许可。这里面牵涉到一个版权问题。总之，如果正规正式出版后再进行单独发表的话，有很多的事情要处理。再者来说，既然已经发表了，何需再进行发表呢？这个已经出版的论文在评职称的过程中是予以承认的，你还有必要这样做吗？多此一举！如果你参编的论文集只是内部交流资料的话，那要评职称就得再次发表，那么这种情况是没有什么问题的，因为你的论文在原则上是还没有公开发表的那种论文，没有什么版权问题。在评职称当中对论文的大体要求是：在公开杂志或期刊发表，等级省级以上，字数在四千字左右，论点明确，论据确凿，与自己专业对口等。当然各地各个单位对论文的要求也会有所不同。

教材的主编、副主编、参编的主要区别就是不同人员编写的字数不同。主编一般编写8-10万字，副主编一般编写5-6万字，参编是3-2万字；一本教材通常可以有2个主编，3个副主编，5个参编。但是只有位于前三的人才能够上CIP，也就是能在新闻出版社网站上查询得到。

但是教材对于职称的评定是没有用的，教材不算科研成果。教材卖出之后的提成分配主要是看出版社是怎么分配的，不同的地区有不同的分配方法，还是要咨询具体的出版社。

扩展资料：

职称是指专业技术人员的专业水平、能力以及成就的称号，职称分为正高级、副高级、中级、初级4个级别，不同的级别有不同的评定条件。

但是一般来说所需的条件都是完成上课的时间、完成的课题、发表的论文、出版的论著以及授权的专利，只是每个等级所需的量不同，等级越高，则需要的成果越多，条件越多。

参考资料来源：百度文库-职称评审条件

论文集不算分了，尤其是教育的，三年前就规定论文集、增刊一律不算分。现在算分的情况极少，你最好是让你们人事处的看下你发表论文的书，他们都知道你们当地的土政策

可以。研究生要根据本学校发论文或发专著的要求，来合理选择。不管是期刊论文发表还是专著出版出书，只要满足学校要求，就有用。专著与论文有一定的关系，篇幅在4-5万字以上的学术论文，就算是学术专著的。即研究生论文有可以发专著的可能性，但并非任何一篇研究生论文都符合发专著的标准。发专著，通常是指找出版社出版专著，是要作为一本书出版的。出书的字数，要比单篇论文的字数会更高一些。研究生论文若不可以发专著，往往是字数上达不到发专著的要求。解决字数不足的问题，自然是以研究生论文为基础，进行重新布局或者内容填充，增加字数，满足发专著的字数要求就可以了。若字数上达标，基本上按照专著格式要求，调整一下，就可以安排发专著了。