论文发表与获奖区别

论文发表大家比较熟悉，职称论文也一直是职称晋升的必备项，职称论文发表刊物级别越高，价值越大，加分越高，数量上也是越多越好，近些年，一些行业的职称评审对职称论文不做硬性要求了，但是职称论文还是可以加分的，很多申报人也没有放弃职称论文，视自己实际情况准备对晋升是绝对有益处的。

中学教师课题立项和论文获奖的区别分别是：1、成果方式不同：课题和论文的区别在于成果方式不同。课题结题方式可以是论文表现，专著，专利，也可以是报告等。论文是一种学术成果形式，论文往往直接发往期刊杂志，以杂志发表为完成成果。2、研究对象不同：课题和论文的研究对象不同。论文是以论点为核心，可以有十分广泛的内容。课题是一个项目，解决的问题都是待解决的，具有超前性。3、完成方式不同：课题和论文完成方式不同。论文通常是一个人或者两三个人就可以完成。课题往往需要一个课题组来完成。课题需要先申请立项，立项通过后才可以着手操作。论文却不需要经过立项，自己有好点子就可以开始着手，灵活性很大。4、周期不同：课题和论文的周期不同。论文只要有想法，把想法写下来即可发表，周期灵活性较大，可长可短。课题从申报到结题，需要1-2年的时间。课题需要有课题提出、申报、立项、实践操作等一系列漫长的完整的研究过程。5、职称评价方式不同：课题和论文的职称评价方式不同。课题通常是按照业绩成果来参评的，而论文往往是在论文论著或者学术成果中参评的。

征文与发表的论文一般来说，只要被协会刊登或刊用，质量上都是很好的，获奖也是一样高。但如果是在核心期刊上发表或获奖，那就不是一个档次了。