傅恒志发表论文

中共中央委员王森浩：中共中央委员、全国政协常委、全国政协社会和法制委员会主任（采矿工程专业1952级）韩英： 中共中央委员、共青团中央书记、全国政协委员（采矿工程专业1958级）于洪恩：中共中央委员、煤炭工业部部长、党组书记（采矿工程专业1958级）汪啸风：中共中央委员、海南省委书记、省人大常委会主任、国务院三峡办主任（机械工程专业1964级）柴松岳：中共中央委员、全国政协常委、全国政经委副主任、浙江省省长（思想政治教育专业1985级）陈郁： 中共中央委员、广东省委书记、省长省部级干部吴子牧：北京市委常委、大学工作部部长张仲鲁：全国煤矿管理总局副局长、全国政协委员钟子云：煤炭工业部副部长、全国人大代表、中顾委委员张宝明：煤炭工业部副部长、国家煤矿安全监察局局长、全国政协常委（煤炭管理干部学院1986级）范维唐：煤炭工业部副部长、中国工程院院士（1956年采矿工程专业进修）姜增伟：商务部党组副书记、副部长（管理科学与工程专业博）寿嘉华：国土资源部副部长（企业管理专业硕1987级）付建华：国家安全生产监督管理总局副局长,党组成员、国家煤矿安全监察局局长（采矿工程专业硕1982级）赵铁锤：国家安全生产监督管理总局副局长、国家煤矿安全监察局局长（管理工程专业硕1993级）彭建勋：国家煤矿安全监察局局长副局长（煤炭管理干部学院1984级）孙升林：中国煤炭地质总局副局长（地质工程专业1978级）候慎建：中国煤炭地质总局副局长（地球物理勘探专业1982级）周敬东：中央国家机关工委副书记、全国政协委员（机械工程专业1962级）张洽： 全国政协副秘书长（采矿工程专业1953级）陶铠：光明日报社社长、副总编辑（电气工程专业1959级）李润五：北京市副市长、市委委员（机械工程专业1960级）金生官：北京市人大常委会副主任（电气工程专业1965级）李国芳：宁夏回族自治区人大常委会副主任、党组成员（工业设计专业1964级）尚勇： 江西省委副书记、纪委书记（矿山工程力学专业博1982级）毛志君：海南省副省长、省人大常委会副主任（采矿工程专业1954级）郭开朗：湖南省副省长、省委常委,省委组织部部长（管理工程专业硕1994级）谢广祥：安徽省副省长、致公党中央常委（采矿工程专业博2001级）陈雪枫：河南省副省长（采矿工程专业1978级）张国荣：河南省政协副主席（采矿工程专业1955级）张汉英：河南省政协副主席（地质工程专业1957级）武三松：山西省政协副主席（采矿工程专业1956级）靳承序：山西省政协副主席（采矿工程专业1956级）王信： 山东省经济和信息化委员会主任（电力传动及自动化专业博1994级）路耀华：国务院派驻国家电网公司监事会主席（采矿工程专业硕1989级）王金华：中国煤炭科工集团董事长（工程硕士班1993级）刘彩英：中国煤炭工业协会副会长（机电专业1969届）张仕和：中国煤炭工业协会副会长（采矿工程专业1979级）解宏绪：中国煤炭工业协会副会长（煤炭管理干部学院1980级）王虹桥：中国煤炭工业协会副会长（工业电气自动化专业1982级）田会： 中国煤炭工业协会副会长（企业管理专业博2004届）梁铁山：中国煤炭工业协会副会长（北京研究生部控制工程专业硕1993级）刘峰： 中国煤炭工业协会副会长（北京校区博2004级）张文学：中国煤炭工业协会副会长（北京校区工程力学专业2008届）两院院士张伯声：中国科学院院士、著名地质学家师昌绪：中国科学院院士、中国工程院院士、著名金属学及材料科学家（获国家最高科学技术奖）陈清泉：中国工程院院士、英国皇家工程院院士、乌克兰工程科学院院士、世界电动车协会会长范维唐：中国工程院院士、煤炭工业部副部长谢和平：中国工程院院士、四川大学校长、中共中央候补委员傅恒志：中国工程院院士、西北工业大学校长、著名材料及冶金专家高景德：中国科学院院士、中科院主席团委员及技术科学部常委、副主任、清华大学校长宋振骐：中国科学院院士、著名矿山压力及岩层控制学家汤德全：中国工程院院士、著名矿山机电工程专家鲜学福：中国工程院院士、著名矿山安全技术专家张沛霖：中国科学院院士、著名物理冶金学家李恒德：中国工程院院士、著名材料与金属物理学家陈秉聪：中国工程院院士、著名农业工程学家、教育家刘广志：中国工程院院士、国家地质矿产部科技高级咨询中心顾问何杰： 中国科学院院士、全国人大代表沈树忠，中国科学院南京地质古生物研究所研究员，1986年和1989年分别获中国矿业大学硕士和博士学位，2015年当选中国科学院院士 ，2015年获得李四光地质科学奖 王华明，2015年当选中国工程院院士 。顾大钊，神华集团有限责任公司党组成员、总经理助理，2015年当选中国工程院院士 康红普，2015年当选中国工工程院院士 武强，中国矿业大学教授，2011年获得李四光地质科学奖 ，2015年当选中国工工程院院士 金智新，现任山西焦煤集团公司副董事长、党委常委、总经理，2015年当选中国工工程院院士 凌文，神华集团有限责任公司总经理，2015年当选中国工工程院院士 孟建民，现任深圳市建筑设计研究总院有限公司总建筑师，2015年当选中国工工程院院士 著名专家学者张文奇：著名金属腐蚀防护专家、国务院学位委员会第一届学科评议组成员沈季良：著名矿井建设专家、中国煤炭学会第一、二届副理事长李栖凤：著名矿井建设专家柴化周：著名矿井建设专家杨力生：著名通风安全专家张守范：著名矿物学专家谷铁耕：著名采矿专家张仰均：著名选矿专家席聚奎：著名热处理专家吴京： 著名煤矿基本建设及采煤机械化专家许道生：著名冶金学家袁慧灼：著名冶金学家陈泽浦：著名稀土金属学家靳锡庚：著名石油勘探专家袁耀庭：著名地质学家、地质教育家赵国堂：著名铁道工程专家，铁道部副总工程师谭国富：著名经济学家（数学专业1978级）屈金星：著名文化策划人、诗人 薛刚：著名策划人、辞赋作家高校领导张仲鲁：河南大学校长、南京中央大学（现南京大学）总务长高景德：清华大学校长、中国科学院院士、主席团委员、技术科学部常委及副主任（西北工学院1941级）傅恒志：西北工业大学校长、中国工程院院士（焦作工学院1946级）谢和平：四川大学校长、中国工程院院士、中共中央候补委员（矿山工程力学专业博1984级）刘炯天：郑州大学校长、中国工程院院士（选矿工程专业硕1986级，北京研究生部矿物加工专业博1995级）柯文进：首都经济贸易大学党委书记（力学师资班1978级）李进尧：北京人文大学党委书记、校长（采矿工程专业1954级 ）谭书敏：成都理工大学党委书记（采矿工程专业1978级）邹友峰：河南理工大学校长（工程测量专业1990级）焦留成：河南师范大学校长（电力电子专业博1998级）徐建培：青岛大学党委书记（地质工程专业1978级）刘全顺：山东工商学院院长（北京校区管理科学与工程专业博2006届）卢寿慈：武汉钢铁学院院长（矿山机电专业1951级）孟祥才：徐州医学院党委书记（矿山机电专业1961级）韩宝平：徐州工程学院院长（地质工程专业博1994级）杨庚宇：华北科技学院院长（工程力学专业博1994级）朱士中：常熟理工学院院长（工程力学专业1980级）刘文锴：河南工程学院院长（北京研究生部工程测量专业硕1986级）刘大锰：石河子大学副校长（北京研究生部地质工程专业博1991级）朱川曲：湖南科技大学副校长（工程力学专业博2004级）李宗柯：江苏师范大学党委书记郭福善：淮北煤炭师范学院党委书记

中国矿业大学，坐落于江苏省徐州市，是新中国第一所矿业高等学府，世界著名的矿业学府。学校是中华人民共和国教育部直属的全国重点大学，中国矿业大学是首批列入国家“211工程”、“985平台”、“111计划”和“卓越计划”重点建设高校，是高水平行业特色大学优质资源共享联盟成员高校。王森浩：中共中央委员、全国政协常委、全国政协社会和法制委员会主任（采矿工程专业1952级）韩英：中共中央委员、共青团中央书记、全国政协委员（采矿工程专业1958级）于洪恩：中共中央委员、煤炭工业部部长、党组书记（采矿工程专业1958级）汪啸风：中共中央委员、海南省委书记、省人大常委会主任、国务院三峡办主任（机械工程专业1964级）柴松岳：中共中央委员、全国政协常委、全国政经委副主任、浙江省省长（思想政治教育专业1985级）陈郁：中共中央委员、广东省委书记、省长省部级干部吴子牧：北京市委常委、大学工作部部长张仲鲁：全国煤矿管理总局副局长、全国政协委员钟子云：煤炭工业部副部长、全国人大代表、中顾委委员张宝明：煤炭工业部副部长、国家煤矿安全监察局局长、全国政协常委（煤炭管理干部学院1986级）范维唐：煤炭工业部副部长、中国工程院院士（1956年采矿工程专业进修）姜增伟：商务部党组副书记、副部长（管理科学与工程专业博）寿嘉华：国土资源部副部长（企业管理专业硕1987级）付建华：国家安全生产监督管理总局副局长,党组成员、国家煤矿安全监察局局长（采矿工程专业硕1982级）赵铁锤：国家安全生产监督管理总局副局长、国家煤矿安全监察局局长（管理工程专业硕1993级）彭建勋：国家煤矿安全监察局局长副局长（煤炭管理干部学院1984级）孙升林：中国煤炭地质总局副局长（地质工程专业1978级）候慎建：中国煤炭地质总局副局长（地球物理勘探专业1982级）周敬东：中央国家机关工委副书记、全国政协委员（机械工程专业1962级）张洽：全国政协副秘书长（采矿工程专业1953级）陶铠：光明日报社社长、副总编辑（电气工程专业1959级）校友公园李润五：北京市副市长、市委委员（机械工程专业1960级）金生官：北京市人大常委会副主任（电气工程专业1965级）李国芳：宁夏回族自治区人大常委会副主任、党组成员（工业设计专业1964级）尚勇：江西省委副书记、纪委书记（矿山工程力学专业博1982级）毛志君：海南省副省长、省人大常委会副主任（采矿工程专业1954级）郭开朗：湖南省副省长、省委常委,省委组织部部长（管理工程专业硕1994级）谢广祥：安徽省副省长、致公党中央常委（采矿工程专业博2001级）陈雪枫：河南省副省长（采矿工程专业1978级）张国荣：河南省政协副主席（采矿工程专业1955级）张汉英：河南省政协副主席（地质工程专业1957级）武三松：山西省政协副主席（采矿工程专业1956级）靳承序：山西省政协副主席（采矿工程专业1956级）王信：山东省经济和信息化委员会主任（电力传动及自动化专业博1994级）路耀华：国务院派驻国家电网公司监事会主席（采矿工程专业硕1989级）王金华：中国煤炭科工集团董事长（工程硕士班1993级）刘彩英：中国煤炭工业协会副会长（机电专业1969届）张仕和：中国煤炭工业协会副会长（采矿工程专业1979级）解宏绪：中国煤炭工业协会副会长（煤炭管理干部学院1980级）王虹桥：中国煤炭工业协会副会长（工业电气自动化专业1982级）田会： 中国煤炭工业协会副会长（企业管理专业博2004届）梁铁山：中国煤炭工业协会副会长（北京研究生部控制工程专业硕1993级）刘峰： 中国煤炭工业协会副会长（北京校区博2004级）张文学：中国煤炭工业协会副会长（北京校区工程力学专业2008届）两院院士张伯声：中国科学院院士、著名地质学家师昌绪：中国科学院院士、中国工程院院士、著名金属学及材料科学家（获国家最高科学技术奖）陈清泉：中国工程院院士、英国皇家工程院院士、乌克兰工程科学院院士、世界电动车协会会长范维唐：中国工程院院士、煤炭工业部副部长谢和平：中国工程院院士、四川大学校长、中共中央候补委员傅恒志：中国工程院院士、西北工业大学校长、著名材料及冶金专家高景德：中国科学院院士、中科院主席团委员及技术科学部常委、副主任、清华大学校长宋振骐：中国科学院院士、著名矿山压力及岩层控制学家汤德全：中国工程院院士、著名矿山机电工程专家鲜学福：中国工程院院士、著名矿山安全技术专家张沛霖：中国科学院院士、著名物理冶金学家李恒德：中国工程院院士、著名材料与金属物理学家陈秉聪：中国工程院院士、著名农业工程学家、教育家刘广志：中国工程院院士、国家地质矿产部科技高级咨询中心顾问何杰：中国科学院院士、全国人大代表沈树忠，中国科学院南京地质古生物研究所研究员，1986年和1989年分别获中国矿业大学硕士和博士学位，2015年当选中国科学院院士[59] ，2015年获得李四光地质科学奖[60] 王华明，2015年当选中国工程院院士。顾大钊，神华集团有限责任公司党组成员、总经理助理，2015年当选中国工程院院士[61] 康红普，2015年当选中国工工程院院士武强，中国矿业大学教授，2011年获得李四光地质科学奖[62] ，2015年当选中国工工程院院士金智新，现任山西焦煤集团公司副董事长、党委常委、总经理，2015年当选中国工工程院院士凌文，神华集团有限责任公司总经理，2015年当选中国工工程院院士[61] 孟建民，现任深圳市建筑设计研究总院有限公司总建筑师，2015年当选中国工工程院院士著名专家学者张文奇：著名金属腐蚀防护专家、国务院学位委员会第一届学科评议组成员沈季良：著名矿井建设专家、中国煤炭学会第一、二届副理事长李栖凤：著名矿井建设专家柴化周：著名矿井建设专家杨力生：著名通风安全专家张守范：著名矿物学专家谷铁耕：著名采矿专家张仰均：著名选矿专家席聚奎：著名热处理专家吴京：著名煤矿基本建设及采煤机械化专家许道生：著名冶金学家袁慧灼：著名冶金学家陈泽浦：著名稀土金属学家靳锡庚：著名石油勘探专家袁耀庭：著名地质学家、地质教育家赵国堂：著名铁道工程专家，铁道部副总工程师谭国富：著名经济学家（数学专业1978级）屈金星：著名文化策划人、诗人[63] 薛刚：著名策划人、辞赋作家高校领导张仲鲁：河南大学校长、南京中央大学（现南京大学）总务长高景德：清华大学校长、中国科学院院士、主席团委员、技术科学部常委及副主任（西北工学院1941级）傅恒志：西北工业大学校长、中国工程院院士（焦作工学院1946级）谢和平：四川大学校长、中国工程院院士、中共中央候补委员（矿山工程力学专业博1984级）刘炯天：郑州大学校长、中国工程院院士（选矿工程专业硕1986级，北京研究生部矿物加工专业博1995级）柯文进：首都经济贸易大学党委书记（力学师资班1978级）李进尧：北京人文大学党委书记、校长（采矿工程专业1954级 ）谭书敏：成都理工大学党委书记（采矿工程专业1978级）邹友峰：河南理工大学校长（工程测量专业1990级）焦留成：河南师范大学校长（电力电子专业博1998级）徐建培：青岛大学党委书记（地质工程专业1978级）刘全顺：山东工商学院院长（北京校区管理科学与工程专业博2006届）卢寿慈：武汉钢铁学院院长（矿山机电专业1951级）孟祥才：徐州医学院党委书记（矿山机电专业1961级）韩宝平：徐州工程学院院长（地质工程专业博1994级）杨庚宇：华北科技学院院长（工程力学专业博1994级）朱士中：常熟理工学院院长（工程力学专业1980级）刘文锴：河南工程学院院长（北京研究生部工程测量专业硕1986级）刘大锰：石河子大学副校长（北京研究生部地质工程专业博1991级）朱川曲：湖南科技大学副校长（工程力学专业博2004级）李宗柯：江苏师范大学党委书记郭福善：淮北煤炭师范学院党委书记

弗洛伦斯·南丁格尔---英国人 弗洛伦斯·南丁格尔（FLORENCE NIGHTINGALE）是英国人，1820年5月12日生于意大利的弗洛伦斯城，她父母以此城为名为她取名。1910年，她在睡眠中与世长辞。她生于一个名门富有之家，自幼便在家庭里受教育。她父亲是一个博学、有文化教养的人，为她提供了古典书籍、数学、哲学和语言等方面的教育。她母亲对她很不满意，因为她无意于婚姻。她在当主妇、当文学家、当护士三者之中选择了当护士。她从小便经常照看附近村庄的病人、残疾人，并护理她的亲属，以解除病者的痛苦。她的父母反对她做护士，认为有损家庭荣誉。但封建意识、社会影响从未使她失去做护理工作的信心。 在她的时代，没有一个有身份的人做护士。做护士的，往往都是一些无知、粗鲁、酗酒、没有受过训练的女人。她利用到欧洲旅游的机会，了解各地护理工作。最后她选定了的过的凯瑟沃兹医院，并于1851年在该院参加了4个月的短期训练班，使她学护士的理想终于实现。在学习期间，她亲身体验到护理工作要为病人解除痛苦、给予精神安慰，必须付出多方面的辛勤劳动。 1853年，她在伦敦担任了妇女医院院长。次年，克里米亚战争爆发，她受政府的邀请，带了38名合适的妇女，于1854年10月21日离开伦敦，启程前往克里米亚。 在克里米亚，南丁格尔发现工作很困难：军队领导对她的工作怀疑，医院的给养也短缺，护士的纪律很差。面对种种困难，她重点整顿了规章和纪律。由于各方面支援，医院供应好转；精心的护理挽救了很多士兵的生命。士兵为了表示对她们的感谢，不再骂人，不再表示粗鲁。夜静时，南丁格尔手持油灯巡视病房，士兵竟躺在床上亲吻落在墙壁的她的身影。她还要注意士兵的伤口是否换药了，是否得到了适当的饮食。她安慰重病者，并督促士兵往家里写信并把剩余的钱给家里寄去，以补助家庭生活。她自己还寄了几百封信给死亡士兵的家属。在很短的时间内，她便在士兵中成了传奇式的人物，同时，全英国也知道了“提灯女士”。她在克里米亚短短半年时间，士兵的死亡率由原来的50%下降到22%。 南丁格尔在克里米亚患了克里米亚热，健康还未完全恢复，就又继续工作。1856年11月她作为最后的撤离人员，返回英国。回到英国后，她已极度疲惫，但很快，她又继续忙于英国皇家专门调查委员回的军队卫生工作。所以，虽然在1855年已得到各方面资助的办护士学校的基金，却使她未能够马上开展办护士学校的工作。她认为，护校必须与医院结合。最后，她选中了伦敦的圣·托马斯医院作为她的办学基地，1869年，南丁格尔护士训练学校开学。 南丁格尔护士学校开学时有15名女子，年龄在25至35岁之间，训练时间为一年。学生的食、宿、制服、学费全部免费，每年并给10英镑助学金。学校委托给圣·托马斯医院护理主任管理，南丁格尔只去过学校两次。但她一直密切关注学校的发展情况。医院护理主任不断向她请示、汇报学校的每一件事。护士和护士长常常在南丁格尔家中进行面谈。 南丁格尔虽然健康状况不好，但仍活到90岁。直到她80高龄时，她仍为护理事业持续工作着。她不停地读书、写报告，对医院建设 提建议，接见那些想与她讨论工作的人，并会见护士们，询问她们的工作。从南丁格尔护校毕业的护士们曾到世界各国帮助改进医院护理工作。南丁格尔最高兴的就是听到护理工作所取得的进步。 南丁格尔最大的成就就是创建了护理专业，然而其影响却远不止于此。在维多利亚时代早期，女子在管家之外所学的很少，有极少数的女子的成就是成为贵妇人。南丁格尔的建树是妇女有能力做更多的事。她并不强调男女平等，她为妇女做了很多的，是赢得了今天所享受的自由。 南丁格尔女士以最高贵的奉献精神把一生献给了护理事业，为护理事业奋斗终生。英国人把她看作是英国的骄傲，为她在伦敦树立了铜像，并把她的大半身像印在英国10英镑纸币的背面（正面是英国女王伊丽莎白二世的半身像）。美国大诗人Longfellow（1807—1882）为她作诗，赞美她的精神是高贵的，是女界的英雄。如今全世界都以5月12日为国际护士节纪念她。南丁格尔被列入世界伟人之一，受到人们的尊敬。南丁格尔女士幼年时就怀有一颗慈祥仁爱的心灵。她爱护生命，家里饲养的小动物受伤了，她细心给它包扎，南丁格尔怀有一个崇高的理想、认为生活的真谛在于为人类做出一些有益的事情。做一个好护士，是她生平的唯一宿愿。 1837年的一天，南丁格尔觉得自己听到了上帝的声音，要她完成一个使命。当时的英国医院肮脏混乱，护理工作多由妇女担任，其社会地位同于仆役。她们工作艰苦、时间长，同时因缺乏护理常识，病人得不到适当照顾，死亡率高。南丁格尔意识到护理病人不只是妇女的天赋，还需知识。1844年，她从英国出发开始了欧洲大陆的旅行，足迹遍及法、德、比、意等国，对各国的医院进行了考察。1850年不顾家人的反对，她毅然前往德国的凯撒斯韦特接受护理训练。她的才智被发现了，1853年受聘担任伦敦患病妇女护理会的监督。

妇产科护理工作月总结篇1

20xx年，妇产科在护理部主任领导下，在护理质量管理委员会成员的共同努力下，较好的完成年初制定的护理工作计划，现总结如下：

一、各项护理指标达到二级医院的指标

1、病房管理平均95.90分，合格率100%。

2、分级护理查一级护理3人，二级护理4人，平均95.65分，合格率100%。

3、急救物品平均分98.50分，完好率100%。

4、消毒灭菌平均分97.60分，合格率100%。

5、安全管理平均分98.70分，合格率100%。

6、三基理论考试平均分92.70分，合格率97%。护理操作考试平均分94.50分，合格率98.31%。

7、严重护理差错发生率为0。

8、护理事故发生率为0。

9、病房褥疮发生率为0。

二、监控实施结果

1、护士长每日参加晨会及病房的床头交接班，每周进行两次管理查房，每周进行护理业务查房两次（其中一次为参加科室主任疾病查房，另一次为带领护士进行查房。）科室护理监控小组每月对本科室护理质量进行自查2次。

2、定时检查与不定时检查相结合

1）、定期检查：完成情况：重点环节质量12次，分级护理质24次，急救物品24次，安全管理24次，护理文件书写24次，毒隔离与无菌技术24次。

2）、不定期检查：护士长每周不定期进行两次管理查房，全年共104次。

3、完成护理业务查房12次，提升护理人员专科护理水平。

三、存在不足：

1、护理质量缺陷分析，还不够深入。

2、护理质量控制办法比较单一，收效有待进一步提高。

3、护理质量考核标准还不够完善，有待进一步的修订与提高。

护理质量持续改进，是永恒的主题，在新的一年里，我们将持续改善护理管理和服务医疗水平，充分发挥护士的潜能，促进护理管理、质量持续改进。

曹县中医医院

妇产科

20xx年xx月xx日

妇产科护理工作月总结篇2

我叫_，现年33岁，大专，护师，1997年7月毕业于滨州卫校助产系，被应聘到我院妇产科从事助产及护理专业，20_年10月走上护士长岗位，工作至今。

一、政治思想

1、始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习邓小平理论、“三个代表”思想以及“科学发展观”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，各个方面严格要求自己，努力践行三个代表重要思想，不断学习，不断提高自己的政治理论水平，积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神。

2、注重个人品德修养，热爱本职工作，服从集体利益，全心全意为病人着想，积极完成科室的各项工作。

二、工作成绩

20_年对于我来说，是进步的一年，也是收获的一年。作为一名护士长我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。护士长作为科室的管理者，在科室护理工作中起领导、决策、指挥、监督等作用。护士长的管理素质直接影响着科室人、财、物、时间、信息等资源的利用程度。，我深知护士长责任之重大。我从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，在平凡的工作岗位上兢兢业业，为实现自己的追求而努力，工作勤勤恳恳，乐于奉献，认真负责，以真心、诚心、耐心、爱心、热心、责任心对待每一位患者。一个科室想求得发展，一定要在服务质量上下功夫，而最根本的问题就是服务理念、观念的转变。

传统的“以疾病为中心的护理模式已不能适应新时期的护理要求。而转变观念，推动“以病人为中心”的服务理念，势在必行。作为一名护士长，我认真学习上级文件领会精神实质，针对科室有些人安于现状，得过且过的思想，我多次组织大家讨论当前形势，牢固树立“一切为了病人，全程优质”的服务理念，教育科室人员只有赢得病人的满意，才能获得效益，才能在激烈的竞争中获得一席之地。通过学习，使大家统一认识，转变了“病人围着医护转”的传统观念，增强了责任感、危机感，提高了工作的积极性。工作中要具备良好的心态科室常常有很多不顺心的事摆在面前，如何调整心态非常重要。

如果处理问题中出现急躁情绪，就会影响相互之间的关系，使工作无法开展，所以护士长必须以身作则，不怕个人得失、工作中多作奉献，遇到事情要冷静，凡事必须动之以情、晓之以理。做到集体至上、忠诚正直。要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成绩、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德规范严格要求自己。工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己的下属。鼓励护士在工作中、业务上超越自己，善于发现人才、尊重人才、知人善任，做到事得其人、人尽其才、才尽其用，充分利用人才资源，发挥其聪明才智，注重培养、抓住骨干，有计划的培养一支强有力的护理队伍营造一个和-谐、愉快

三、团结的环境氛围

现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，即团队理念，因专业的特殊性，经常要加班，但是大家都没有怨言。在工作中，我总是去发现她们的优点，及时给予表扬，工作中出现的疏忽和缺陷，我及时发现和纠正，让她们自己去努力改正工作中的不足，而不是居高临下地给予指责，这样是既维护了她们的自尊心，也克服了工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥自己的潜能，更好地为患者服务。为了使技术过硬，我们经常组织全科护士进行各种基本技能的训练，使妇儿科护理水平不断提高。由于严格的管理，工作中未出差错和事故，总之，为病人着想是我们的心愿也是我们的职责，在工作中急病人之所急，想病人只所想，语言文明，尽职尽责的完成“白衣天使”的使命。

俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。我于20_年参加了心理咨询师培训，并于20_年获得三级心理咨询师证书。于20__年参加了营养师培训，并于20_年10月参加了营养师考试并获得三级营养师证书。我的努力得到了上级的肯定和表扬，多次被医院评为优秀护士优秀带教，并授予嘉奖多次，荣立“三等功”一次，发表论文9篇。

妇产科护理工作月总结篇3

一年飞逝，我们总是在年初的时候就开始眺望这一年的年尾，总在一开始的时候就乞求时间快一点过，可是等真的到了一年快结束的时候，又来惋惜了。回顾这一年我在某某医院妇产科作为一名护士的所做出的一些成就，我好像也没有多少能够自豪的地方，所以在下一年，我还要更加努力的提升自己和改正自己。争取在下一年做到我们医院妇产科护士长的位置。现在就我这一年的工作经历总结如下：

一、学习态度

这是我拿到医院的第三年，虽然在专业技术上精进了不少，但是我依然要时刻保持一颗需要学习的心。所以今年我又买回来了十二本有关妇产科方面的书籍，坚持每个月读完了一本，并都做了笔记和心得。这让我的理论知识又丰富了不少，而且有很多次还运用到了临床实际操作上，受到过护士长的多次表扬和赞赏。所以我觉得学习是我们一定在去坚持的一件事情，不管是哪个行业，哪个阶段，我们都要去学习，去积累知识，去提升自己。

二、意外情况

我们作为一个妇产科的护士，就要时刻保持一颗警惕的心，因为随时都有可能会发生意外情况。所以我们也必须要做好一个事故发生之前的准备，以备万全之策。如果意外真的发生了，我们也一定要保持镇定，懂得灵活应变。这一年里，我帮助护士长处理五场大出血的意外情况，让我更加能够处事不惊，遇事不慌。

三、沟通技巧

这一年里，我还更加掌握了和孕妇以及他们家属的沟通技巧。其实在准妈妈怀孕的过程里，准妈妈的内心是非常脆弱和焦虑的。所以需要我们用非常大的耐心来对她进行一个心理疏导，来缓解她的一个压力，和焦虑状态。所以这一年里，我一直在努力学习怎么区跟妈妈们做沟通和做疏导。我用心陪他们聊天，耐心安慰他们，告诉她们很多以后他们需要注意的事项。通过我的安抚和照顾，也很多妈妈们建立了一个深厚的友谊。所以掌握好一个沟通和心理疏导的技巧也是很重要的。

我深知自己还不够优秀，需要进步和努力的地方还有太多，离要做到妇产科护士长也是差的很远。但是我会努力的，我会积极进取，我会精进自己，力求把每件事做到更好。

妇产科护理工作月总结篇4

在一年的工作，可总是爱和奉献精神，贯彻“以病人为中心，为核心”的服务理念，提高自身素质和应急能力的质量。

一、脚踏实地，从护理基础工作做起

首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。

另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：

1、改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性。

2、改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果。

3、推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便。

4、建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的。

5、联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝提供出生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特殊的良好效果。

二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞

将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。

三、严格产房管理，完成布局改造

加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。

四、苦练技术，严把质量关

在积极和护士长严格的指导下，我在许多方面取得了长足的进步和改善通常在商业部门参加每月一次学习，每个星期二的上午的会议上，坚持以病人护理的关键轮，护理人员为基础的培训，由部组织的关怀坚持二是技术操作考试，取得了良好的效果。

当然，我发现还有一些不足之处应予改善。例如，在学习，有时有浮躁的情绪，感觉太多的东西需要学习，心浮气躁，尤其是在面对挫折，我们不能冷静处理。在工作中，有时存在着标准不高的现象，

虽然基本上能够履行其职责和义务，但在行动方面也得到进一步改善，这是需要改进和加强我的未来发生。

在即将过去的一年，众议院再次感谢护士长的领导，并确定以教育，指导，批评和帮助，感谢他们的关心和支持同事教学的教师。回想起来，有一些进步和提高，同时，还有一些不足之处，展望未来，应该发展自己的优势和长处，克服其弱点。

妇产科护理工作月总结篇5

一晃眼，又是一年年终时，我在妇产科护士岗位上的工作又过去了一年，这一年和过去的每一年一样，都让我感到作为一名护士的光荣和充实，我在这一年里仍然为我是一名帮助人们治愈的护士而感到骄傲。当然，还是有一些新的收获，我想要在这里具体提一提的。

一、对生命的敬畏感更加深厚

这一年里发生了很多我过去未曾经历过的事情，这些事情使我对生命的敬畏感更加深厚了。不是说我过去对生命不够敬畏，而是更加敬畏了。因为我在妇产科看见了好些伟大的母亲，这些母亲有来生孩子的，也有来照顾自己女儿的，还有自己一个人在这里养病不愿给自己家人增添负担的，她们让我知道一个生命可以如此平凡也如此伟大。这些生命是如此的坚强，好似她们不曾有过脆弱。只有我这个临床的护士才知道她们在疼痛时候的模样，她们不过是在咬牙坚持，不过是不愿意倒下，不过是不愿意给家人带来麻烦。这也让我更加敬畏生命，也让我一次次抗住了没日没夜的工作压力。

二、对患者的家属们更加理解

在对病患痛苦的感受里，也更加感受到病患家属们的心情。有好几次我看着病患因抢救无效而去世，留下病患家属们在病房里在未来的人生里独自感受，我才知道病痛对于病患和病患家属们而言，都是一样的痛苦，是一种身心的痛苦和另一种身心的痛苦，这些痛苦是我们这些外人无法体会的痛苦，也是我们每一个人自己才会有的亲身经历。后来我也就慢慢能够心平气和的同病患家属们交流沟通了，毕竟我们没有亲身体会自己的亲人去世，没有体会自己的亲人抢救无效，他们的苦恼争吵也是一种活着的欲望，需要释放。我们作为医院的工作人员，只能尽可能的多去疏导他们的这些需要宣泄的情绪，像帮助病患治病一样，我想这才是我们作为护士成为一名优秀护士的基础。

三、对自己的工作也更加认真

基于以上两点的认识成长，我对我的工作也就越来越认真。再也没有过刚进来工作，面对工作压力时的偷懒，反而是在工作压力大的时候，更加认真对待工作，我知道只有我越发的自律，我才能够越发的`在工作中成长起来，只有强大了，我才能够把工作得心应手的展开，而不是像过去的工作态度那样，使自己最后应付工作。我认识到我面对的都是一个个活泼泼的生命，我必须要勇敢的担当起来，而不是有所懈怠。我知道我在未来的一年里，也将会如此认真对待病患和病患家属，像对待自己的生命一样去对待别人的生命。

妇产科护理工作月总结篇6

白衣天使--很多人都这样称呼护士，圣洁的护士帽，漂亮的护士服，受人尊敬的职业。稚嫩的我们就是这样满怀憧憬的走上了护理工作岗位。时间如梭，还记得刚进瑞金时那种兴奋的心情，转眼间，我作为瑞金人已经半年了。环抱在医院草坪中的“广博慈爱，追求卓越”，这句话，早已深入人心，激励着我不断前进，告诉我身为瑞金人，是一种骄傲。

这半年使我们深深地体会到:护理工作在苦和累中描绘高尚、铸造辉煌。无数个阳光灿烂的早晨，我们奏响关爱生命的协奏曲;无数个不眠不休的夜晚，我们感受生存和死亡的交响乐章。是护士的双手迎接生命的降临;是护士与病魔抗争;是护士陪伴苍白的生命。拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人还是护士。

在瑞金的起点是在妇儿科，起初的落寞、失望的心情早已烟消云散，每天都是一种挑战，每天都是一种机遇。初入临床，和实习时感觉有偌大的不同，从刚开始的不放手到现在的独立当班，成长的喜悦油然而生。

我们各自被分配在不同的科室，有儿内科，儿科急诊，产科和妇科。刚进去什么也不会，不知道该从何下手，护士长就让我们每个人都跟一个师傅，在师傅孜孜不倦的教导下，慢慢的适应了各班的工作职责，学到了很多在学校里学不到的东西，很快就能过自己独立当班了。工作态度端正，在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。护理部为了提高我们新职工的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，每到这个时候(师德师风学习心得体会)“考试小组”总是会提前来“救火”，先在科内考一次，各位“救火员”用自己的休息时间来为我们指导操作，给我们许多珍贵的资料，从中受益颇多。在工作之余我们新职工有幸能参加医院、科室组织的各项活动及志愿者服务，从而不断的丰富自己的阅历，感觉自己成长了许多。

护理工作是一项崇高而神圣的事业--我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，将会加倍努力。虽然护理工作琐碎平淡，但我们真的很为自己骄傲。我们是生命的守候者，医学，教育网收集整理许许多多的人因为我们的努力、我们的辛勤、我们的认真、我们的热情、我们的奉献过着幸福快乐的日子。虽然他们不能记忆我们的名字，虽然他们不知道我们的付出，虽然他们不了解我们的辛苦，但赠人玫瑰手有余香!

半年的轮转很快，我们感谢每一位和我们共事的同事。感谢各位老师的善待，感谢老师们教会了我们很多，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我们生活在这样一个温暖的大家庭，我们是相亲相爱的一家人，我们是相亲相爱的瑞金人!希望来年，我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美好美丽，共同去创造一个更加灿烂的未来!

妇产科护理工作月总结篇7

忙碌、充实的20xx年匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步；沉淀积累，触动启发，良好的开端在成功的结束之后。20xx年的工作已经开始，为成为过去的20xx年画了一个圆满的句号。现将20xx年的 工作总结 如下：

一、脚踏实地，从护理基础工作做起。

1、科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交接班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育和人性化沟通，有效的提高病人的满意度，取得良好的效果。

2、将核心制度落实作为本年度考核重点，每月考核一项，逐步规范工作流程。

3、提高服务质量，从改进工作细节入手：

（1）改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性；

（2）改进备皮方法，使用一次性备皮刀，，提高工作效率和备皮效果及使用一次性被服包；减少床单、被套的清洗率减少科室的成本。

二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。

将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和护士长二人负责，形成管床护士责任完成病历，责任护士、护士长质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。

三、严格产房管理，完成布局改造。

加强产房管理，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行产妇、新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿的安全管理，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据二甲达标验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，以达到标准要求。

四、苦练技术，严把质量关。

针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，尤其操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。

五、开拓创新，不断学习

完成继续教育及带教工作。不断充实专科知识，，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习，，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科知识，圆满完成全年带教任务。

一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不满足现状才是进步的开始，在又一个年度展开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。

妇产科护理工作月总结篇8

日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20xx年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下：

一、加强病区管理，夯实基础护理，为患者创造良好的就医环境

今年，我科加强了病区的管理，注重晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。

二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合我科实际情况，从以下几个方面制定优质护理措施

1、转变服务理念，在科室里刘主任经常强调，我们的护理工作就是服务工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖，表情亲切。因此，在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。

2、改变组织结构。今年4月开始在科内实行责任制护理，将病区分为a1、a2两个责任区，分别设两名责任护士，

责任护士负责对所分管病人的病情观察，落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大改变了以前功能制护理的局限性，尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务，并参与一些管理工作，提高了自己的综合素质，同时也得到了一些病人家属的好评！

3、改变排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8am到4pm的模式，改成让两名责任护士上8am到4pm的模式，减少中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理安全。

三、加强护士的继续教育，培养专科护理人才

在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划，有科内学习和外出学习参加培训班等形式，均已完成培训计划。

科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科知识水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。

另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管护士职称。

四、严格核心制度的落实，减少护理差错的发生

1、严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记，使晨间交班更详细、严谨，并随时检查基础护理情况，及时指出存问题及时改正，确保患者安全。

2、完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的情况，特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，避免了漏执行和重复执行的现象。

五、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关心与关?

为了增强我科优质护理服务的内涵，特制定了一些新的服务措施，让病人真正感受到我们的医护服务，品味出我们的优质所在，如：

1、特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇提供方便。

2、在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天的洗浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片。

3、加强出院随访，及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进行电话咨询，对特殊问题，请其及时来院检查，今年共电话随访221人，受到了患者及家属的广泛好评。

六、加强产房的管理，积极控制医院感染

严格按照医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反馈工作中出现的问题，认真总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科护理质量检查。