论文发表约稿专员

那要看你选择的网站是不是权威、是不是可靠了，经验提醒楼主，创新医学网是很靠谱的，在这些网站里边，创新医学网算是最专业的了，时间久，都已经10年了，口碑一直不错，编辑老师很专业、负责，我们医院的发表论文基本都是在他们那里，挺放心的。

编辑是一种工作类别，也是一类职业身份。指对作品等进行编写。从事此项工作的人士，中文被称为“编辑”或“修改”，编辑属于一种职业，其对应英文词汇为Editor。编辑工作的主要负责人为主编或总编辑（总编）。研究编辑基础理论、编辑活动规律及编辑实践管理的综合性学科，属于人文科学范畴。编辑工作是现代出版事业的中心环节。编辑的分类包括两种，文字编辑（Copy Editor）和美术编辑（Art editor）。前者主要负责行文措辞、知识点描述、内容结构，后者则需要揣摩分析著作的选题、中心思想、学术真伪、理论价值，所以编辑具有专业偏向性，比如文学、教育学、哲学、生物学、计算机科学都有相关的编辑工作。不同于文字编辑，作为一种职业岗位，编辑不仅需要读懂某一种类型的图书还要能够评审一类专业性内容。一本书、一份论文、一篇文章的出版或是发表与否，编辑有决定性作用；文字编辑只负责对选定内容进行细致化的整理和修改。

背景:稿件质量明显下滑。 一、约什么稿？ 1、作者为:国自然;区自然项目负责人的稿件。 2、作者为:副高以上职称;博士学位获得者 这是高级职称的约稿对象。 3、中级及以上职称的教职工。这是中级职称的约稿对象。 4、研究生及以下学历作者的论文，不在约稿工作业绩中。 5、研究生及以下学历作者论文，凡专家评审意见中无新意、无创新者，原则上一律不发。特殊情况的，一律要有省部级及以上自然科学基金。 二、校领导稿件及编委，主任负责约稿;院领导及二级教授稿件，副主任负责约稿；二、三、四级教授稿件，正高级职称岗负责约稿;副高级职称或已取得博士学位者，由副高岗编辑约稿。教职工稿件由中级职称编辑负责约稿。 三、办公室负责基础信息统计，并及时发到每个人的OA中:各级岗位聘岗名单、自然科学基金项目负责人及在学报发表文章情况；编委发表文章情况（换届以来）由办公室负责、每期约稿情况统计表，与2019年同期比较。 四、凡不属于上述要求和范围的稿件，编辑认为可以录用的，应及时通过OA向主编、副主编请示。避免无效劳动。五、未经终审，原则上不进入编辑环节。 六、学报编辑部全体员工必须对稿件质量严格把关，宁缺勿烂。宁可缓出、不出，也不要以次充好。 七、全体员工都有义务约校外优质稿件。基本要求是:副高以上职称且有国自然项目。985、211高校的教职工，有国自然项目且论文质量达要本刊要求的，也可以在本刊发表。 八、基本约稿任务量:正高30篇每年;副高20篇每年；编辑10篇每年;主编1篇每年；副主编每年2篇。 九、办公室每期出版后半月内，统计并在OA公示约稿工作完成情况。 十、约稿工作完成情况做为岗位聘任、评价、评优及年终业绩津贴分配的重要依据。 十一、当前重点工作     进2－4人;推动学校出台政策；新刊申请。 12、