化工检验类精益期刊投稿

（一）在专业或相关行业发展作为工科学生，经历四年的专业学习，很多人可能会把自己的专业作为以后的职业方向，或者至少与专业相关。可以根据自己对专业的兴趣程度或个性大致规划自己未来的发展方向，归纳起来有走学术路线、走技术路线和走业务路线。1、走学术路线。通过专业学习或者参与科研活动，觉得自己的确喜欢本专业，比如能主动看看相关专业书籍并乐于思考，可以考虑往本行发展。当然对于那种十分喜欢本专业又能沉得下心看那些枯燥烦杂的中外文献（至少不会感到厌烦），并且爱钻研探讨问题，习惯实验室的寂寞与冷清，不妨一直读到博士。虽然现在还是有人质疑书不见得堵得越多越好，但是目前的中国，博士相比还是比较少，扩招的幅度也不大，相比大量的本科生和日益增多的硕士生，虽然有时不免也是跟着老板"打工"，至少还是能称得上精英。只是读博士的阶段会比较清苦，要承受一定的压力，有物质的或精神的，非自己真正兴趣所在，最好还是不要勉强，否则那可能就是一种炼狱般的煎熬了。读博士的话就业会更窄，一般多去高校、研究所或大型企业，而且需求量不会很大。现在海归和港归博士（学者）还不断挤压本土博士的饭碗，本土博士想留一线城市或好一点的高校竞争异常激烈，难度不小。所以决心走学术路线，有条件的，一般还会尽力争取去海外高水平院校呆上几年，再不济也要做几个月访问学者。举例（个例，仅供参考）：A，十分喜欢本专业，学习认真，大学期间成绩就一直在年级top10以内，本科毕业直接保送去国内top10的高校直博，博士毕业后去美国读博士后，5年回国后，任教于某211高校，由于科研能力很强，很快就拿了基金项目，没几年就评上了教授。B，本科毕业后跨校考研成功，硕士就读期间，工作欲望不强，个性也内敛，就顺其自然在本校硕博连读，但读博时成绩平平，虽顺利毕业，也无啥抢眼的成绩，后去内地某省属普通高校任教，目前以教学为主。2、走技术路线。这是相对第一条路线而言。有部分人，对本专业可能算不上很热爱也不很反感，但不喜欢钻研太理论的知识，不喜欢花很多精力去做大量试验及反复摸索，自己也没有其他十分感兴趣的方向，有点随波逐流或甘于认命吧。这些人最后找工可能大部分考虑都是在本行找。那就不妨在熟悉专业基础知识（起码考试要合格）的同时，多看点应用性的知识，有针对性地看看自己相对比较喜欢的领域，比如学高分子材料的，有塑料、橡胶、纤维、涂料、精细化工品甚至塑料机械、模具等方向，每个方向也还有细分方向。出去的话，可能做技术开发的多一点，当然不会是那种比较深入的基础或理论研究，更着重在产品开发与应用，如配方的优化、应客户需求的产品开发等，与市场联系十分紧密。开始多半是跟硕士或有经验的人打打下手。还有就是技术服务，分售前和售后技术服务两种，售前着重在产品咨询，常与市场人员配合，售后着重解决产品使用的问题。如果能进到那些大型外企做技术服务还是很不错的，收入比较高，各方面的福利也可以，但需要经常出差的，看个人喜好了。其他还有工艺员、生产管理员和实验员等岗位，就不一一展开细说，这些都需要以一定的专业背景和技术能力为基础，但工作内容各有侧重。走技术路线，还有一类就是本科毕业后继续读本专业研究生，毕业后从事技术开发或技术服务工作，在当前实体经济不太景气，就业形势较为严峻的情况下，这一类不在少数。举例（个例，仅供参考）：A，本科毕业后，先去一民企从事生产管理，后一直干到车间主管，适逢公司筹办一分厂，调任该分厂厂长；B，本科毕业后，先在一民企做技术研发，4年后跳槽到世界500强化工企业做技术支持，后一直待在该公司。3、走业务路线。也有一部分人性格外向，喜交流，对进工厂从事技术完全没兴趣，那选择本专业相关产品的销售，也是一条不错的路子，至少以前学的还可以打个基础，不至于完全浪费所学专业知识。化工原材料是许多制造业的基础，也是许多消费品的重要来源，所以化工产品的市场是相当大，尤其高分子原料或产品，毕竟很多东西都是与我们的生活息息相关的。只是现在国内的企业不少，国外的化工巨头也在布局推进，竞争是十分激烈的。做销售不仅要会与人打交道，还要熟练使用ppt做汇报，word、excel做总结，这些可在学校重点学下，另外一个懂技术的销售绝对可为你开拓市场增加一有力筹码，所以做销售也不能回避学习产品的专业知识。做销售很辛苦，想想平时走在街头或电话里碰到有人推销东西你自己多抵触就知道了，但是做得好，往往也是赚钱最快的。这不比做技术，做技术需要厚积薄发，获得的也是细水长流的收入，除非自己当老板或进入企业高层，否则想发大财很难。销售做得好，积累了经验，可以往营销策划等方面转，做职业经理人，从事管理或者培训之类的工作。也可以利用自己的人脉和渠道，自己从做代理起步创业，将来业务好了招一拨人还可以搞生产，转型做实业，很多企业一开始都是这么起步的，如塑料领域的合诚化学。业务路线还有一种，就是产品的进出口，与产品销售略有差异，通俗点就是外贸，这个需要与老外打交道，对外语还是有一定要求的，最好拿下英语六级和锻炼好口语。此外，还有采购（供应链管理），也是与此相关的，对专业技能要求相对较低，更多的在与人沟通和管理上。以上发展方向，虽远离了技术一线，更注重与人的交流，但还是在行业内，也离不开产品，对产品相关专业知识的掌握仍是必要的，也是把工作做好的重要基础。举例（个例，仅供参考）：A，本科毕业读硕士，然后进一外企做销售，当然中间又换了数家企业，差不多10年后，自己拿下一些同类产品的代理权，开始创业，如今公司也有5-10人的规模。（二）非技术类就业方向（也可作为转行参考，主要举一些平常大家可能比较少留意的）1、财经金融类，主要有审计师、证券行业研究员、期货研究员甚至会计师等。理工的还可以混进金融圈？的确如此。当然，首先你得对财经/金融感兴趣，平时课余学习一点经济、金融方面的知识，旁听下相关课程，多留意国家经济形势，多看看《21世纪经济报道》、《第一财经日报》等媒体。审计师，对企业经营及财务状况审计，像四大会计师事务所招人都不限专业（主要偏审计方面的工作），综合素质和外语能力是很重要的考察方面，当然如果懂些经济知识肯定能锦上添花的。证券行业研究员/期货研究员, 银行、证券公司或期货公司有这岗位，因为投资股票/期货，都需要对一个行业或企业进行调研分析，有相关专业背景当然更好。如果是理工本科+经济硕士，或在行业深耕多年具有敏锐洞擦力，更有竞争力。还有风险投资分析员/投资经理，因为风投资金也要考察项目的前景，少不了对行业的分析。至于会计师，如果一发狠考了个注册会计师或先从助理会计师做起，也是有的。更厉害的，考个CFA（特许金融分析师）也不是没有可能的。举例：张××，毕业于某大学材料科学与工程学院。历任X会计师事务所审计部高级审计师、项目经理，X公司证券投资部投资研究经理。现为房产、建材等行业分析师。王XX，某投资资金合伙人。毕业于X大学材料学专业，工学硕士。毕业后进入资产管理公司，拥有超过10年股权投资经验与企业管理经验，专注于新材料行业投资及行业研究。徐XX，期货分析师。高分子材料专业本科，经济学硕士。从事工业品、农产品研究，工业品以LLDPE、PP研究为主，具有较强的市场研判能力。2、专利代理人/知识产权律师。专利代理这行对专业要求比较高，必须具有一定的专业背景和知识产权知识才能适应相关产品的专利代理。因为作为一个代理人，你必须要会查专利、审专利、分析专利，从而帮助你的客户成功申请专利直至得到授权，乃至应付专利诉讼。这个岗位优点是，不要下工厂，不用做实验，主要写报告，对技术或做实验兴趣不浓的可以考虑。难点是专利代理人资格证通过率较低（15%左右），没证之前只能给人打打下手，类似没有律师证的法学毕业生一样。一旦考到这个证，收入自然看涨，因为专利事务所需要一定的持证专利代理人，可以合伙，挂个名就进钱了。另外，有一定经验了，还可以考个律师证最好再加个在职法学硕士，就可以从事知识产权方面的诉讼代理了。举例：孔XX，毕业于某大学生物化学工程硕士，先后考取专利代理人、律师，现任上海某公司任专职代理人。华XX，专利代理人，资深合伙人。某大学生物化工/工商管理双学士，生物化工硕士。2000年取得专利代理人资格，2004年获取中国人民大学法学院民商法学研究生资格。3、化工咨询师/项目咨询管理师。咨询行业是热门行业，一个公司投资一个项目可能要进行很多方面的咨询然后了解这个项目的前景，决定是否投资。岗位要求可从一则项目咨询顾问招聘启示一窥究竟，其要求如下：1、大学本科以上学历，有化工或相近专业教育背景；2、有三年以上化工项目调研与投资分析经验，熟悉当前热点投资项目者优先；3、熟练操作计算机办公软件，英语四级以上或相当水平；4、能承受工作压力，能吃苦耐劳（如加班）。由此可见，咨询和市场调研分析联系相当紧密，因为只有经过调研才能得到可靠的信息，才能给客户提供准确详实的咨询，对文字撰写和沟通能力有一定要求。还有一类就是项目申报方向的，现在从国家到地方各类资助政策五花八门，大公司有专人负责项目申报，小公司就可能委托第三方咨询公司，需要项目申报咨询师懂点专业知识，更要熟悉政府政策，帮助企业怎样写好方案以成功申报各类资金。注册咨询师（化工）也是国家一个资格认证，如果进入这个行业拿到这个证，前景是十分不错的。目前国内出名的中化国际咨询公司、中国化工信息中心咨询事业部等等。此外，还有一些市场研究公司也从事差不多性质的工作，如零点咨询、新华信等。如果能够进入那些国际级的咨询公司起点就更高了，如麦肯锡、贝恩、波士顿等，当然这些公司主要招名校的。还有一类是从事质量体系管理或企业运营管理一段时间后，转往企业管理咨询或培训方向发展，一般不少有一定经验后会在职读个MBA之类管理方面的学位。举例：巩XX,某集团高级咨询师、工业品事业部研究部副主任。某大学理学学士、中国科学院硕士/博士。擅长设立模型、数据测算、市场研究、渠道管理，战略规划以及企业的综合管理提升等。姜XX,高级顾问、高级工程师、注册管理咨询师。某大学机械学硕士、30年企业现场工作经验、具备16年完整5S、6S、TPM、精益生产、实际推动经验，熟悉GMP、ISO9000/14000、HSAS18000、HACCP等方面的管理知识和实际经验。4、期刊（网络）编辑或科技、财经记者，科普作家。如果读工科，又很喜欢文学写作、采访编辑或播音等，可以选择进入媒体行业。当然这是有门槛的，需要较深厚的文字功底。大的综合性报刊都有科技/产业板块，具有工科背景以及文字特长的有机会进入，但难度肯定不小。退而其次，不妨尝试下进入这些科技或化工专业的报刊杂志，如《中国科学报》、《科学时报》、《中国化工报》以及种类繁多的专业期刊等，也算是传媒从业者了。将来有机会说不定还可以跳到其他媒体，拓宽自己的工作范围，成为更广泛意义的传媒人士。另外当前互联网发展迅速，综合网站的科技领域以及科技、化工等专业网站采编人员需求也不少，如专业领域的慧聪网、化工网等（下面详细讲）。还有科学松鼠会、果壳网、科学网等科技类网站，有些写手在上面写多了就成了专职人员，典型的如云无心为食品博士，科普作家，还出版了《吃的真相》等书籍。微信公众号、自媒体如今也是方兴未艾，在写作上有特长的可以尝试运营一个自己的自媒体，不过这个对一个毕业生可能不合时宜，一般都是业余时间做，有人气后再专职运营。另外，还有些凭自己在播音/戏剧等方面的特长，进入电视广播界的。以上这些人一般在校时多半会加入文学或广播社团，或者业余进行大量的写作，是真正热心才投入进去的。举例：李××，科学记者，工学硕士，先后在《科学时报》和《南方周末》从事科学报道，2003-2004年度麻省理工学院访问学者。李XX，《中国化工报》某记者站站长，曾在中科院从事地球科学研究，后专职从事科技新闻报道工作，历任站长、主任记者，发表科技新闻传播作品500篇以上。5、网络编辑或者行业信息员。这主要针对网络媒体的岗位，分布在网站、论坛以及微信公众号等。大的如门户网站新浪网、网易、凤凰网等，都有科技/产业板块，这些是需要工科背景的网络编辑或采写记者，当然同时要求有一定的文字能力或信息搜集能力。其次就是行业网站，化工业的如中国化工网、慧聪网等，更需要本专业背景的编辑或行业信息员，一般要求擅长收集本行业的知识，并且对本行业有一定的了解和对发展的洞察力。行业网站的专业论坛也会招聘一些专职管理员。再次就是现在很火的微信公众号，其实也是以前网站或论坛的新媒体之路吧，化工类的如新材料在线、材料馆、艾邦高分子等，都需要有专业背景的人士运营，最好还得有互联网思维。6、检验工程师、认证工程师、审查工程师等。这些职位归于一类，因为同属于检验检测认证认可行业，这一行业作为服务业的一类近年发展迅速，已经从幕后走向了前台。因为化工产品种类繁多，市场很大，所以化工类的检验检测认证认可工程师需求量相对较大（主要指专业检验检测认证企业，公司内部的分析检测不列入此类）。检验工程师顾名思义就是从事产品质量检验的，如塑料、化妆品、纺织品检验、电子产品有毒有害物质分析，需要掌握检验标准，熟悉实验室质量管理体系；认证工程师，主要从事产品强制性或自愿性认证工作，接受企业认证申请，考核以及发放认证证书，需掌握认证体系知识；审查工程师，主要从事企业生产合规性的审查工作，主要涉及生产许可证的企业，如食品、化妆品等。这一行业外资巨头有SGS/TUV/BV/ Intertek等，国内的有各部委下属大大小小的检验机构，大的有中国检验认证集团、中国质量认证中心、浙江方圆检测等，上市公司有华测检验、电科院、中检南方）等。7、设备销售工程师。前面“走业务路线”讲的主要是化工产品（含助剂）的市场营销，这里主要指销售行业内所用的专业设备，其中生产设备，如塑料行业的注塑机、成型机、吹塑机等，橡胶的硫化仪等；测试设备，如TG/DSC，辅助设备如加热设备、加压设备、化玻仪器以及相关的试剂、标准物质等。这些既有国内企业，也有外资企业。需对某一类仪器较为精通，当然最好是在生产岗位呆过，具有较丰富的仪器使用经验后，再转仪器销售更为有利。举例：朱XX，现任某外资仪器公司中国区经理。毕业于X大学材料科学系，硕士学位。历任某公司科学仪器部销售主管、区域经理，热分析仪器产品经理、客户经理等职。牟XX，某外企生命科学集团中国区经理。毕业于X大学分析化学专业，先后从事环境分析和研究工作；仪器公司化学分析部任销售工程师、项目经理、生命科学与化学分析事业部大中华区总经理等职。8、政府机关公务员。主要有以下几类，一是需求量大也最接近专业的，主要有质量技术监督局、知识产权局、出入境检验检疫局、环境保护部门、安监部门；二是具有一定理工背景的岗位，如发改委（产业方面）、经济信息或工业部门、科技管理部门、海关、海事局等，竞争比较激烈；三是部分不限专业的部门，如党群系统部门岗位、公安局、监狱警察、消防局等，也不少考的，还有选调生。公务员的优势是社会地位较高，工作稳定，劣势是得不到提拔的话，能力会日趋平庸，离开体制则生存能力较弱。9、科技服务业。为什么要单独讲这一类，因为当前创新驱动已被提高到国家战略的高度，科技创新受到前所未有的重视，服务于创新的科技服务业发展前景十分广阔。相关的信息咨询、标准服务、培训、检测检测、知识产权、成果转化等。涉及这些领域的组织很多为非盈利机构或社会团体，有着较多的工作岗位，且对专业要求没那么严格，良好的沟通能力是必要的，或者再加一些材料撰写与分析能力。其他还有一些，就不一一列举，如质量工程师，除了熟悉产品质量控制外，还需要掌握ISO9000、六西格玛等质量体系标准或知识；标准工程师，要求熟悉专业知识以及标准化知识；计量工程师，主要是理化性能的计量检测，需按相关计量规程去测试；另外还有去一些高校企事业单位从事行政、教辅等各类服务性质的工作，对专业要求也不高。只是找工作的历程，有个人的因素也有机遇的因素。所以有时候一份好的工作降临到你的头上时，可能并非你当初所能想到的，从此改变了你今后的生活。但是，机遇往往亲睐有准备的人，所以与其等待机会，不如先行动起来，以你心中理想的工作为目标，不断充实自己，做出最充分的准备。有句话说：性格决定命运。因此，要加深对自己的了解，看你自己是什么样的性格，找到适合自己的工作，那样更有助于你大展宏图！从事你感兴趣的，又适合你性格的事情，应该是很快乐的，也是容易做出成就的。

精益生产就是以创造价值为目标消除浪费的过程。用较少的资源（人力、空间、设备、资金和时间）获取更多的产出，而且质量更高，成本更低。六西格玛是一种能够严格、集中和高效地改善企业流程管理质量的施原则和技术。 【一】、对化工行业/企业生产流程的深刻理解连续型流程产品缺陷很难定义清楚。连续型流程过程中的噪声变量众多，对于过程输入变量的管理较为薄弱，许多输入变量没有被有效的识别，更没有定义管理的规格。输出变量的实时监控非常重要，输出变量与输入变量的反馈闭环需要及时建立。输入变量与输出变量的关系较为复杂，往往因子之间也存在自相关或交叉关系。供应商的原材料变异对产品影响较明显。原材料的混合比例不同会导致产品的性能不同 【二】、化工行业实施精益六西格玛对企业的好处：（1）关注系统 精益六西格玛的力量在于整个系统，精益六西格玛不是精益和六西格玛简单相加，而是要把精益和六西格玛有机接合起来，处理整个系统的问题，对于系统中不同过程或同一过程的不同阶段的问题，精益和六西格玛相互补充，才能达到1＋1＞2的效果，例如当过程处于起始状态，问题较为简单，可以直接用精益生产的方法和工具解决，但随着过程的发展，当问题处于复杂状态时，就要用六西格玛的方法解决。 所以在实施中要关注于整个系统，用系统的思维方式、综合考虑、恰当选用精益六西格玛的方法或工具。现实一些企业实施精益六西格玛时之所以没有达到预期效果，就是因为他们虽然同时做了精益和六西格玛，但是没有把二者接合在一起，而是不同的部门分别使用不同的模式。（2）重视文化建设 论是精益生产还是六西格玛管理，文化对其成功都起到了重要的作用。同样，实施精益六西格玛也离不开文化建设。通过文化建设，使公司每一个员工形成一种做事的习惯，自觉地按精益六西格玛的方式去做事情。精益六西格玛的文化是持续改进、追求完美、全员参与的文化。只有追求完美，持续地对过程进行改进，才能不断超越现状，取得更大的绩效；而现代的组织管理是一个非常复杂的系统，个人或一部分人的力量是有限的，只有靠全员参与，才能最大地发挥出集体的能力。（3）流程管理为中心 精益生产和六西格玛管理都是以流程为中心的管理方式，因此精益六西格玛管理也必须以流程为中心，摆脱以组织功能为出发点的思考方式。只有以流程为中心才能真正发现在整个价值流中哪些是产生价值的，哪些是浪费，进行高效的管理。（4）领导的支持 精益六西格玛需要处理整个系统的问题，同时要分析和解决的问题也更复杂，需要与不同的部门进行沟通，需要得到更多资源的支持，所以没有领导的支持是不可能成功的。领导的支持应该是实实在在的支持，而不是仅仅有口头上的承诺，所以这就要求领导也要参与到精益六西格玛管理变革中去，只有参与其中，才能发现问题，有力地推动精益六西格玛。 （5）正确使用方法和工具在利用精益六西个玛方法对系统分析之后，针对具体某一点的问题，可能仅仅用到的精益生产或者六西格玛的方法或工具，也可能需要把两个管理模式中的方法和工具结合起来使用。例如对于简单问题，就应该用Kaizen的策略，用精益生产的方法和工具直接解决，如果还用六西格玛的方法和工具，必然降低过程的速度；而对于复杂的问题，如果不用六西格玛的方法和工具，就不能发现真正的原因，不能有效解决问题：还有一些复杂问题需要同时利用精益的和六西格玛的方法和工具来解决，才能达到其目的。因此，精益六西格玛管理要实现精益生产速度和六西格玛的过程稳健性，必须确定问题的种类，针对具体问题选用恰当的处理方法和工具。精益六西格玛通过选择实施一个个改善项目进行经营绩效的突破性改善。没有好的项目，精益六西格玛的推行就如巧妇难为无米之炊一样，无论黑带将工具应用得如何娴熟，都无法帮助企业进行实质性改善。所以项目选择的好与坏对精益六西格玛实施成效的影响占到百分之七十至八十，这是80/20原则在精益六西格玛推行流程中的体现。事实上，推行精益六西格玛失败的企业，一半以上问题出在项目选择上。在实际操作中，项目选择的难度客观存在，同时很多推行精益六西格玛的企业也并未给予其应有的重视。 【三】、企业对精益六西格玛管理定位的重要性 【1】一是将推行精益六西格玛定位在“企业形象宣传”上，即给外界一个信号，本企业在推行目前业界最为先进的管理技术，本企业的管理技术是一流的。【2】二是将推行精益六西格玛定位在“解决问题的工具”上，即公司拟通过借助精益六西格玛管理中包含的先进理念和或工具针对性解决企业目前面临的一些棘手问题。比如某个产品合格率偏低，想借助精益六西格玛的工具来寻求原因和解决问题。【3】三是想借助推行精益六西格玛管理来进行局部流程的优化。比如企业在物流、仓储、制造或供应链等环节上绩效较差，计划通过实施精益六西格玛管理对该流程进行突破性优化，提升品质和效率，降低成本和周期时间。【4】四是将精益六西格玛定位在变革企业文化和质量战略的高度，使企业文化向精益六西格玛所追求的“以客户为关注焦点”“用事实和数据说话”、“关注流程”“依靠团队解决问题”、“预防性寻找和解决问题”、“追求完善、容忍失误”方面转变。【四】、在推行规划方面，推行企业要考虑的方面有两个：推行精益六西格玛的周期和规模。A、推行周期上，可分为以下几种选择：【1】一是做一期BB/GB培训，做几个项目，或仅仅做一期“扫盲培训”，关注精益六西格玛的时长在一年以内，推行精益六西格玛的同时，在关注其它的东西，随时会改弦更张。【2】二是做了中期规划，打算花二到三年时间，培养几个梯次的BB/GB人员，在企业内部做几期项目，取得相当可观的财务收益，取得阶段性成功后，精益六西格玛告一段落，再开始关注新的管理理念和方法。【3】三是做了较长期的规划，时间常为三年及以上。该规划明确了精益六西格玛在企业的推行进程，展开方式、资源需求、各阶段目标等里程碑，更重要的是将精益六西格玛的推行扩展至两个源头：新产品研发和供应商/客户。B、推行规模上，实际操作中，集团公司与中小企业的规划往往有所不同，集团公司常见的几种六西格玛推行规模方面的规划方式如下：先在某个或某几个分公司/企业试点，成功后在整个集团有层次，分阶段的展开。先在各分公司/企业各培养BB/GB种子，由这些种子带首批项目，成功后整个集团有层次、分阶段展开。直接全面进行展开。【五】、张驰咨询16年来专注向化工行业提供精益六西格玛公开课培训与项目辅导。（六西格玛、精益六西格玛、六西格玛设计）。 1.六西格玛培训分为：绿带、黑带、绿带升黑带。2.张驰六西格玛公开课培训费用八千至四万之间。每月固定有课。3.培训方式有三种：公开课、内训、咨询（项目辅导）。 辅助客户运用精益六西格玛咨询整体方法论，提升商业运作的效率和效果，改善产品和服务的质量，降低运营全过程的成本浪费，夯实持续改善追求完美的组织文化，从而实现卓越运营绩效，以确保组织最佳的业务赢利能力，为企业带来更丰厚的利润。在精益和六西格玛的实践中得出的结论是，任何持续改善工作，如果要达到最好效果的话，必须包括精益和六西格玛两个工具，以消除生产系统的浪费和不良品。

化工专业的就业方向有：

1、进入研究院工作。对于进入研究院工作，工资比较稳定，待遇也比较好，不过工作比较枯燥，要耐得住寂寞。

2、进入化工企业从事生产工作。这是化学工程与工艺专业毕业生主要的并且对口的工作，这些化工企业有生产化工品企业，比如生产护肤产品，也有提炼石油的企业。

3、进入化工企业从事管理工作。有一部分化工专业毕业生可以进入企业从事管理工作，要求比较高，竞争也比较大。

4、到高校从事教学工作。硕士以上学历毕业生又回到高校从事教学工作，要到高校从事教学工作，学历要求比较高，一般要求硕士以上学历。

5、当公务员。化学工程与工艺专业毕业生可以考公务员，竞争压力比较大。