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想疯狂旅行
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一纯佛雨

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一二级医学卫生刊物。《中华血液学杂志》《中华泌尿外科杂志》《中华麻醉学杂志》《中华显微外科杂志》等。具体要求:

1,副主任医(药、护、技)师

发表论文3篇,且有较高学术水平和实用价值。其中1篇必须在一级医学卫生刊物上发表,另2篇可以在一级或二级医学卫生刊物上发表。

2,主任医(药、护、技)师

发表论文3篇,其中2篇在一级医学卫生刊物上发表,且有较高学术水平和实用价值;另1篇可以在一级或二级医学卫生刊物上发表。

扩展资料:

学历和任职条件

须具备以下条件之一:

(1)具备本科以上学历,任现职满5年及以上;

(2)具备大学专科学历,晋升正高要求从事本专业工龄满25年,任现职5年及以上;晋升副高要求从事本专业工龄满20年,任现职5年及以上。

(3)具备中专学历,晋升乡镇社区级正高要求从事本专业工龄满30年,任现职5年及以上;晋升县级及乡镇社区级副高要求从事本专业工龄满25年,任现职5年及以上。中专学历不能正常晋升县级基层医疗机构正高级专业技术职务任职资格。

参考资料来源:山西省人民政府-全省基层医疗卫生高级专业技术任职资格评审工作安排意见

参考资料来源:权威期刊网-2016浙江省申报卫生系列正副高职称提供论文要求汇总

333 评论

玲珑金月

现在发表论文都是在学术期刊上面发表。所以,要问清楚你们有没有特别规定的期刊。至于学术期刊的分类,现在也就是省级、国家级、核心、这几类。由于作用不一样所以发表期刊的等级也是有要求的。现在论文发表,一个是可以直接投稿杂志社,一个是可以通过论文代发机构。但我比较认同后者,至于原因 你接触后就知道了,本人三个月之前刚找脚印 代写论文 他们帮我 发了 一篇职称论文。

136 评论

真理在朕

发表职称论文,需要把文章准备好,和杂志社联系就可以,我以前在杂志社工作过,发表需要交费用的,但是现在也有不法分子钻空子,希望你能认真选择杂志!以免上当!

289 评论

秋末夏初

护士晋升职称离不开论文的发表,据我所知,护士晋升中级职称发表论文只要发表一篇就可以了,而且也不一定要护理专业期刊,选择正规的医学期刊就行。申请更高级的职称出版著作的论文需要在省级或国家级护理专业期刊上发表,还需要在省级以上学术会议宣读论文。

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糖果屋de芒果

护理评副高,至少要发 核心期刊!!国内护理核心期刊也只有12种:护理类的期刊目前只有3个核心类别:北大中文核心期刊; 中国科学引文数据库(CSCD);中国科技论文统计源期刊(即中国科技核心)各类别核心所收录的期刊:北大中文核心[ 仅1种 ] :中华护理杂志;中国科学引文数据库(CSCD)[ 仅4种 ]:中华护理杂志;护理学杂志;解放军护理杂志;中国护理管理;中国科技核心[ 仅12种 ]: 1、中华护理杂志 2、中国实用护理杂志 3、护士进修杂志 4、中国护理管理5、护理管理杂志 6、护理学报 7、护理学杂志 8、护理研究9、中华现代护理杂志 10、现代临床护理 11、解放军护理杂志 12、上海护理

258 评论

艾薇喵跑

据学术堂了解,晋升职称是医护人员升职加薪的渠道,是医护人员的必经之路.众所周知,晋升职称的其中一个要求就是发表论文.所以,护士评职称自然也需要发表论文了.那么,对护士来说,职称论文该怎么写呢?有什么要求呢?首先,想要写好职称的论文,就需要先知道护理职称论文基本要求.1、 论文应结合具体项目,有一定的创新性、理论性和前瞻性.理论上有独到见解,技术上有新观点,应用上有新体会,指明技术发展方向,对解决重大关键技术问题或对促进指挥部科技进步有一定的指导意义.2、 论文内容立题明确、技术性强,资料可靠,论据充分,结论正确,层次分明,逻辑严密,文理通顺,图表清晰,计量标准,参阅文献详尽,文本格式规范.3、 论文写作的评审,按总体技术水平、指导作用、应用价值,社会、经济效益,以及撰写质量水平等方面综合评价.4、 总体技术水平具有独到见解,创新观点,达到行业先进水平,有前瞻性,对本行业技术有积极促进作用.达到指挥部先进水平,有一定的新意、新观点,解决了生产实际中的较重大问题.5、 论文字数要求在3000~6000字以内.其次,论文写作不是一蹴而就的,需要作者做好这四步.一、选好论文题目:选题是写作和发表论文的前提.选题应该契合社会热点,做到新颖、独到,不失前瞻性和创新性.1 关注新闻热点:从电视、报纸、网站等信息平台了解并掌握最新的信息,选出可操作的课题;2 思考工作实践:从自身工作实践出发,思考工作中的得与失,写经验型的课题;3 查询文献资料:从一些数据文献平台查找感兴趣的论文选题,分析研究概括,拟定适合自己的选题方向;4 请教行业专家:咨询所在行业的前辈和专家,聆听他们关于行业特点、问题与发展趋势的见解和意见,从中挑出可以进一步研究的课题.二、找全论文资料:即参考文献.写作职称论文之前,必须全面了解该课题的研究现状,总结前人研究的概括和优缺点,然后找准论文的突破口.三、创新论文内容:老掉牙的论点和论据是吸引不了编辑眼球的.一篇富有竞争力的职称论文必须具备创新之处,观点独特、论述客观、引人思考.最好的内容分配比例是:提出问题占据1/5的内容,分析问题占据1/5的内容,解决问题占据3/5的内容.四、选好发表平台:写完论文之后,对论文的质量应该做一个科学、合理的评估.如果认为质量不错,可以选择核心期刊投稿;如果认为质量一般,可以选择国家级、省级或市级期刊、报纸等平台.对论文质量的评估一定要实事求是,"以次充好"只能降低论文的录用机率,到头来既浪费时间又浪费心血.

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江秀梅+刘洋

护士的没有论文要求,一般中级以前才有要求

125 评论

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