期刊投稿管理

征稿范围刊登具有创新性、高水平、有重要意义的原始性学术论文以及反映管理学科最新发展状况的高质量文献综述。来稿应创新性强、观点明确，论据充分、数据可靠、层次分明、文理通顺。2. 投稿要求和注意事项(1) 文题、作者姓名（一般不超过5人）、作者单位及所在城市、摘要、关键词均需中英文对照。论文如果获得有关研究基金或课题资助 , 需提供基金名称及编号、并提供通讯作者的姓名、出生年、性别、籍贯、工作单位（具体到学院）、所在城市、邮码、职称、学位、联系电话以及E-mail 。(2) 论文题目应简洁、准确，不宜使用缩略词；摘要应写成报道性摘要，中文字数一般有 200~300 字，内容包括研究目的、方法及主要结果与结论；关键词的个数为 3~8 个。(3) 文中量、单位及符号的使用应符合相关国家标准。注意容易混淆的外文字母的文种、大小写、正斜体及上下角标的正确书写。(4) 图、表和公式应通篇分别编号。表格推荐采用三线表形式。(5) 稿件的格式、体例请参考出版的期刊。3. 投稿约定(1) 原稿必须是在正式刊物上未发表的论文。本刊严禁一稿多投、重复内容多次投稿。一旦发现上述情况，不仅稿件将按退稿处理，而且将通知作者单位和有关期刊。作者本人的稿件本刊今后将不会录用。(2) 稿件审查结果在三个月内通知作者 , 在此其间 , 作者不得将稿件投往他处。个别稿件可能送审时间较长，编辑部会在2个月期满通知作者。超过2个月（以收稿日期为准）后，如果作者决定改投他刊或退稿，请通知编辑部。编辑部决定录用稿件后 , 将及时通知作者。(3) 在稿件的修改过程中，若超过稿件修改时限30日，编辑部有权对稿件做出退稿处理。(4) 文责作者自负, 编辑部有权对稿件做规范性、文字性修改。对内容的修改应征得作者的同意。(5) 论文发表后 , 版权即属于编辑部所有（包括上网的版权）。(6) 作者需交纳审稿费和发表费, 编辑部将给予一定的稿酬，同时赠寄当期杂志2册。

在讲稿件状态之前，我们需要清楚整个过程有哪些人员参与。一般整个过程的参与人员主要有三方，包括杂志工作人员、编辑部以及作者。杂志的主要工作人员就是Journal manager。这个一般是出版社所雇的全职员工，主要负责整个过程处理投稿、校对以及出版管理事宜，另外还负责作者、出版社工作人员以及编辑部之间的沟通事宜。如果是有些学校的出版社，也有可能是科研秘书或者学生兼职。一般我们的催稿信就是journal manager处理的，而不是编辑。所以一般“老油条”在催稿时直接写的是Dear Manager而不是Dear Editor。杂志编辑部。这个职位title有很多，大多数分为Editor-in-chief、Assistant/Subject editor以及Editorial Board Member。其中Board member一般不直接参与稿件相关事宜，除非邀请他们进行审稿。这些editor以及board member一般都是各个科研机构的兼职人员。Editor-in-chief也就是主编，有着各个稿件的生杀大权，同时也是稿件的最后决定人。Subject Editor可以翻译成学科编辑，一般负责处理各个研究方向的稿件

《现代管理》、《管理科学与工程》、《服务科学和管理》、《评价与管理》

杂志的主要工作人员就是Journal manager。这个一般是出版社所雇的全职员工,主要负责整个过程处理投稿、校对以及出版管理事宜,另外还负责作者、出版社工作人员以及编辑部之间的沟通事宜。如果是有些学校的出版社,也有可能是科研秘书或者学生兼职。一般我们的催稿信就是journal manager处理的,而不是编辑。所以一般“老油条”在催稿时直接写的是Dear Manager而不是Dear Editor。 杂志编辑部。这个职位title有很多,大多数分为Editor-in-chief、Assistant/Subject editor以及Editorial Board Member。其中Board member一般不直接参与稿件相关事宜,除非邀请他们进行审稿。这些editor以及board member一般都是各个科研机构的兼职人员。