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李出于蓝
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蔡蔡菜哈哈

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我去年十一前刚离开中联重科。中联重科去年搞了一期“蓝色领跑”计划,当时我负责过分公司的接待。以下摘自计划相关通知:“蓝色领跑”计划旨在为重点高校优秀在校生提供真实职场体验,以帮助其全面提升个人专业技能和职业化素养。公司将为优秀在校生提供有挑战的工作机会、广阔的发展平台和多样化培训,优秀实习生将在9月份公司校园招聘中得到重点关注和优先录用。 “共享中联世界 共创世界中联”中联重科2011年“蓝色领跑”实习生招聘计划正式启动,现面向国内重点高校招聘优秀暑期实习生,集团总部与下属各分公司将面向全国招聘超过300名在校精英,涉及机械、电气、液压、力学、车辆工程、计算机、金融、经济、法律、市场营销、财务审计、人力资源等专业,暑期实习生计划于6月8日正式启动,诚邀您的关注和参与!中联重科实习生招聘细节参见其网站

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mini灵灵

我是一名工程师,经常发些职称论文,我在“中联论文网”和“天天期刊网”上都发表过文章。感觉都不错。服务和各方面都很好。

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childrenqj126

我不认为此家好,重产量,轻技术和售后服务

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lincolnsuper

中联重科入职不要求四级。根据相关招聘网站查询,中联重科入职任职要求:为海内外应届博士、硕士、本科毕业生,专业知识水平扎实。具备较好的沟通表达、学习能力及解决问题的能力。认同公司文化,富有创新精神和团队协作意识。有SCI论文发表、专利发布、大型竞赛获奖、学生干部经历或活动组织、策划经验者优先。

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吾色真人

发表论文的步骤

第一步论文查重。

之所以放在第一步,是因为期刊天空一直都建议作者投稿前查重,这样既能提前发现自己论文重复率多少,又不会给杂志社编辑造成不良印象,更减少了投稿后再查重导致退修,进而论文发表时间周期增加。

第二步:筛选期刊。

针对自己的专业方向,论文内容领域,到相应分类的期刊当中挑选,有作者因为发表论文不符合期刊发表方向而退稿的。

第三步:选定期刊。

需要根据自己评职称、毕业论文发表要求,期刊天空编辑指出,这些内容一般从职称文件当中可以了解到,例如:期刊级别,选定后要了解期刊发表论文要求

第四步:论文发表。

选定期刊之后,可以通过邮箱、在线投递、微信QQ等发送文件,之所以有这么多方式,是因为各投稿方式相应的处理效率呈提高的趋势。

第五步:等待审稿。

论文审稿是整个论文发表过程当中时间周期最长的,没有退修的稿件属于正常时间周期,如果存在论文审稿有退修,那么发表周期就会相应的增加,发表论文期刊的级别越高,发表周期就越长。

第六步:录用通知函。

对于顺利被期刊录用的论文来说,杂志社会发送录用通知函,缴纳版面费用之后,即可安排发表刊期。

第七步:发表见刊。

在到了论文发表安排刊期时,论文就算是正式见刊发表,作者需等待杂志社寄送样刊就可以当做评职称材料上交。

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