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我国改进科技人才评价方式不将论文、外语等作为职称评审限制性条件.新华社北京7月3日电（记者白国龙、胡喆）克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，使人才称号回归学术性、荣誉性本质，不将论文、外语、专利、计算机水平作为应用型人才、基层一...
不再拼论文，应用型人才评价返璞归真.日前，中办、国办印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》，要克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，不将论文、外语、专利、计算机水平作为应用型人才、基层一线人才职称评审的限制性条件...
不得将论文、专利、外语和计算机水平作为应用型人才、基层一线人才职称评审的限制性条件。（来源科技日报）本文转自“科奖中心”公众号，仅用于学术分享。科研小助手官方QQ群：93646661转载、投稿、商务合作amateur_1988返回搜狐，查看更多
看点01：论文和科研成果是应用型人才评职称时经常遇到的难题。此次《实施意见》明确，要合理设置职称评审中的论文和科研成果条件，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件，突出创新能力、各有侧重、科学合理的人才评价标准。
社论社会的发展需要方方面面的人才，各类人才有不同的特点，不应该也没必要拿着一个标准来衡量所有的人。日前，中办、国办印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》，要克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，不将论文、外语、专利、计算机水平作为应用型人才...
人才评价推行代表作评价制度，注重标志性成果的质量、贡献、影响。.不能唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项，把学科影响力，成果原创性，转化效益作为重要评价指标，论文数量和影响因子仅作为参考。.不将论文、外语、专利、计算机水平作为应用型、基层...
四川：学历、论文、外语将不再作为高技能人才参加职称评审的限制性条件.今年3月，人社部印发《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》，进一步打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，加强创新型、应用型、技能型人才...
不得把SSCI、CSSCI等论文收录数作为教师招聘、职务（职称）评聘、人才引进的前置条件和直接依据。不得将在学术期刊上发表论文作为学位授予的唯一标准。不得将学历、职称等作为在教育系统学术期刊发表论文的限制性条件。
合理设置论文要求，不再将论文作为评价应用型人才的限制性条件。了解了2020年的政策方向，下面我们来看看工程师职称评审的相关条件和要求：2020年工程师职称评定条件：中级工程师职称评定条件（满足以下条件之一）（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。
不将论文、外语等作为职称评审限制性条件来源：中国青年报（2018年07月04日01版...、唯奖项倾向，使人才称号回归学术性、荣誉性本质，不将论文、外语、专利、计算机水平作为应用型人才...
应用研究和技术开发人才突出市场评价,注重创新能力、创新成果、产学研结合等。科技成果转化人才强调转化效益评价,注重产值、利润等经济效益和吸纳就业、节约资...
中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发的《关于深化职称制度改革的意见》提出,克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向,对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求;...
按照深化职称制度改革方向要求,分类完善职称评价标准,不将论文、外语、专利、计算机水平作为应用型人才、基层一线人才职称评审的限制性条件。落实职称评审权限下放改革措施,支持符合...
应用研究和技术开发人才突出市场评价,注重创新能力、创新成果、产学研结合等。科技成果转化人才强调转化效益评价,注重产值、利润等经济效益和吸纳就业、节约资...
此次改革的一大亮点是科学分类评价专业技术人才能力素质。合理设置职称评审中的论文和科研成果条件，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。对实践性、操作性...
看点01:论文和科研成果是应用型人才评职称时经常遇到的难题。此次《实施意见》明确,要合理设置职称评审中的论文和科研成果条件,不将论文作为评价应用型人才的...
不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。职称外语、计算机应用能力考试合格证书可纳入继续教育专业学时计算。新政明确,2017年起,公务员不得参加专业技术人才...
【湖北】不将论文作为评价应用型人才的限制条件2016-07-1810:20在手机中查看本页面摘要:湖北省委办公厅、省办公厅日前印发《关于深化人才发展体制机制...
日前,中办、国办印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》,要克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向,不将论文、外语、专利、计算机水平作为应...
接下来,我省职称评审将进一步“松绑”。论文要求不再“一刀切”,合理设置职称评审中的论文和科研成果条件,不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。对在艰苦...