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不再“唯论文”，讲解员也能评职称.做了10年讲解员，讲解稿都可以放在桌上摞起“高塔”了，自己付出的劳动究竟被认可吗？.北京自然博物馆...
评职称新规：主流网络平台发文可抵南核，这也太容易了吧！重新认识下这个核心目录吧！附容易发的期刊名单！职称评审流行“代表作”，不唯论文数量后，评职称真的更容易吗？不收版面费的学报汇总，欢迎补充！
此次职称评审，西北农林科技大学不仅不唯学历、不唯资历、不唯论文，还特别坚持分类评价机制、实现多元评价。据该校人事处负责人介绍，教师职称制度改革，既为老师们的个性化发展提供了广阔的空间，又对大家的创新工作提出了更高的要求，同时也对相关管理部门提出了更多的技术性要求。
在“评审条件”一栏中提到，河南省本次评审将破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向，实行成果代表作制度。并给出了本次职称评审医生需满足的8大选项。这是否意味着对于绝大多数医生而言，职称晋级更加容易了呢？
＂不唯论文＂不等于＂不重论文＂职称评审制度需多元,教学,教授,论文,教师,高校,南京林业大学,蒋华松来源：中国教育报作者：谢晓刚（蒲公英评论评论员）没有发表一篇论文，从教33年的南京林业大学老师蒋华松，评上了教授。这是该校第一位“教学专长型”教授。
要看你们单位有没有要求必须文了其实随着国家对“唯论文”风气的纠正，要求评职称文的单位系统会慢慢趋向少和合理化的。根据目前的情况来说，如果你们单位不涉及科研，那一般来说就不会让你们去文，同时还要看具体的岗位，目前可以确定需要评职称文的，一般都是教育...
很多人对职称评审存在误解，以为只要满足年限就可以进行申报，其实并不是这么简单，除了年限外，还需要满足其他基本条件，例如发表论文、修继续教育学时、准备业绩材料。其中论文发表和修学时是需要一间的，…
真正让我生气的是，我依然要排队，直到等到我进入可以评职称的年龄教龄队伍。可是最近真正让我生气的是：我又听说高级名额更少了，今年我们300多正式教师，加上各种在编不在教的人和食堂做饭的，拖地的共有500多工作人员的学校才一个名额。
在降低论文比重的同时，树立将业绩成果、实际贡献作为职称评价主要内容的导向也成了职称改革的新方向，注重考核专业技术人才履行岗位职责的工作绩效和创新成果，针对于人才评审的时候，重点看人才的创新创造能力、专业技术工…
医生想晋升职称需要满足8大选项，“唯论文”不香吗？在过去很长一段时间里，论文是医护人员晋级高级职称的拦路虎，没有论文，临床业务能力再好也会被一票否决。于是，破除唯论文一直是卫生职称评审改革的呼声方向。10月如期而至，医护人员高级职称评审
评职称,不唯论文等等,那么,新的评价体系是什么??靠关系去评吗?各行各业,情况不同。但都不能靠关系去评去获得高级职称。下面作五点思考。一,如教师行业,评中级...
就目前而言，鉴于审稿时间比较短，他们只能看懂论文的结构、语法等大体的方向，所以，他们判断文章水平的高低直接的办法就是看这篇文章发表的刊物的等级。这样的评审方式比较单一且...
这样的评审方式比较单一且缺乏权威性,注定会降低职称评审工作的公平公正性,也会降低人才评价的准确性。但是在一定程度上来说,代表作制度是目前相对公平的一个方...
虽然论文审核越来越严格,但是论文如今只是申报中级、高级职称的一小部分。职称评审不再唯论文制!诚然,论文代表着一个人的工作水平和业绩,将其作为评审中高级系列职称的指标是必要之...
这样的评审方式比较单一且缺乏权威性,注定会降低职称评审工作的公平公正性,也会降低人才评价的准确性。但是在一定程度上来说,代表作制度是目前相对公平的一个方...
北京市科协人事部负责人介绍,作为北京市职称制度改革的产物,科学传播人才职称评审的新政策,直接落实职称制度改革相关要求,破除“唯论文”的做法,解决人才评价...
论文做硬性要求,但我们需要明确的是,职称论文依旧是业绩成果的体现,在职称评审中依旧可以加分的,没有硬性要求,发表于否申报人员自主决定,但有职称论文的申报人员...
教师职称评定标准问题中最受诟病的是“唯论文、唯学历、唯资历”和外语、计算机与职称挂钩问题。朱从明说,评职称不能简单地凭论文数量、引用次数,看发表刊物的级...
这样的评审方式比较单一且缺乏权威性,注定会降低职称评审工作的公平公正性,也会降低人才评价的准确性。但是在一定程度上来说,代表作制度是目前相对公平的一个方式。这种方式可以替代传统的以论文...
新型职业农民群体不断壮大,但现行的农业高级职称评审主要面向农业事业单位技术人员,事实上,职业农民参与高级职称评审并取得证书的极少,近三年全省只有1人通过...