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2010-12-21不写工作日记就扣每天扣工资，这个违法吗？2017-04-18不写辞职报告直接走人，公司扣钱合法吗52013-04-28辞职不写辞职报告，就要扣除全部工资？
你好，我在学校，发了一篇SCI论文，学校奖励20000元，学校说，需要扣30%的税，请问，这合理吗？扣多少合理呢，谢谢。【法律意见】是这样的,医院住院前要交一些预交金预交金额一般都在2000元你所做的检查等费用全要从这里面扣并不代表这...
工资是大家日常生活中非常重要的一部分。一般企业都有薪酬绩效制度，员工每月工作突出有奖金，目标不达标也要扣工资。劳动法有明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”单位是不能随意对员工进行扣薪的，这是违反《劳动法》的行为...
您好，我想问公司员工不写日报扣工资合法吗，一天不写扣50元咨询时间：2018-11-1810:42:01宁夏-石嘴山合同法当前在线律师7,728位，如遇类似法律问题，立马咨询!我也要提问
只有这么扣工资，才是合法的《工资支付暂行条例》中规定了两种用人单位可以合法扣工资的形式，一种是代扣，一种是赔偿单位损失。代扣工资，扣的钱是员工应依法缴纳的个人所得税、五险一金社保费用，或者输了抚养权官司要给的抚养费、被法院判定扣给父母的赡养费。
公司在什么情况下可以扣工资劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴...
rt，应该很多公司都要求写日报，不写扣一天工资合法吗？来自豆瓣App赞×加入小组后即可参加投票确定回应转发赞收藏只看楼主叽里咕噜姑2021-06-2416:04:29不合理删除|赞回应你我步途2021-06-2416:37:49...
约定是不合法的，但是也有例外情况，比如公司花钱对你进行培训，你需要在公司服务满一年，不然提前走要扣除一个月工资，如果是这样，公司是可以的.这种培训通常第三方机构进行，代价就是约定你要在公司服务多久，不满就需要赔偿公司，如果是这样...
昨天一个子后台私信问：我刚跟对方公司谈好工资1万，但对方邮件却写着“底薪3000+绩效7000”，这样的offer可以签吗？面试薪资谈好1万，邮件却写着“底薪3000+绩效7000”，合理吗？程序员二黑2021-07-0714:12:551082收藏2文章标签...
你好我想咨询一下公司老板因为不写工作安排和工作总结扣工资的行为合法吗.当前在线律师：9,313人，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！.紧急咨询.用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。.老板没...
同时《劳动合同法》还要求用人单位涉及员工利益的规章制度应当通过民主协商，并对员工公示。所以，迟到、上班被等行为是否能够扣工资，都要看规章制度是否合法... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于不写论文扣工资合理吗的问题>>
我们不文还不能评师……没文的我们叫进修医师……╮（╯＿╰）╭
各位好!我们公司有一名实习生,最近请假19天回学校写论文。请问请假的这段时间公司应给他发工资吗?登录后才可以发表评论哦~请登录或注册取经之路2018-05-...
征管广角“合理”工资扣除应注意五个问题王家斌工资薪金支出属于企业的资金流出。企业所得税政策规定,企业发生的工资薪金支出可以依法税前扣除...
不需事先告知用人单位。 劳动者按第三十八条规定解除合同的，用人单位应当在解除合同之时一次结清工资，...
2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金。...
不合法，无关
你好建议先协商没有签订劳动合同的话提前3天将书面辞职报告给公司，到期可以离职，不发工资，可以...