权利与义务同时存在，导师不发补助，研究生就可以不做与自己学位论文无关的杂活，横向。.可以不来课题组坐班，可以出去做兼职，在课题组界外活，可以根据个人爱好安排学位论文进展环节。.稍有不满就可以出去找工作，当场就能退学，毫无留恋。.我们...
分清公司是“扣工资”还是“扣奖金”现在很多用人单位给员工的工资，都是工资+绩效的形式。效果就是单位处罚员工时，扣的不是工资而是奖金，例如“奖金”部分包括全勤、绩效等，对无持刀早退、无事病假休、无旷工、无违反公司规定的员工足额发放，对存在以上行为的员工不发或少发...
大家好，我是星姐。HR这行做久了，总会遇到各种各样的棘手事件，比如：员工离职时，不按照《劳动合同法》规定的提前30日提出辞职、办理离职交接，而是突然提出辞职，不等交接说走就走，更有甚者，什么也不说就不…
为了毕业，被导师压榨的三年.人间theLivings..已认证的官方帐号.4,863人赞同了该文章.“我26岁跟着导师读博，他当时刚评上教授，今年我32了，他也评上了‘杰青’。.在他看来这是国家对他的肯定，可在我看来，这里面流淌着我们师兄弟无数个日…
员工跳槽不可怕，可怕的是任性地“说走就走”！对于“急离职”，HR应该怎样妥善应对？必要时，如何追究员工的法律责任？比如，总有人问员工提完离职就走人，能否扣1个月工资？某公司HR来信：最近，我公司不少劳…
由于工资可能是劳动者生存的唯一保障，除法定可以推迟或扣除的情形外，用人单位是不得拖欠或克扣劳动者的工资的，而不办理工作交接并非法定可以拖欠或克扣劳动者的工资原因。可能到了这里很多人认为企业没有办法对员工不交接工作...
员工在离职后，因为违反相关约定导致企业损失。这种通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿。劳动者…
问题描述：19年1月1日实施的个税专项扣除后，是不是实发工资变少了，个税专项扣除的能取出来不？例如：我每月扣除五险一金后是7000元，那我申请新规定的个税专项扣除住房贷款每月1000...
23所一流高校硕博研究生补贴一览表.森博.55人赞同了该文章.前段时间，中科大为吸引优质的博士生源放出大招，来读基础数学的博士生，每人每年保底收入10万元人民币（助研费+助教费+奖学金）。.掐指一算，除去1万的学费奖学金，月收入在7500左右，这...
公司发工资不发工资条，你还会继续在这公司干吗？,工资,加班费,人事部,工资条公司发工资不发工资条，只告诉我们这个月发多少工资，我们自己却不知道自己工资由哪几部分组成？
这种情况可以去劳动仲裁来处理的
可以请律师代理操作仲裁...
谁让你在教学医院上班……这是绕不过的一道坎
但是，实习单位不发工资的，那就并不一定了。实习期间，公司不发工资，实习生当然可以辞职，实践中的...
我帮医生代写论文,说好给钱,他说发了工资给钱,我就向公司安排写文章了,结果文章写好了,对方后来不给钱了,并且又去找了另外一家代写,因为我们公司写文章了就要产...
不合法，无关
回答：高校老师的工作内容就是教学和科研,当然要写论文
公司在什么情况下可以扣工资劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。...
其实薪酬设计只是人才激励的一部分,而绩效考核是绩效管理与改进的初级阶段,未来的绩效改进重点不在于上级的约束和奖惩,而在于自我激励与创新,所以这八个字都是一个主题,就是人才激励...
各位好!我们公司有一名实习生,最近请假19天回学校写论文。请问请假的这段时间公司应给他发工资吗?2530人看过·5条回复我来回答全部回答5楼取经之路...