其实，大学毕业生不愿下基层早已不是什么新鲜事。近年来，我国大学毕业生就业出现了严重的不平衡现象：一方面，大中城市就业越来越难，但每年仍有大量的毕业生继续涌入，结果造成一些人“用非所学”，还有些人干脆就“漂”在城市里；另一方面，广大基层尤其是西部偏远地区亟需人才。
一些大学生不愿下基层，一是怕吃苦，二是认为没有“前途”。近年来，国家对鼓励大学生到基层就业，到西部就业制定了一系列优惠政策，大学生在基层能得到多方面锻炼，积累实践经验，更有发展的潜力，对个人成长是极为有益的。
2017-06-18如何解决基层干部不作为调研报告82018-07-13为什么领导不喜欢下基层12016-12-03如何让党员干部下基层不流于形式2017-06-19如何解决当前基层干部不作为的问题论文282013-11-05如何解决基层领导干部脱离群众的问题12017-06...
面对当前的就业形势，国家对高校毕业生就业问题越来越重视，了一系列政策，引导大学毕业生转变就业观念，鼓励大学生到基层、到西部、到艰苦地区就业，像“三支一扶”、“西部计划”、“大学生”等等。如果我有机会…
2020年，新冠肺炎疫情肆。在这场严峻斗争中，2020届高校毕业生经受了磨练、收获了成长，更切身体会到了“志不求易者成，事不避难者进”的道理。
新形势下基层形式主义的六种表现及对策党的十八大以来，全国各级党组织和纪检监察机关坚持抓铁有痕、踏石留印，驰而不息纠正四风，作风建设取得了明显成效，群众满意度和获得感不断增强。但是，少数基层党组
在讲这件事之前，我要说声抱歉！！！有很多学弟学们，付费区来找我。由于白天上班太忙，未及时回复，让你们直接+VX，语音通话解答。对这些人说声抱歉，因为桃子姐盯了一天电脑，不想看字，就语…
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补充一个问题:有些同学说普通选调就是一去无回，其实不愿去基层也可以不考的，毕竟要是真的回不去也是难受的一件事。不过我只解决我知道的别人愿意参加的问题，提出的也是针对那些真·five们的一个出路而已，不讨论那些很厉害的大佬们的晋升提拔问题。
大学生毕业后应该先就业再择业辩论赛大学生应该树立怎样的就业观[摘要]自中国进入大众化教育阶段后,大学生毕业生就业形势日益严峻,本文认为,大学毕业生必须认清形势,调整好就业期望值,树立大众化的就业观,树立"先生存,后发展"."先就业,后择业"的就业观,只有这样才能在汹涌的就业大潮中找到...
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厦门某大学一名女博士随校方赴福建原国家级贫困县政和县调研时,在微博上抱怨:"吃的不好,什么乱七八糟的""求:部配个好车送我们",并表示"毕业后坚决不下基层"。该县部...
四下基层:在基层:基层采价员的数字经下基层基层范文四下基层参考文献总结:关于本文可作为下基层基层方面的大学硕士与本科毕业论文下基层基层论文开题报告范文和职称...
导读:该文是关于基层下基层论文范文,为你的论文写作提供相关论文资料参考。万物有所生,而独知守其根.只有深入基层、密切联系群众,各项事业方能根深叶茂、永葆...
(论文)干部下基层如何走群众路线下载积分:1500内容提示:党的群众路线教育实践活动党政干部沦坛子基衡众路线。徐正胜深人群众,是干部体察民情、了...
论文将从共青团的相关理论入手,梳理、厘清基层团组织的定义、有关制度规章,基层团组织的责任、工作范围、基本工作方法等,在清楚的有关原理的引导之下,对淳安县团组织现阶段的...
基层电大基本在1/20,越到县级电大比例越高;专业配置,基层电大的教师专业配置极其不平衡,经常存在“专业课无专业教师、专业教师却无课上”的情况;业务能力,从全...
单位组织年轻干部下基层锻炼,一方面是为了让这些新血液深入基层了解工作实际情况,另一方面也是希望通过下基层来锻炼他们吃苦耐劳、服务奉献的坚韧品质。但是对...