M餐饮公司绩效考核体系优化设计.荆晓明.【摘要】：随着我国改革工作的深化及经济发展规模的扩大,越来越多的民营企业正如雨后春笋般的在中华大地上茁壮的成长起来,成为我国经济新时代有力的增长点。.在民营企业不断扩大经济规模,转变经营模式的今天...
浅谈餐饮业人力资源管理的问题及解决办法_人力资源毕业论文,浅谈餐饮...四海公司长青分店绩效考核中更多的是关注企业的营业额、毛利率、成本费用等。绩效考核指标与标准设计不当没有让员工真正了解绩效考核的目的和真正意义，从而...
一、前言人力资源管理问题是目前一些餐饮行业十分困惑又亟待解决酌问题。.本文主要从绩效管理和薪酬管、理员工招聘与培训方面说明：其一，随着经济与管理水平的发展，越来越多的管理者和研究者意识到绩效评估的局限性和不足。.绩效管理正是在对...
无论各行各业都会涉及到绩效管理的动作，而餐饮行业一直被外界认定为低门槛的行业，做餐饮真的需要做绩效吗？做绩效能带来哪些提升？会影响整体的收入吗？怎样才能有效果？各位读者肯定对此有各种各样的疑虑，那么…
论文提交日期：2012年10月论文答辩时间：2012年11月学位授予日期：2012...关键词：餐饮企业；人力资源管理；绩效管理厦门大学博硕士论文摘要库厦门大学博硕士论文摘要库…
A餐饮公司绩效管理体系改进研究.【摘要】：随着社会稳步发展和人民经济水平的不断提高,我国餐饮业一直保持着高速增长的态势。.餐饮业行业规模和经营领域不断扩大,成为国内消费需求市场中增长幅度最高、发展速度最快的行业之一。.与此同时餐饮行业也...
基于对餐饮企业的价值链的分析,从内部价值链的各环节出发,选择适用于考察各环节的指标,通过德菲尔法确定了改进后的绩效评价指标,从而构建一套全面合理的指标体系。.通过层次分析法与管理层决策相结合的方法确定个绩效评价指标的权重,以形成重点清晰...
A餐饮公司绩效考核体系再设计研究.【摘要】：随着中国市场竞争的日愈激烈,中小民营企业要在激烈的市场中站稳脚跟,势必要完善公司的各项制度以推进企业的全面发展,增强企业竞争力。.目前,A餐饮公司面临着员工流失率高,员工满意度低以及员工工作积极性...
为深入分析影响餐饮业发展的宏观经济因素，基于横截面数据，采用主成分回归分析方法，得出经济发展水平是决定中国餐饮行业发展水平的重要因素，人均GDP、城市化率、农村人均纯收入、城镇居民收入、国际旅游收入、外商投资、旅游接待人数、消费...
浅谈餐饮行业的绩效管理.doc,浅谈餐饮行业的绩效管理上海交大海外学院人力资源四期作者:柏雪结业论文电话:13761553003信箱:baixueswmy3@163目录2...
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浅谈餐饮行业的绩效管理.doc文档介绍:浅谈餐饮行业的绩效管理.docEvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire..浅谈餐饮行业的绩效管理上海交人海外学...
浅谈餐饮行业的绩效管理上海交大海外学院人力资源四期作者:柏雪结业论文电话信箱:baixueswmy3@163目录2介绍3摘要4关键词4绩效管理对企业的重要性...
市场化竞争的今天,对于传统餐饮业来说,产品创新,降本增效是行业生存发展的关键.餐饮行业属于劳动力密集型行业,如何激励员工积极创新,节约成本,从而提高企业盈利能力,决定了企...
内容提示:餐饮企业绩效考核企业绩效论文考核绝不是一次交际性聊天、一次批评会、一次听取牢的机会、一次工资复审的谈话、一次演讲式的训话、一次性格上的砍...
进行介绍,并详细分析其现存问题原因;再次依据“目标管理绩效考核”和“360°绩效考核”等相关的绩效考核理论,结合安天民餐饮公司的实际情况,完成适合公司的绩效考核体系构建;...
结业论文电话:13761553003信箱:2目录2介绍3摘要4关键词4第一章绩效管理对企业的重要性5第二章餐饮行业绩效管理实践7第一节针对普通员工的绩效管理误...
我国各地区餐饮业绩效评价论文目录摘要第1-5页ABSTRACT第5-9页第一章绪论第9-13页第一节研究背景与研究意义第9-11页一、研究背景第9-10页二、研究意义第10-1...
导读:该文是关于绩效管理论文写作资料范文跟绩效管理类论文写作资料范文.摘要随着经济环境的不断发展变化,以往的用工模式已经不能满足发展的需求,唯一不变的...