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以“Y理论”为主题_撰写一篇小论文。.浅谈Y理论在日常企业管理中的适用———2014秋行政管理本科邓宏远Y理论是现代管理科学中以人定向的行为学派关于人性的一种假设。.由美国社会心理学家、管理学家D.麦格雷戈在《企业中的人性面》一文中首先提出...
Y理论是现代管理科学中以人定向的行为学派关于人性的一种假设。.由美国社会心理学家、管理学家D.麦格雷戈在《企业中的人性面》一文中首先提出。.麦格雷戈的人事管理理论主要体现在他他于基于X理论合理内核的扬弃而提出的Y理论中。.在麦格雷戈看来...
浅谈麦格雷戈"xy理论"思想.麦格雷戈的XY理论作为行为科学的代表之一一直是管理者和学者感兴趣和研究的主要内容,麦格雷戈对于早期的人际关系见解过于简单化感到不满,根据自己作为管理者和咨询师的经验,和在心理学上的训练及人性假设和马斯洛的研究成果...
道格拉斯·麦格雷戈道格拉斯·麦格雷戈，美国著名的行为科学家，人性假设理论创始人，管理理论的奠基人之一，X-Y理论管理大师。道格拉斯·麦格雷戈是人际关系学派最具有影响力的思想家之一。他的学生评价他说：“麦格雷戈有一种天赋，他能理解那些真正打动实际工作者的东西。
浅谈麦格雷戈“xy理论”思想摘要：麦格雷戈的XY理论作为行为科学的代表之一一直是管理者学者感兴趣和研究的主要内容，麦格雷戈对于早期的人际关系见解过于简单化感到不满，根据口C作为管理者和咨询师的经验，和在心理学上的训练及人性假设和马斯洛的研究成果提出XY理论。
Y理论的局限性：1.关于权威的内涵是什么，麦格雷戈在认识上存在偏差，他简单地将“权威”等同于“强制”和“控制”。3.Y理论对组织所处的环境以及工作的性质等因素关注不够，这导致它只能处于“实…
道格拉斯•麦格雷戈(DouglasMcGregor，1906－1964)美国著名的行为科学家，人性假设理论创始人，管理理论的奠基人之一，X-Y理论管理大师。道格拉斯·麦格雷戈是50年代末期涌现出的人际关系学派的中心人物之一（其他还有马斯洛（Maslow）、赫茨...
提供以“Y理论”为主题,撰写一篇小论文。word文档在线阅读与免费下载，摘要:浅谈Y理论在日常企业管理中的适用———2011春行政管理本科蒋小丽学号：1151201217117Y理论是现代管理科学中以人定向的行为学派关于人性的一种假设。由美国社会心理...
应用麦格雷戈理论前50名接种对象的需求评分为（61.3±5.9）分，应用麦格雷戈理论前50名接种对象的需求评分为（85.6±7.3）分，应用前后比较存在的差异具有统计学意义（t=7.690，P＜0.05）。3讨论麦格雷戈理论即麦格雷戈在1960年提出的x理论和y理论的
道格拉斯·麦格雷戈（DouglasMcGregor）：传记，X和Y理论道格拉斯·默里·麦格雷戈（1906-1964）是美国工业心理学家和工程师，他生活在20世纪上半叶。他的生活似乎很简单，尽管他对服务的热爱使他在业务方面做出了卓越的贡献。
可编辑修改我对西方麦格雷戈Y理论管理思想的认识希望能帮到你可编辑修改引言麦格雷戈归纳了基于对人性的不同看法而形成的两种理论。他认为,传统理论是以对人性的错误...
摘要:麦格雷戈的XY理论作为行为科学的代表之一一直是管理者和学者感兴趣和研究的主要内容,麦格雷戈对于早期的人际关系见解过于简单化感到不满,根据自己作为管理...
【标准答案】麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了()论文,其中提出了著名的“Y理论”。[习题答案]
3政治利他主义的公民权观(积极的公民权)4利已主义的公民权观5公民权6“新公共服务”理论7企业家8新公共行政学的“社会公平观”9社会性效率10...
道格拉斯·麦格雷戈,美国著名的行为科学家,人性假设理论创始人,管理理论的奠基人之一,X-Y理论管理大师。道格拉斯·麦格雷戈是人际关系学派最具有影响力的思想家之一。他的学生评价...
提出“X理论”和“Y理论”两种假设的管理学家是麦格雷戈。()
道格拉斯·麦格雷戈(DouglasMcGregor)是麻省理工学院的一位心理学家,他提出了管理者可能会持有的关于人类激励的两套假设。麦格雷戈将这些假设称为X理论和Y理论。根据指导自身行为的...
[单选]麦格雷戈提出的Y理论的基础是()A.“社会人”的假设B.“经济人”的假设C.“复杂人”的假设D.“自我实现人”的假设参考答案:查看●参考解析暂无解析相关题...
因此，为了提高劳动生产效率，就必须采取强制、监督、惩罚的方法。麦格雷戈把这种理论称之为“X”理论。与之相对的是“Y”理论，其基本观点是：人并不是被动的... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于e麦格雷戈y理论论文的问题>>
麦格雷戈的Y理论假设雇员()。A.几乎没有野心B.想要逃避责任C.享受工作D.需要紧密控制的有效工作查看答案搜题您可能感兴趣的试题()的工作是执行组织政策,指...