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5楼:Originallypostedbyshampoo626at2015-01-0320:55:12一般的企业是不会来关心你的毕业论文的，除非研究所高校之类有可能
（图片来源知乎）（图片来源知乎）在很多人看来，一年制的硕士项目算下来也就几个月的时间。国内研究生普遍都要两三年读完，最后还要做毕业论文（或毕业设计），这样的学历尚且会被招聘市场怀疑，更何况在国外只读了一年，因此在不少招聘公司眼里，一年制硕士水得很...
读HRM的同学们，如果你对毕业论文还无从下手，如果你还不了解什么是定性分析，如果你不知道Interview需要注意些什么，不如先来看看这篇文章吧！研究方向类Q：老师你好，我想问一下我想写关于国企的人力资源管理…
如果自己将简历都表述得不清，HR怎么会看得懂你的简历呢，使用star法则，可以让HR更快更清楚地知道你做了什么，做成了什么。什么是star法则？star法则是一种做了什么，带来了什么效果的文字描述方式。我们来看这两种描述方式：第一种方式：
HALLO大家好，我是你们最可爱的阿熊学长，又到了交配签约的季节，大家是不是已经都蠢蠢欲动了呢~先别急！不要因一时的快感一时的疏忽大意，在大学最后的几个月里，掉入三方协议的大坑！你的心态可能是这样的…
对于hr来说，如果你是985高校的毕业生，那么你是学硕还是专硕真的差异很小。2.进入高校当老师的话，还是有所区别。现在的高校招聘很看本科学历，当然也更想要学硕，觉得学术硕士更适合做学术、更容易出成果，与其聘用专硕，倒不如直接招聘一些企业或者其他单位的兼职老师。
类似于毕业证的还有工作经验问题，毫无疑问，纵向对比一个人多一年工作经验肯定技术能力有进步。但是横向对比五年经验的不一定比三年经验的能力强，很多时候简历筛选就不会看三年经验的了。归根结底，如果HR没有耐心你会直接被PASS。
4、大学期间上的课程切忌：不要写太多内容，1页简历是通过率最高的，各位刚刚毕业，工作经验不会太多，也没必要把一些无关紧要的都写上去，写！重！点！虚假包装，说一些自己并没有、并不会的技能和经历，纸终究包不住火。
弱弱问下，您做什么方向呀~~~.看来您也是博士了！.弱弱问下，您做什么方向呀~~~.心理学小学渣.我不是。.。.我是HR硕士。.。.那个博士同学在学校里征人参与课题，基本就是以讨论组的形式给他加一点样本。.
现如今的社会上，能力是一个人最好的敲门砖。无论之前你的家庭，甚至是你的朋友给你积淀了多高的台阶，能力不够就会被摔下来。新东方的创造者俞敏洪曾经说过“运气永远不可能持续一辈子，能帮助你持续一辈子的东西只有你个人的能力。
小生仍HR专业学生，即将面临毕业论文答辩，苦思数日，仍没想出一好题目。自知能力有限，特上天涯，恳请...
上一次面试，hr可能看了简历觉得没啥好问，就要求详细讲上一份实习经历。。有经验的和没经验的上手...
看到这份简历HR的感受会是：有一定的搜索能力，逻辑清晰，有数据分析的潜力。这正好符合数据分析实习生的...
因为很多大学生毕业后，自身或多或少会存在一些问题和不足，刚踏入社会，初生牛犊不怕虎，面对很多问题都有些过于莽撞，那么就可能会出错，从而影响自己以后工作之路。▼有一名企HR还...
所以如果觉得你适合,你有潜力,你能比其他人更快上手,那你就去证明,去说服HR。而我们遇到很多的应届毕业生,混过大学四年,啥也没学啥也没做,还想找个与专业完全无关的工作,那么HR为什...
对于应届生来说,海归硕士学历可以说是锦上添花,HR在招人的时候会先看本科学历,再看研究生阶段的学历。2019年归国求职海归数量能达到近60万,而每年985院校毕业的学生只有约16万,其中...
不邀自来。前HR怒答。---...如果是一般的211高校研究生,甚或某些地方院校靠政策运作设立的硕士点(比如我的家乡地级市某某大学之类的),那企业自然也要...有那么...
在许多大公司在校招中,系统会自动筛掉“一年制硕士”,HR在面试时也会格外关注硕士时间只有一年的面试者,提出各种真实性和含金量方面的质疑。不仅如此,连不少名校的硕士项目也被拿...
首先你需要知道HR最看重的是哪些。1、实践经验这不单单是指在校期间的社团、学生会经验。这些经历绝大部分的大学生都曾体验过,其中的水分有多大,可想而知。它...
一个HR给应届毕业生的面试建议后悔看到的太晚了-论文关键字:问题...意见我不会没有原则的轻易放弃。民主过后还需要集中。我是学校英语俱乐部的主席