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毕业论文毕业论文A公司员工培训研究.摘要2008年开始席卷全球的金融危机，许多企业一夜，各地经济形势一片萧条状态，企业纷纷裁员以求自保，而2009年开始的经济复苏，企业却为缺乏足够的人才而叫苦不迭。.只有拥有适合企业发展需要的人才，企业才...
A公司员工培训问题分析及对策研究[范文]摘要：企业员工培训对于企业的发展有重要的战略意义,通过培训,企业职工的岗位职责所需的专业知识得以锻炼、个人价值观与企业发展观合二为一,既促进了企业的蓬勃发展又树立了员工对企业的认同归属感，加强了...
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河南科技学院新科学院2014届本科毕业论文公司员工培训存在问题与对策研究学生姓名：所在院系：管理系所学专业：信息管理与信息系统导师姓名：完成时间：2014摘要企业要在激烈的市场竞争中脱颖而出的惟一途径就是充分开发、科学管理企业的人力资源，而企业人力资源开发的最重要方式...
xx公司（xx类人员）员工培训的研究毕业论文范文介绍开始：.xx公司（xx类人员）员工培训的研究.一、论文选题：××公司××业务营销策略的探讨.二、选题建议：.要求选此论题的是从事××业务工作并能够收集到相关数据资料者，且论述对象为本人工作的企业...
企业员工培训现状与对策分析毕业论文.pdf,毕业论文企业员工培训现状与对策分析——以上海英业达科技有限公司为例毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。
公司员工培训中存在的问题及解决对策公共事业管理指导教师：李向前教师职称：讲师201522日北京北京石油化工学院学位论文电子版授权使用协议论文《A员工培训中存在的问题及存解决对策》系本人在北京石油化工学院学习期间创作完成的作品，并已通过论文答辩。
本文针对苏州链家房产经纪有限公司的培训情况作为研究对象，结合人力资源培训的相关理论，通过分析苏州链家的人员培训现状和存在的问题，结合人力资源培训理论提出了相关的改进策略和建议。.提纲是：.一、绪论2.（一）研究背景2.（二）研究意义2...
A公司员工培训中的问题分析与对策研究开题报告.doc,本科毕业论文（设计）开题报告题目A公司员工培训中的问题分析与对策研究专业人力资源管理选题的意义与背景：（一）选题意义二十一世纪企业的竞争，实际上是人才的竞争，而人才的竞争，在很大程度上有赖于企业人力资源的开发，而...
2017届本科毕业论文设计论文题目：基于企业文化的员工培训研究以四川迈克生物科技股份有限公司为例学生姓名：所在学院：公共管理学院专业：人力资源管理学号：指导教师：成绩：本科毕业论文设计原创性及知识产权声明本人郑,文客
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IT外包培训模式研究毕业论文.pdf,本科毕业论文(设计)题目:IT外包培训模式研究学院管理科学与工程学院专业工程管理班级学号姓名指导教师二O一二年月...
IT外包培训模式研究毕业论文、可供参考。资源推荐资源评论毕业论文—企业物流外包问题分析研究报告.doc毕业论文—企业物流外包问题分析研究报告.doc论文研究-基于二层模糊多目...
西北大学硕士学位论文面向IT企业培训的Blendedlearning系统研究与实现姓名:李彦粉申请学位级别:硕士专业:计算机软件与理论指导教师:吴江20100622摘要I...
IT外包培训模式研究毕业论文、可供参考。IT毕业论文2014-06-04上传大小:195KB所需:9积分/C币立即下载1、基于电流正反馈控制的三相四桥臂逆变器,如图所示...
本文以Z公司的IT培训项目为例,基于STP定位以及营销4Ps,4Cs理论,结合体验营销及相关理论,对Z公司的IT培训业务营销现状进行研究和分析,找出Z公司IT培训业务营销存在的主要问题,...
IT外包培训模式研究毕业论文、可供参考。相关下载链接：//download.csdn.net/download/ty19860521/7445119?
西北大学硕士学位论文面向IT企业培训的Blendedlearning系统研究与实现姓名:李彦粉申请学位级别:硕士专业:计算机软件与理论指导教师:吴江20100622摘要I...