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公司员工长期积累并得到大家认可的价值观和行为体系。②新员工在学习了企业文化后，可以对公司的发展史，经营理念等有一个比较清晰的了解，跟着公司的脚步走，将公司的①王庆平.浅谈部门如何做好新员工入职培训工作[J].管理观察,2013(33):188—189
企业员工培训现状与对策分析毕业论文.pdf,毕业论文企业员工培训现状与对策分析——以上海英业达科技有限公司为例毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。
论文题目：关于如何做好新员工入职培训.选题背景及意义：.随着经济全球化发展和个人追求的多元化，企业培训已不单是一种知识的传递或技能的传授手段，更是企业员工共同成长的崭新工具。.新员工入职培训是企业将新员工由“社会人”转化为“企业人...
因此研究企业员工培训存在的问题并提出解决对策，有助于提高培训实际效果，让培训工作成为企业的发展动力来源。关键词：员工培训；培训问题；管理1企业开展员工培训的意义员工培训分为新员工入职培训和老员工技能提升培训。
新员工白天跑步、上课，晚上开辩论会，还要演节目、写论文等。.培训内容比较聚焦，主要学习企业文化，新员工要能讲清楚为什么公司会相应的政策和制度，它反映出的文化、价值观是什么。.华为的新员工在此阶段还要做几件事：.一是要学习两篇文章...
TF公司新入职工程师培训方案改进研究.【摘要】：被誉为“全球第一CEO”的杰克·韦尔奇直言不讳地指出,人力资源管理应当与公司里的其他业务部门同等重要,应该把人力资源提升到组织管理的首位,而培训作为提升员工胜任力的工具,越来越得到管理层的重视...
新时期如何创新企业员工培训工作,摘要：企业员工培训工作的创新要从培训理念、培训运行机制和培训方式方法三方面入手。理念创新能增强企业培训意识，树立正确的培训思想，而运行机制和方式方法的创新能为企业的培训工作提供必要的实施保障。
浅论新入职大学生的角色转换问题,【摘要】大学生初入职场产生的很多心理困惑，影响了大学生职业角色的顺利转换。本文拟从大学生进入职场后的行为心理特点与表现入手，分析其产生的原因，提出了一些解决措施，以期为大学生进入职场后快速走出迷茫期、尽快进入工作角色提供帮助。
文档页数:15页文档大小:206.0K文档热度:文档分类:经济/贸易/财会--财政/国家财政文档标签:论文浅析员工新员工入职培训新入职员工毕业论文毕业设计系统...
新员工入职培训的研究论文.doc,长沙民政职业技术学院社会工作学院毕业实践报告题目:新员工入职培训的研究姓名:谢剑霞班级:人管1134班学号:1121063406...
新员工入职培训论文.docx,新员工入职培训孔社夏(商学院,经济学,09级01班,20091310805)摘要:新员工入职培训,又称岗前培训、职前教育、入厂教育,是一个且有所录...
作为企业的管理人员,必须高度重视这些问题,对其进行全新的思考。[关键词]企业新员工入职培训新员工入职培训是指使一个社会人进入新组织变为一个企业人,通...
内容提示:浅谈如何做好企业新员工入职培训■李波宣钢人力资源部摘要:企业新员工入职培训对加快企业的发展有着非常重要的意义。新员工培训的主要目的是为...
摘要为了提升猎头公司入职培训的效果,提高猎头公司从业者的专业技能,本文选取了上海CF猎头公司为研究对象,采用文献研究法、问卷调查法和访谈法,从“猎头公司-用...
10通讯员宫国要王雷;农行举办2010年新员工入职培训班[N];中国城乡金融报;2010年中国硕士学位论文全文数据库前8条1张曙峰;社会工作介入台资企业一线员工入职适应障碍研究[...
[6]曹菊英.民营企业员工培训的研究——基于若干民营企业调查的研究[D].广州:广州大学,2009[7]胡孝德、张力.我国民营企业员工培训探析[J].现代管理科学,2004.01[8]李剑飞...
一、中小企业新入职员工培训概述(一)中小企业的界定根据《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》,工业和信息化部、国家统计局、发展改...
本科生毕业论文(设计)中小企业员工培训研究-以林州市华东商业有限公司为例2013年4月16号摘要当今企业之间的竞争重点在于人才的竞争,人才的开发是企业获得...