论文将佳木斯市大润发超市员工作为研究对象，通过对超市进行实地调查以及深入分析，找到超市员工绩效考核中哪些环节存在着问题，并分析其产生的原因，从而进一步的进行优化，保证超市的绩效考核可以顺利的实施，使超市和员工的利益可以兼顾，保证超市得到更好的发展。
目录1.组细结构及职位分析2.绩效及薪酬管理3.SWOT分析4.人力资源招募及培训5.评价与建议“大润发”超市人员分析总经理经理（杂货）经理（百货）经理（服务）理货收银导购采购企划经理（生鲜）副店长岗位名称岗位人数岗位职责职位要求超市
大润发光靠优厚的薪金、稳定的福利是很难以长久留住员工的,正如同国外一教授所说,人才在一段时间内会关注薪水,但雇员如果对工作失去兴趣,单靠金钱是不能留住他们的。2.3大润发薪酬福利制度…
中央广播电视大学芜湖分校毕业论文（本科）题目：芜湖大润发员工流失现状及对策分析专业：姓名：学号：指中央广播电视大学武汉分校毕业论文（本科）题目：汽运公司薪酬管理现状及对策分析专业：姓名：学号：指导策划：本刊编辑部执行：王黎她是一个玩偶娃娃，在我们儿时，便开始...
2016电大行政管理论文电大行政管理本科毕业论文.doc,2016电大行政管理论文电大行政管理本科毕业论文中央广播电视大学芜湖分校毕业论文（本科）题目：芜湖大润发员工流失现状及对策分析专业：姓名：学号：指导教师：完成时间：目录论文
929大润发商业股份有限公司发展战略分析930从屈臣氏看零售业自有品牌的发展931大学生信用意识情况调查研究一以深圳大学为例932电子商务B2C、C2C下逆向物流中的退换货管理933房地产市场与股票市场的关联度研究934迪兰休闲食品店创业计划书
4.3大润发员工对职位现状的满意度-94.4大润发员工对个人成长与发展的满意度-104.4.1培训和晋升的满意度-104.4.2员工看中的因素-104.4.3员工跳槽意愿-114.4.4可能跳槽的原因-125提高内蒙古通辽市大润发员工满意度的建议-135.1建立合理、公平的薪酬
中小企业成本管理问题研究——以江苏万利制鞋有限公司为例基于哈佛分析框架下的财务报表分析——以苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司为例苏州地区小微餐饮企业的现状与治理研究县级城市大型超市消费者满意度的研究——以盐城市建湖地区大润发超市为例
以阜新大润发超市为例进行诊断研究,运用了理论借鉴与引申的方法、访谈研究、问卷调查研究、统计分析等探索出了阜新大润发超市的激励模式单一、激励模式的体系不统一、激励模式没有合理的体现差异、激励模式没有考虑需求层次的差异等诸多问题。.针对...
自己选吧哈哈哈不谢中兴通讯与烽火通信的经营效率比较研究蚂蚁花呗的市场竞争力研究企业资本结构研究分析——以招商局地产控股股份有限公司为例中国铁塔平凉分公司的绩效考核管理探讨网红经济对电子商务发展的影响研究通讯企业员工培训管理研究-以中国电信海南分公司为例国际...
合肥大润发超市薪酬结构与调整一、合肥大润发薪酬激励制度简介在内部的管理上,大润发注重对细节的控制。如对货品损耗率的控制,大润发通过把损耗率与员工的奖金挂钩,每个门...
大润发超市薪酬激励策略.doc,合肥市大润发超市薪酬激励策略系部:工商管理系班级:10连锁经营与管理组别:第二组张梦梦汪亚朋郭敦勤高学峰李红汪群郑东...
合肥市大润发超市薪酬激励策略目录一、大润发简介1(一)大润发企业简介1(二)薪酬激励简介1二、大润发超市现行的薪酬激励方式3(一)实地调研结果3(二)...
七、结语14合肥市大润发超市薪酬激励策略一、大润发简介(一)大润发企业简介大润发(英文:RT-MART)是一家的大型连锁量贩店,成立于1996年,由润泰集团...
从大润发看大型超市的内部管理薪酬结构S发布日期:20150323来源:快速消费品网核心提示:大型超市的人员管理比较复杂,薪酬制度更加复杂,本文以合肥大润发超市...
计划2激励薪酬计划的实施要点1激励薪酬计划必须与组织的战略目标及其文化和价值观保持一致并且与其他经营活动相协调2建立有效的绩效管理体系3建立有效的沟通渠...
2.激励薪酬计划的实施要点(1)、激励薪酬计划必须与组织的战略目标及其文化和价值观保持一致,并且与其他经营活动相协调。(2)、建立有效的绩效管理体系。(3)...
大润发超市自成立后,超市各个岗位人员的具体职责都是由人力资源部来进行制定并且考核,人力部会确定每个岗位和部门每一阶段要达成的目标及指标。并且制定相应阶段...
戔至2008年,大润发在中国开设有101家店,年实现销售额335.67亿元,在2008年中国连锁百强榜上排名第七,在外资连锁零售企业中排名第二,仅次亍家乐福。目录...
《大润发绩效考核管理办法.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《大润发绩效考核管理办法.docx(22页珍藏版)》请在...实行劳动报酬的合理分配,使得公司经营目...