当前位置：学术参考网 > 酬薪管理与大数据论文
“大数据”对人力资源管理的影响一、大数据的特点与内涵自石器时代以来，概括起来人类经历了青铜时代，铁器时代，蒸汽时代，电气时代，信息时代。而如今，随着大数据方兴未艾，可以预见人类将进入数据时代。大数据随着云计算技术的快速普及，加之物联网、移动互联
1孙荣;;公共部门人力资源管理的思考:制度与价值[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年2唐春勇;潘妍;;具有社会责任的人力资源管理[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
第四部分作为本文的主体部分,对DK文化公司进行宽带酬薪方案设计,刚开始介绍了宽带酬薪体系在DK文化公司的适用性,制定DK文化公司进行宽带酬薪管理体系设计的目标、原则、策略等等,在深入分析企业实务的基础上,结合现代企业管理领域薪酬管理的主流理论...
工商管理论文范文浅析绩效考评与酬薪体系设计存在的误区[摘要]绩效考评与酬薪体系设计在企业人力资源管理居于核心地位，在设计他们的过程中，常常会不自觉的陷入误区，导致设计出来的体系存在诸多的不足。事先发现明确误区，采取措...
国有上市公司内部薪酬差距对企业绩效的影响研究.郭红秋.【摘要】：薪酬差距作为公司治理的关键环节,受到社会各界的高度关注。.相比较08年马明哲获得6600万的天价薪酬和14年万科A、平安银行高管薪酬超8000万,而普通员工年薪却仅上万元,这一巨大的薪酬...
3如何有效地建立酬薪激励机制3．1完善考核制度想要保障酬薪激励机制可以有效建立，首先就确保企业内部具备较为完善的考核制度，通过考核制度的有效确立来保障重新激励体制公平公正，在激励名额确定上也有足够的数据依托。
人力资源管理中激励措施的作用探究.【摘要】：激励措施在企业人力资源管理中意义重大,是推动员工工作主动性、企业生产效率提高的重要工具。.本文即以人力资源管理中的激励措施为研究对象,探究企业实施激励措施的必要性。.(如何获取全文？.
中国社会科学院研究生院(深圳)企业管理专业人力资源管理方向课程班属于同等学力申硕人力资源管理研究生，同等学力申硕免试入学，研究生报考条件是：.1、获得学士学位；.2、已获得硕士或博士学位者；.3、获得国（境）外学位者，其所获得国（境）外...
回复：中国社会科学院研究生院广东教学中心(广州)企业管理专业金融管理与企业投融资方向课程班属于同等学力申硕企业管理在职研究生，同等学力申硕免试入学，广州在职研究生学习方式是：周末上课，每月集中1次2天面授。目前确实是周末学习的方式，考生可以详询院校确定。
大数据时代薪酬管理新变研究-薪酬管理论文-管理论文——文章均为WORD文档,下载后可直接编辑使用亦可打印——[摘要]目前,在我国企业的薪酬管理体系中,普遍存在薪酬结构...
薪酬管理论文范文大全:企业薪酬管理问题及对策探讨(4、格力电器薪酬管理战略分析、中小企业薪酬管理问题及解决对、企业薪酬管理中存在的问题及应、企业人力资源...
大数据时代薪酬管理新变研究-薪酬管理论文-管理论文——文章均为WORD文档,下载后可直接编辑使用亦可打印——[摘要]目前,在我国企业的薪酬管理体系中,普遍存在薪...
四、大数据与薪酬激励:针对性+多元化有效的激励不仅是对员工过去业绩的肯定,使其获得成就感,还对员工未来工作积极性的提高具有重大的意义。随着人力资源管理系...
导读:本文是人力资源管理和大数据论文写作技巧范文跟人力资源管理类论文写作技巧范文.王欢[摘要]随着信息时代的进步,互联网的加速发展与应用,大数据时代已...
3.在薪酬绩效管理方面的运用不断探索人力资源系统的大数据管理,应用大数据技术,建立人才评测与管理系统,企业可以较容易地收集到员工的工作状态、学习情况,对这...
我们今天研究的是薪酬管理在管理会计的应用,形成一个企业的利润和职工的服务联系起来,让企业和员工形成一个目标利益的一体化,实现企业利润最大化的同时,实现员...
企业的创新,是目前企业管理者需要探讨的重点问题.本文在大数据背景下,探讨大数据技术在人力资源规划、人才招聘、人才培训、绩效管理、薪酬绩效设计和劳动关系...
大数据时代对薪酬管理的影响是全方位深入的。这里简单举个例子：薪酬福利经理想要调整薪酬，需要根据实时...
(自定义文件编号)文档名称:基于大数据的企业管理问题与创新策略.doc文档格式:Word(*.doc,可编辑)文档字数:3775字,(不统计页头页脚及版权声明等文字)文...