大众公司现行的动态薪酬体系是经过七八年的动态调整，特别是根据“两个成功”的哲学理念和动态薪酬体系的“两层涵义”逐步建立起来的。包括基本报酬、参与性退休金、奖金、时间有价证券、员工持股计划、企业补充养老保险等六项[2]。
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题目一：RS公司基层员工薪酬方案设计一、文献综述在薪酬方面，激励理论的应用同样非常的深入和广泛。薪酬是现代企业人力资源管理的重要组成部分，合理而有效的薪酬方案设计可以吸引和保留一批素质优良、归属感强的基层员工队伍。关于基层员工的薪酬方案设
某企业薪酬体系设计研究[任务书+文献综述+开题报告+毕业论文]本科毕业论文（设计）任务书题目某企业薪酬体系研究学院商学院专业人力资源管理班级学号学生姓名指导教师人力资源管理专业2011届本科毕业论文设计三、计划进度三、计划进度2010110120101121完成毕业论文选题2010112220110109完成文献综述...
薪酬制度如何看待上汽大众五月份工资改革，员工只有可怜的1.1-1.2系数，而领导层却有最高1.8系数？关注者442被浏览269,620关注问题写回答邀请回答好问题1044条评论分享96个回答默认排序壹哥公众号：壹哥职场说84人...
浅谈餐饮业人力资源管理的问题及解决办法.摘要：自改革开放以来，第三产业发展迅速，已然成为中国经济发展的主力，在目前的经济发展中有着重要的地位。.而属于第三产业的餐饮业也取得了骄人的成绩，是推动目前经济发展的主力之一。.然而，随着市场...
作为一名当代大学生，对自己未来的职业生涯做一个规划是对自己负责任的表现。下面请看小编带来的大学生职业生涯规划论文3000字（通用7篇），快来看看吧。大学生职业生涯规划论文篇1一、前言“飞字有一双翅膀，在右边，在成长，蝴蝶也有它的梦想，在风中流浪。
[论文速递200]企业内部薪酬差距与创新2017-11-2821:12来源:家族企业治理与传承研究平台图片来自网络编者按最近深陷债务危机的乐视创始人贾跃亭说过：“我实际是全世界最穷的CEO，最穷，没有之一”，此外京东也曾在2015年宣布了刘强东为期...
毕业论文开题报告(薪酬方面)相关文档毕业论文-薪酬设计开题报告毕业论文-薪酬设计开题报告_管理学_高等教育_教育专区。毕业设计(论文)开题报告...伴随着知识经济时代的到来,人才竞争日益激烈,由此便加重了企业人力资源管理方面...中小企业薪酬管理中的问题与对策毕业论文开题报告
【摘要】：随着国有企业改革的不断深化,身处垄断行业的国有电力企业也备受公众关注,尤其是在薪酬分配和绩效管理方面更成为了大众焦点。自2002年厂网分离后,国网公司对电价的垄断,加之各省能源集团等强势企业的“分羹”,国家环保标准不断提高,占电力企业成本三分之二的的煤炭价格又高居不...
薪酬管理论文范文大全:企业薪酬管理问题及对策探讨(4、格力电器薪酬管理战略分析、中小企业薪酬管理问题及解决对、企业薪酬管理中存在的问题及应、企业人力资源...
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浅谈人力资源中的薪酬管理(重点论文网编辑)摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展,人力资源已成为现代企业的战略性资源,是企业发展的关键性因素,尤其是...
关于薪酬的论文薪酬体系论文关于事业单位薪酬制度的问题与建议摘要回顾事业单位工资制度的历史沿革和发展,分析事业单位的薪酬现状及存在的问题,提出完善事业...
导语:薪酬管理在现代市场经济中已成为各国企业人力资源管理的重要环节,对企业的竞争能力有巨大影响。以下是小编整理论中小企业薪酬管理现状及对策研究的论文的资料,欢迎阅读参考。...
文秘帮薪酬管理工作思路范文,在一般大众的认知里面,做薪酬管理的人,也就是个负责每个月准时发工资的人。但要做一个真正的薪酬管理工作者,要做的远远不止每个月...
毕业设计(论文)题目应届毕业生薪酬调查分析系别经济与管理系专业名称工商管理班级学号0983032学生姓名指导教师二0一三年六月应届毕业生薪酬调...
1，新的岗级体制是主流科技企业的体制，本身应该不错，但是否适合一汽-大众这样的合资制造业，或则适合...
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德国及德国大众薪酬体系简介汽车产量四百万辆全球第四欧洲第一德国实行社会市场经济初期着重解决的几个问题1、改革经济体制,确立社会市场经济模式。2、加强宏观调控,把稳定...