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五、结束语总而言之，人才是旅行社的核心竞争力，谁拥有了人才，谁就能在激烈的市场竞争中立于不败之地。如何拥有高素质的人员，当务之急就是营造“感情留人、待遇留人、事业留人”的良好环境，让员工安居乐业。
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旅游管理毕业论文范文1（重点论文网编辑）内容摘要（中心思想）通过新世界旅行社的企业文化建设实例探讨企业文化建设在旅行社发展壮大过程中的重要性，并对严冬下的中小旅行社提供可借鉴的破局思…
导游服务中常见的问题及对策分析【毕业论文（设计）】-好.doc,2.导游服务的作用在旅游接待服务中，导游员起着举足轻重的作用。它的作用主要表现在四个方面：（1）导游服务是各项旅游服务中最为重要的服务。在旅游活动中，导游员提供的语言服务，促进了不同民族之间的交流、理解和友谊...
浅谈当今形势下山东省导游员应如何发展摘要：导游是我国旅游从业人员队伍的重要组成部分，是我国旅游业发展的实践者和推动者，是社会主义现代化事业的建设者、先进文化的传播者、中外交…
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4.3加强旅游从业人员的培训力度，提升从业人员综合素质导游员的专业技能、基本素质在很大程度上影响着导游服务质量，对导游进行定期培训是目前为止提高导游服务质量的唯一有效途径[11]，所以当地旅游局及相关企业部门应制定旅游人才培训计划，加强
服务人员的素质高，可以在很多方面弥补旅游点的不足；而服务人员的素质低，则会在很大程度上影响旅游点的形象、声誉。因此要加快实现旅政管理人员从接待服务型向专业型的转变，以及旅游从业人员从讲解型、接待型服务向8文化型、专业型服务的转变。
旅游管理系统可行性研究(毕业设计论文).doc,题目旅游管理系统开发1、课程设计的目的使学生掌握数据库的基本概念，结合实际的操作和设计，巩固课堂教学内容；使学生掌握数据库系统的基本概念、原理和技术，将理论与实际相结合，应用现有的数据建模工具和数据库管理系统软件，规范、科学...
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导游所需要的基本素质毕业论文作为一项综合业,旅游业不仅是重要的经济产业,同时又是具有丰富文化内涵的文化产业。对一个国家或地区来说,它是直接反映当地文明...