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中国城镇低龄老年人力资源开发的困境及对策研究——以辽宁省为例.第一章绪论.1.1研究背景及目的.1.1.1研究背景.二十一世纪带给我们的新问题就是我们已经进入人口老龄化快速发展的时代，从2001年到2020年正是我国人口快速进入老龄化的一个阶段，中国的...
尽管我国对低龄老年人力资源开发的探究起步较晚，但随着人口老龄化程度的不断加深，国家越来越重视对低龄老年人力资源的开发和利用。2011年至今，相关部门了一系列的政策文件，多次提出要注重老年人力资源开发。
低龄老年人作为老年群体中尚有余力且人力资源开发潜能巨大的存在,其群体价值不可忽视。依据余力理论,当前我国低龄老年人力资源开发存在观念、素质、社会参与和法规政策等多重困境。
低龄老年人力资源开发与利用研究低龄老年人力资源是指60-69岁年龄阶段的老年人，他们是劳动力资源的一部分，是具有劳动能力的，可供整个社会再开发和利用的人力资源的重要组成部分。
黑龙江省低龄老年人力资源开发政策之行政管理探究--以绥化市为例.论文价格：免费论文用途：其他编辑：vicky点击次数：.论文字数：37548论文编号：sb2019100820580828106日期：2019-11-04来源：硕博论文网.Tag：.一、相关概念与理论基础阐释.（一）核心概念...
在此背景之下,本文从一个积极的视角出发,把低龄老年人视为宝贵的人力资源而非负担,试图通过开发低龄老年人力资源来有效应对人口老龄化问题,以减轻人口老龄化给社会经济发展带来的压力,同时促进积极老龄化的顺利实现。.本文以人口老龄化为背景,以北京...
许多退休的老年人身体健康且具有一定劳动能力，再加上国内一些地区提前退休情况严重，对老年人力资源的再开发，尤其是对低龄老年人力资源的开发利用，即65岁以前退休的人口数和65～74岁之间的低龄老年人，就会得到一个很大的劳动储备量，可供开发
青岛大学博士学位论文中国人口老龄化背景下的老年人力资源开发研究姓名：程馨申请学位级别：博士专业：人口、资源与环境经济学指导教师：徐建培20080614摘要中国不仅面临快速增长的人口给中国的社会经济发展带来的巨大压力，还面临着人口老龄化的挑战。
吉林省老年人力资源开发现状与改善策略.摘要：在我国老龄化的大背景下，吉林省老龄化人口在全国范围内的比重逐渐增多。.本文将分析吉林省高龄人口的相关利用现况及其开发利用优势，在政策层面，提出老年人力资源开发的相关建议，旨在完善吉林省...
中国城市低龄老人再就业问题研究毕业论文（设计）.doc,584476383原创作品,原创力文档版权提供，违者必究，海口经济学院本科生毕业论文题目：中国城市低龄老人再就业问题研究姓名：（小三号楷体）学号：（小三号楷体）所在学院：（小三号楷体）专业班级：（小三号楷体）指导...
同时期的H木低龄老年就业率60%和印度低龄老年就业率58%o面对这样的现实,我们应从中国的国情出发,针对我国经济尚不发达,低龄老年人口庞大的特点,采用合理...
F-0DRXXV;关于“论文”中“毕业论文”的论文参考范文文档。正文共3,025字,word格式文档。内容摘要:开发低龄老年人力资源的必要性,中国低龄老年人力资源开发的对...
低龄老年人力资源的开发与利用论文摘要:目前我国已经步入老年社会,60～69岁阶段的老年人所占比例不小,仍在工作的比例远低于邻国。立足于现状,研究这一年龄阶段老年人力资源的再开发...
很大的优势而且蕴藏着巨大的能量,科学开发利用老年人力资源,特别是低龄老年人力资源不仅是必要的,而且是可行的.我国的低龄老年人数目庞大,占据了老年人比重...
为了有效地应对这些问题,文章分析了低龄老年人力资源开发的必要性和可行性,了发达国家开发低龄老年人力资源的成功经验,针对我国国情,认为开发低龄老年人力资...
随着人口老龄化的加剧,研究老年人力资源开发是一项重要而紧迫的任务。本文拟从低龄退休老年人力资源的视角,对这部分人群的开发潜力进行分析,并提出相应的开发思路。展开关...
北京市低龄老年人力资源开发的必要性、现状及潜力进行定性分析、对北京市低龄老年人再就业意愿的影响因素运用Logistic回归模型进行定量分析,最终在这些研究的基础之上,结合国...
为了有效地应对这些问题,文章分析了低龄老年人力资源开发的必要性和可行性,了发达国家开发低龄老年人力资源的成功经验,针对我国国情,认为开发低龄老年人力资...
本文从老年人力资源开发的角度出发,探索老年人力资源作为社会整体人力资源的一部分,如何把存在其身上的个体价值转化为社会的现实价值,如何把这部分人群从单纯的社会负担的角...
低龄退休老年人力资源开发利用初探张珺杨爽【摘要】:随着人口老龄化的加剧,研究老年人力资源开发是一项重要而紧迫的任务。本文拟从低龄退休老年人力资源的视...