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国有企业改革中的人力资源管理研究随着知识经济时代的来临，人力资源在经济发展中的作用越来越重要，企业竞争更多地表现为人才的竞争。而随着改革开放的不断深入和全球经济一体化进程的加快，国内人力资源的流动也越来越快。中国加入WTO后，外资企业大量涌入中国，私营企业也飞速发展...
国有企业人力资源开发思考论文一、当今人力资源开发存在的问题近年来，在国有企业竞争力的各个方面都发生了巨大变化，可是人力资源在管理方面依然受着计划经济体制的感染，造成了一套不变的行为模式，使企业本身管理体制和观念较落后，与现阶段市场发展存在一定差异，导致许多有待...
国有企业人力资源管理论文：浅议国有企业人力资源开发中的激励问题摘要:本文针对我国国有企业人力资源的治理结构现状,提出了构建国有企业经营者及员工激励机制具体措施和建议。.关键词:激励理论;激励机制;国有企业;激励政策建立和完善现代企业制度...
国企改革之人力资源管理(2)摘要:二、解决国有企业人力资源管理问题的对策1、对企业的人力资源开发进行改进。.首先企业对人力资源进行购买培训，对于人资开发来讲，企业应该实施契约制度，或引进高素质的讲师对人员进行培训开发，或者招标培训机构...
本篇文章是由博学论文网提供的企业经济毕业论文提供。随着市场经济的发展，我国国有企业在人力资源开发与管理方面在加强改革力度的同时也对其进行了积极的探索，目前已经初步
国有企业在人力资源开发和管理方面与中外合资企业、外资企业,尤其是与世界上著名的跨国公司相比,主要存在以下几个问题:据一项对我国主要城市100余家企业的抽样调查表明，国有企业人力资源开发的投入大幅度减少。.仅有5%以下的企业加速人力资源开发的...
浅谈国有企业人力资源管理毕业论文.摘要国有企业是我国经济发展的主导力量，人力资源是企业唯一能动的生产要素，也是企业的第一资源。.自上世纪8O年代我国从西方引进人力资本理论并逐步应用于国有企业实践以来，国有企业虽然在人事管理制度上进行...
国企人力资源管理存在问题及改革建议摘要：通过对国有企业人事管理体制的现状、存在的问题及其原因进行分析，总结出国有企业人力资源管理在观念、方法和体制三个方面存在着弊端，并有针对性和重点性地提出了国有企业运用人力资源管理理论的思考和建议。
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]国有企业要根据企业运行的不同发展阶段、不同时期的企业战略目标，及时准确地调整企业的人力资源管理战略目标。只有人才发展战略适应企业发展战略，才能够有效地发挥企业人才竞争力的优势作用，推动企业更好发展...
完善国企人力资源管理体系的对策研究（上）.小苏说咨询.4人赞同了该文章.处于21世纪知识经济时代的当下，人才的竞争是企业竞争的关键。.对于国企而言，人力资源作为舶来品，一直处于摸索和推广之中，然而由于受到传统制度和旧有经济体制的影响...
目前,我国的国企改革正处于攻坚阶段,要使国企摆脱困境,增强国企的市场竞争力,就必须重视人力资源的管理与开发。一、国有企业人力资源管理与开发的现状随着改...
国有企业人力资源开发思考论文一、当今人力资源开发存在的问题近年来,在国有企业竞争力的各个方面都发生了巨大变化,可是人力资源在管理方面依然受着计划经济...
导读:本文是关于人力资源开发类论文范本和国企类大学毕业论文范文.叶先霞【摘要】随着知识经济时代的到来,人才已经成为现代企业发展不可或缺的重要因素,是否...
论文摘要:二十一世纪,人类已进入了知识经济时代,以科技、资本、信息和人才为主要内容的企业竞争日趋激烈。与以往竞争所不同的是,人才成为企业竞争的关键因素。目...
当前,我国国有企业改革如火如荼的进行,正处于改革乘数效应最大的阶段.作为国有企业中最有价值的资源,人力资源是国有企业核心竞争力的代表,也是国企改革的重点和...
简介:关于本文可作为相关专业国企企业论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文国企企业论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。目录一、国企改革中留下的人力管理问题二...
国企改革中的人力资源开发与管理_人力资源管理_经管营销_专业资料。进入20世纪80年代以来.我国国有企业进行了一系列的改革,但是成效并不明显.对国民经济增长的贡...
大学毕业论文国企人力资源开发与管理的若干问题思考国企人力资源开发与管理的若干问题思考摘要:在我国,国有企业一直以一种粗放型管理方式存在,在人力资源管...
浅谈现代国有企业的人力资源管理的论文浅谈现代国有企业的人力资源管理的论文摘要:当今一个企业的兴衰成败在很大程度上取决于其对人力资源进行的开发与管理。...
国企改革背景下国有企业人力资源管理问题探析论文论文关键词:国有企业,人力资源开发,考评,人员选用目录摘要第1章绪论第2章国有企业人力资源管理的重要意义第3章我国国有企业人力资...