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本文是一篇人力资源管理论文，本文通过对电厂激励机制存在问题的发掘，结合电厂实际情况进行综合分析，找到问题存在的原因与激励机制的优化方案。研究结果对于JNRD电厂激励机制的优化具有重要参考意义，同时也可…
JNRD电厂员工激励机制优化之人力资源管理研究.本文是一篇人力资源管理论文，本文通过对电厂激励机制存在问题的发掘，结合电厂实际情况进行综合分析，找到问题存在的原因与激励机制的优化方案。.研究结果对于JNRD电厂激励机制的优化具有重要参考意义...
洪一铭北京京能高安屯燃气热电有限责任公司摘要：电力改革对电力企业人力资源管理信息化建设提出了新的要求。本文结合工作实践，经过认真的调查研究，通过进一步对数字化电厂人力资源信息化管理现状的分析，从各个环节寻求阻碍数字化电厂人力资源信息化管理发展的原因，并且提出合理...
构建电厂人力资源体系的有效策略探讨_优秀论文.doc,构建电厂人力资源体系的有效策略探讨随着经济的不断发展，人才的竞争很大程度上影响着市场的竞争，企业能在市场上立足的一个关键因素就在于拥有大量人才，因此，人力资源在对市场的发展来说是十分重要的因素，目前企业发展的核心方向...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]摘要：电力企业是国家的垄断行业，虽然目前已经对企业的管理进行了创新和改革，但是与当今现代化企业相比，在进行人力资源管理方面依然存在着很多不足之处。
浅谈新形势下国有发电企业人力资源管理现状--中国期刊网.摘要：在国家电力改革的大潮中，国有发电企业的的经营压力日益增加，本文通过对企业面临内外部不利因素的简述，分析企业的人力资源管理部门在人员管理方面的挑战和改革方向。.关键词：改革...
摘要：随着社会的发展，我国的电力企业为了适应时代的发展，必须不断进行改革。企业间竞争的本质在于人才的竞争，人才是企业发展进步的核心。对人才资源管理机制提出了更高的要求。对此，本文首先分析了人力资源管理，其次对当前电力企业人力资源管理工作中存在的问题进行了一定的...
浅谈国有水力发电企业人力资源管理--中国期刊网.恭城澄江水利发电有限公司广西壮族自治区桂林市542500.摘要：目前水电企业大都是老的国有企业，员工“铁饭碗”思想仍然很严重，造成人力资源的短板。.本文从笔者所在国有发电企业的人力资源现状出发...
谈谈水电企业人力资源管理及成本控制[J].贵州水力发电,2003(4):68-70.被引量：22李江,张德.中国企业人力资源开发与管理的问题及对策[J].中国劳动科学,1996(7):12被引量：43马美英.创新型企业
电厂人力资源情况调研报告根据公司岗位评价工作要求，为全面掌握兄弟单位人力资源的现状，为公司合理定员定岗提供参考依据,由公司岗位评价工作小组成员共五人组成调研收资小组，于200615日，特到集团公司相同类型且定员较为合理的电厂一、电厂二进行了调研收资，顺便走访了电厂三...