电力企业人才开发管理创新工作思考与探索--中国期刊网.邹金库.大唐黑龙江电力技术开发有限公司黑龙江省哈尔滨市150028.摘要：现如今，随着我国经济的快速发展，电力企业发展的也十分迅速。.而电力企业之间的竞争已经不再仅仅是经济上的竞争，而是...
中国电力在本次论文大赛中共选送论文31篇，经集团公司和电力企业管理创新论文审定委员会的初评、复评、终评，最终获特等奖1篇，一等奖1篇，二等奖2篇，三等奖1篇。.获奖数量、分量均位列集团公司首位！.其中，中国电力法务部报送的《发电集团构建...
浅谈电力企业人力资源管理问题论文对于具有特殊优势的电力企业，加强人力资源管理，增强企业活力，提高企业经济效益和社会效益更是具有特别重要的意义。所以，本文拟结合本系统工作实际，运用所学经济管理专业知识，对目前我国电力企业人力资源管理过程中存在的问题、造成
谢邀。电力行业很宽广，饱和的状态也略宏观，非要定个基调，一定是不饱和。每个行业内，企业结构、人才结构、技术结构都各不相同，再加上政策导向、市场环境、经济潮流等多种因素的影响，不管是行业需求，还是人才培养和供给，都是动态调整的过程。
电力企业人力资源管理的问题与策略论文摘要：目前我国电力行业竞争日益激烈，而现有的人力资源管理模式难以满足自身业务发展的需求，提高人力资源的管理水平显得迫不及待。文章对电力企业人力资源管理的现状、存在的问题进行探讨，分析这些问题存在的原因及提高人力资源管理效率的策略。
电力企业技能人才测评的问题原因和策略应对_人力资源管理论文.在现阶段，如何管理人才，建立健全的人才评价体系，从而为电力企业人才的管理奠定坚实的基础。.本文通过对电力企业技能人才评价过程中存在的问题进行分析，提出改善措施，进行了相关的...
论文摘要：主要介绍了上海市电力公司劳动组织综合改革以后新组建的久隆电力集团，为适应市场竞争和企业发展需要，针对公司人力资源结构状况，推进建立以人才“蓄水池”工程为核心的人才储备系统的内容、方法和过程。
电力企业员工培训机制研究摘要：一、培训成果内涵所在1.培训观念的创新电力企业应当转变员工培训就是浪费人力、物力、财力的陈旧观念，树立培训是企业的一种投资行为，可以使电力企业获得长期综合收益的观念，让员工明白培训是最大福利的理念，每年…
在平时的学习、工作中，大家都写过论文，肯定对各类论文都很熟悉吧，论文对于所有教育工作者，对于人类整体认识的提高有着重要的意义。那么你知道一篇好的论文该怎么写吗？下面是小编精心整理的强化电力企业员工福利
电力企业经营管理水平提升分析摘要：摘要：如今，各行各业都在飞速发展，电力企业要想在激烈的市场竞争中立足并实现可持续发展的战略目标，就要把提升自身经营管理水平作为首要任务。本文通过分析当前电力企业经营管理中所存在的问题，提出了相应有效的…
人才的要求和标准,德与才的辩证统一,二者不可偏废,具有很强的现实针对性,对其他方面起着主导作用。没有才,德行再好,办不成事,也就难以掌好权、执好政。高素质的...
电力企业人才发展战略的论文真思索如何才能使电力企业招聘到企业真正需要的人才,同时又使每位员工能在职场大舞台中准确定位自己,找到适合自己发展的方向,最终...
Doc-01W2NS;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的政治论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,096字,word格式文档。内容摘要:电力企业人才队伍建设现...
从行业发展的实践中可以明确,加强企业人才建设,拥有知识型和专业型人才队伍对企业来说有着不可替代的重要作用,它可以帮助电力企业在一线施工、人才管理、市场...
导读:本论文是一篇免费优秀的关于企业人才论文范文资料,可用于相关论文写作参考。(江西中电电力工程有限责任公司景德镇分公司江西景德镇333001)【摘要】企...
电力企业如何进行人力资源管理留住人才论文.doc关闭预览想预览更多内容,点击免费在线预览全文免费在线预览全文电力企业如何进行人力资源管理留住人才论文...
然而,当前电力企业受来自于自身和外部等多方面因素的影响,人才队伍建设工作存在一些问题和不足,人才资源不能有效满足企业快速发展的需求。因此,如何加强人才...
长此下去,必然对电力企业乃至整个电力行业的发展带来极为不利的后果。文章由此对电力行业如何吸纳和留住有效人才进行了一些研究。【关键词】电力行业;人力资源...
第一,电力企业应深刻认识到人力资源管理在企业发展中的战略地位,从战略的高度来加强人力资源管理,克服传统人事管理中的静态管理,建立“人尽其才,才尽其用”的...
论文摘要:学习实践科学发展观,推进和谐电网建设,就要充分认识人力资源在电力企业管理和安全生产中的重要地位和作用,用科学发展观的理念和方法去谋划工作,开创人...