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国有国法，家有家规。企业的良性运作、稳健发展，皆离不开内部规则的有效执行，而劳动规则牵涉用人管理，实为重中之重。大凡管理规范的企业，都有一套行之有效的劳动规章制度。为规范用人单位内部劳动管理行为，保障用人单位和劳动者依法享有劳动权利和履行劳动义务，用人单位有必要...
浅谈对劳动法学习必要性的认识及理解1前言随着工业革命对社会结构的改变，进步学说对劳动者的影响，人们提出了许多劳动关...司法制度论文(3870)法学理论论文(6277)刑文(7205)行政文(4545)国家法、宪文...
规章制度上存在理解不深、学习不细.篇一：不严不实问题表现及整改措施不严不实问题表现及整改措施（一）在修身不严方面：理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。.，通过会议...
人力资源制度是一个企业管理本企业人力资源的重要依据，也是对人力资源的一种机制性约束，科学合理的人力资源制度不仅可以使企业的人力资源得到良好的日常管理，也能进一步的为企业的人才战略提供助…
2011-11-01跪求急需《人力资源管理风险管理》论文一篇3000-5000...2014-08-17求一篇人力资源管理方面的毕业论文啊2015-02-18求一篇人力资源管理论文字数2000字12015-03-16求人力资源管理相关论文5000字。q802538332014-06-08求一篇关于人力资源管理存在的问题及解决方案的论文要…
劳动价值观是人们对劳动的根本看法和态度，它由人们对劳动的目的、价值、意义和态度等方面的内容构成，是人们世界观和人生观的重要组成部分。当前大学生就业困难虽有就业岗位僧多粥少、竞争激烈、自身能力等方面的原因，但很大程度上还与他们的劳动价值观比较模糊有关。
管理学是人类社会生活管理自觉的体现，也是工业文明的一项伟大成就，作为人类文明最有力的代表，在平时的生产生活中占据着重要作用。本文整理了6篇"3000字管理学小论文范文",以供参考。管理学小论文3000字范文一：对管理学理论的分析与再...
在现代化进程迅速发展下，最大的不变就是变化，企业管理也不例外的随时在发生着变化，多种多样的现代化企业管理模式也就给现代企业管理带来了很多的启示与指导。以下是小编整理的现代企业管理论文3000字，欢迎阅读。现代企业管理论文篇1一、引言企业管理创新是企业未来的发展企业...
浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势…
浅谈人力资源管理的有效激励_工商管理论文.发布时间：2015-04-17来源：人大经济论坛.摘要：从人力资源管理有效性的角度来看如何有效地激励员工，成为现代人力资源管理的核心内容，本文从多侧面分析如何在人力资源管理中提高对员工的有效激励。.关键...
可以看出,第四条在内部规章制度方面向用人单位提出了以下要求:第一,内部规章的内容必须合法根据《劳动部关于〈劳动法〉若干条文的说明》中对第4条的说明:“依法”应当作广义...
劳动合同文劳动规章制度论文劳动规章制度法律问题研究摘要伴随着改革开放的深入发展,劳资矛盾已经成为影响中国经济发展和社会发展的主要矛盾之一。《劳动...
导读:此文是一篇劳动规章论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。(西北政法大学710063)【摘要】劳动规章制度是劳动法上的重要制度,完善的劳动规章对...
要]文章通过对一起员工因不服企业解除劳动合同而引发的劳动争议处理过程的描述,介绍有关劳动法律法规中解除劳动合同关系的相关条款,重点对“严重违反企业规章制...
【摘要】:用人单位劳动规章在管理劳动用工和稳定劳动关系两个方面发挥着重要的作用,可以说劳动规章是稳定劳动关系之根本。对于“平等协商确定”的不同理解使该条款成为模糊条...
《劳动合同法》第四条中关于用人单位规章制度的相关规定在实践过程中仍然存在诸多问题期待立法的进一步完善。论文关键词劳动规章制度违法问题法律规制一...
内容提示:关于劳动规章制度法律问题研究——作者:小小小论文摘要:伴随着改革开放的深入发展,劳资矛盾已经成为影响中国经济发展和社会发展的主要矛盾之一。《...
三、如何理解“严重违反用人单位规章制度”上述法律条文和劳动仲裁书中反复出现“严重违反用人单位规章制度”,但是却没有法律明确规定何为“严重违反规章制度”...
结合《公司法》和《劳动法》等相关规定，建立的一套管理制度，以促使公司从经验管理型模式向科学管理的模式转变。对法律明确规定需有职代会或职工大会通过的规章制... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于对劳动规章制度理解小论文的问题>>
(1)如何理解无固定期限劳动合同?(2)该有限责任公司与王某签订无固定期限劳动合同是否合法?为什么?(3)在本案中,该公司以王某严重违反公司规章制度为由,解除与...