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员工培训与开文房地产开文.2010年第23期总第277期前沿ForardpositionwNo232010SumNo277基于胜任力的企业人力资源培训与开发体系的创新研究张素红*(金陵科技学院江苏南京210008)[摘要]传统的培训系统的建立是以岗位分析为基础,忽略了人的...
论文类型：硕士毕业论文论文字数：33298字论点：培训,员工培训,房地产公司论文概述：在当今竞争激烈的市场环境下，企业要想赢得市场，就一定要拥有一支高素质的人才队伍，实现日常运行管理，支持企业达成战略目标。论文正文：房地产公司员工培训项目管理研究
本文的主要研究对象为“AZ”房地产公司，跟其他行业的公司一样，房地产公司如果想处在千变万化的市场环境下以发展的状态持续立在市场中，则必须要具备并且长期的保持着公司特殊优势，但是达成则要以培训项目内容不停地实施改善并持续在管理以及专业等因素的取得优势，所以员工培训项目...
员工培训的研究在为公司竞争增添持久不败力量的同时对我国经济支柱行业的未来发展方向的探究具有重大意义。2014年“两会”后，国家对房地产的调控仍然沿用“双向调控”政策，房地产市场风起云涌，市场分化更趋显著，在宏观经济环境整体较弱的背景下，房地产调控政策调整趋于频繁。
黑龙江财经学院毕业论文（设计）保利地产员工培训现状研究2.1保利地产概况保利房地产（集团）股份有限公司是中国保利集团控股的大型国有房地产上市公司，也是中国保利集团房地产业务的主要运作平台，国家一级房地产开发资质企业，连续五年蝉联国有
宜昌新首钢房地产公司员工培训激励机制研究1企业员工培训激励机制建设相关研究针对企业员工培训激励机制，已经有诸多学者做出了详尽、科学的研究和总结，主要在以下几个方面：培训激励机制的基本原则、机制建设的主要方法以及激励机制的实施操作等。
本文以MD房地产销售人员为主要研究对象，针对该公司销售人员的激励现状进行分析研究，重点论证出MD房地产公司对于销售人员的激励在薪酬水平、员工培训、绩效考核、企业文化建设等方面的不足之处，从而设计出一个相对合理、高效的激励方案，促进...
摘要内容：房地产中介行业进入人才竞争时代，建设一支专业化的人才队伍是房地产中介企业发展的关键。作为国内知名的房地产中介平台，链家房产经纪有限公司发展迅速，成为打通线上和线下房产交易的标杆企业，但是随着企业的迅速扩张，链家房产在员工培训房产出现很多问题。
企业员工培训现状与对策分析毕业论文.pdf,毕业论文企业员工培训现状与对策分析——以上海英业达科技有限公司为例毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。
房地产公司新员工培训方案设计Xx地产公司新员工培训方案设计目录一、培训方案设计任务分析一、培训方案设计任务分析（一）、制定培训方案的主要目的向房地产新员工详细说明职位说明书上的有关条款，并在规定的时间内让房地产新员工掌握工作方法和工作技能，接受房地产新员工提出的...