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论文通过借鉴有关的数据分析和调查材料，从国有房地产企业、民营房地产企业两个层面来分析不同体制下人才流失的特点及产生的原因;归纳出不同体制下人才流失原因的共性及当前人才流失的频繁性、集体性、显性流失与隐性流失并存、核心人才流失的特点...
论文通过借鉴有关的数据分析和调查材料，从国有房地产企业、民营房地产企业两个层面来分析不同体制下人才流失的特点及产生的原因：归纳出不同体制下人才流失原因的共性及当前人才流失的频繁性、集体性、显性流失与隐性流失并存、核心人才流失的...
房地产行业人才流失问题和对策研究.doc,GuangdongCollege毕业综合实践报告Graduationsynthesispracticereport题目：房地产行业人才流失问题与对策研究——以中惠熙元为例系别：工商管理系班级：11商管1班学生姓名：陈少珍学号...
房地产企业人才流动与流失的现状、动因与对策分析摘要：近年来随着市场经济的发展，房地产企业存在人才流失严重的问题，人才流失，导致企业出现了“三个缺乏”和“三个断层”，即：有学历、有技术的人才缺乏，高层次、高能力的人才缺乏，经营型、复合型的人才缺乏。
本文关键词：家族企业人才流失与管理因素关系的实证研究，由笔耕文化传播整理发布。本篇mba人力资源管理论文目录：本篇mba人力资源管理论文目录：房地产公司人才流失原因及对策研究结论与参考文献时间：2015-01-06来源：学术堂所属...
北京邮电大学硕士学位论文房地产销售人员流失原因及对策研究姓名：张雅娟申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：张永泽20060601知识水坝论文房地产销售人员流失原因及对策研究21世纪的竞争是人才的竞争，人力资源正日益成为企业的核心竞争力，在世界经济日益全球化和知识经济...
房地产行业人才流失问题与对策研究精要.doc,GuangdongCollegeofIndustry&Commerce毕业综合实践报告Graduationsynthesispracticereport题目：房地产行业人才流失问题与对策研究——以中惠熙元为例系别：工商管理系班级：11商管1班...
HL公司房地产开发过程中人才流失的原因及对策研究反馈.docx,硕士学位论文大纲论文题目：HL公司房地产开发历程中外聘人才流失问题的原因及对策研究作者姓名专业项目治理指导西席姓名专业技能职务年月日摘要随着时代的进步和科技的生长，在21世纪之中，鼓励的竞争已经成为了当前的生…
房地产销售人员流火原冈及对策研究北京邮I乜人学硕：｝：学位论文第7页共38页2．2组织因素分析从组织角度来看，造成员工流失的原因主要有以下几方面因素：企业缺乏清晰明确的发展目标、没有良好的企业文化、内部管理制度不完善、企业领导人的能力...
某企业人才流失问题分析与对策研究毕业论文,水土流失论文,人才流失论文,毕业论文,毕业论文致谢,代写毕业论文,毕业论文格式,毕业论文范文,行政管理毕业论文,毕业论文范本,毕业论文答辩
房地产公司人才流失原因及对策研究结论与参考文献文档信息主题:关亍论文中的管理论文”的参考范文。属性:Doc-02EZ8M,doc格式,正文2848字。质优实惠,欢迎...
在当前国家调控政策下,房地产行业的整体竞争度不断加大,对企业有着全新挑战。房地产企业要想占据更多的市场份额,必须提高公司整体竞争力。而这其中的关键...
随着我国社会主义经济的进一步发展,我国的房地产行业正处在飞速发展的阶段,已经成为我国国民经济的重要支柱产业.在现代市场经济下,房地产企业人才的不良流失呈现出愈演愈烈之...
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房地产企业核心人才流失问题研究摘要:近年来,随着国家宏观调控力度的加强,房地产行业进入了其相对竞争剧烈、市场不景气的时期。而房地产公司又是资本密集型和...
企业应采取怎样的措施去吸纳人才、激励人才、留住人才将成为企业必需解决的问题。所以对人才流失问题的研究对于企业长期战略发展将有着极其重要的意义。论文...
中国房地产行业人才流失的原因探索硕士毕业论文.doc,密级:无保密期限:无硕士研究生学位论文题目:中国房地产行业人才流失的原因探索学号:姓名:专业:工商...
1、吉林大学远程教育本科生毕业论文(人资)中文题目商业地产企业人才流失问题研究学生姓名专业人力资源管理层次年级2013春专升本学号201303547617指导教师...
本篇论文快速导航:第1部分房地产公司人才流失原因及应对措施第2部分房地产公司人才流失原因及对策研究绪论第3部分人才流失相关理论基础及文献回顾第4部分W公...
调查发现导致Z集团(公司)房地产人才流失的主要原因是:Z集团(公司)缺乏规范的人力资源管理模式、缺乏凝聚人心的企业文化,以及员工个人原因等。为有效解决Z集团(公司)人才流失...