北京邮电大学硕士学位论文房地产销售人员流失原因及对策研究姓名：张雅娟申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：张永泽20060601知识水坝论文房地产销售人员流失原因及对策研究21世纪的竞争是人才的竞争，人力资源正日益成为企业的核心竞争力，在世界经济日益全球化和知识经济...
论文通过借鉴有关的数据分析和调查材料，从国有房地产企业、民营房地产企业两个层面来分析不同体制下人才流失的特点及产生的原因;归纳出不同体制下人才流失原因的共性及当前人才流失的频繁性、集体性、显性流失与隐性流失并存、核心人才流失的特点...
房地产销售人员流火原冈及对策研究北京邮I乜人学硕：｝：学位论文第7页共38页2．2组织因素分析从组织角度来看，造成员工流失的原因主要有以下几方面因素：企业缺乏清晰明确的发展目标、没有良好的企业文化、内部管理制度不完善、企业领导人的能力...
新形势下房地产营销人员流失的思考毕业论文及开题报告.docx,PAGE江苏技术职业学院毕业论文题目：新形势下房地产营销人员流失的思考作者：学号：专业：指导老师：20年月日目录引言11员工流失的理论分析11.1外部环境因素分析1...
本文是人力资源管理论文，本文主要采用文献分析法、问卷调查法和案例分析法，分析了天山房地产公司员工流失的现状及影响，提出了解决天山房地产公司员工流失问题的策略。
房地产企业人才流动与流失的现状、动因与对策分析摘要：近年来随着市场经济的发展，房地产企业存在人才流失严重的问题，人才流失，导致企业出现了“三个缺乏”和“三个断层”，即：有学历、有技术的人才缺乏，高层次、高能力的人才缺乏，经营型、复合型的人才缺乏。
HL公司房地产开发过程中人才流失的原因及对策研究.docx,山东大学硕士学位论文大纲PAGE54硕士学位论文大纲论文题目：HL公司房地产开发历程中外聘人才流失问题的原因及对策研究作者姓名专业项目治理指导西席姓名专业技能职务年月日...
公司管理论文3基于员工流失的企业招聘问题与对策研究.内容摘要自改革开放以来，房地产行业得到了飞速发展，成为推动国民经济发展的重要力量。.房地产的服务行业也非常火热，但房地产服务行业业务人员流失严重，给企业带来了极为不利的影响。.高的...
某企业人才流失问题分析与对策研究毕业论文,水土流失论文,人才流失论文,毕业论文,毕业论文致谢,代写毕业论文,毕业论文格式,毕业...公司人才流失现状及其影响(一)人员状况1、公司基本概况公司是一家房地产有限公司,成立于2003年,至今...
本文关键词：家族企业人才流失与管理因素关系的实证研究，由笔耕文化传播整理发布。本篇mba人力资源管理论文目录：本篇mba人力资源管理论文目录：房地产公司人才流失原因及对策研究结论与参考文献时间：2015-01-06来源：学术堂所属...
房地产行业在国民经济发展中占有重要地位,该行业人才竞争也越来越激烈,人们对该行业的人员流失问题非常关注。下面由学术堂为大家整理出一篇题目为“房地产公司...
2.2中小型房地产企业人员流失的微观因素微观因素包括企业因素和个人因素,对于宏观因素,从企业层面可控制的较少,所以对于企业的决策者和人力资源管理者,更应...
分享于2020-05-2400:04:7.0暂无简介文档格式:.docx文档页数:14页文档大小:40.82K文档热度:文档分类:论文--毕业论文文档标签:市场营销毕业论文开题...
作为管理者,如何找出导致房地产员工流失率高的真实原因,并根据实际经营情况采取科学的应对措施,是现阶段房地产管理人员亟需解决的难题,也是提高房地产员工...
PAGE江苏技术职业学院毕业论文题目:新形势下房地产营销人员流失的思考作者:学号:专业:指导老师:20年月日目录引言11员工流失的理论分析11.1...
本文阐述了中小型房地产企业人员流失的现状,分析人员流失给中小型房地产企业带来的种种显性和隐性的危害,总结其人员流失的内外因素。结合人力资源的理...
【摘要】:现阶段房地产企业的人员流失问题非常严重,而如何解决这个问题是一个长期困扰企业管理者的难题。本文阐述了房地产企业人员流失的现状,分析了人员流失给企业带来的成...
越来越多的人意识到,企业是否有核心的竞争力在于是否拥有能够创造智力资本的员工。但是,大量流动和流失的企业人员,使得企业的人力资源成本日益上升,成为亟待解...
这篇论文主要介绍了陕西本土的一家JXT房地产公司,该公司在2016年度的员工离职率居然达到了30%以上,已经遇到了严重的人员流失问题,作者进驻到企业进行调查分析寻找员工离职率...
内容提示:I摘要现阶段房地产企业的人员流失问题非常严重,而如何解决这个问题是一个长期困扰企业管理者的难题。本文阐述了房地产企业人员流失的现状,分析...