论文通过借鉴有关的数据分析和调查材料，从国有房地产企业、民营房地产企业两个层面来分析不同体制下人才流失的特点及产生的原因;归纳出不同体制下人才流失原因的共性及当前人才流失的频繁性、集体性、显性流失与隐性流失并存、核心人才流失的特点...
北京邮电大学硕士学位论文房地产销售人员流失原因及对策研究姓名：张雅娟申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：张永泽20060601知识水坝论文房地产销售人员流失原因及对策研究21世纪的竞争是人才的竞争，人力资源正日益成为企业的核心竞争力，在世界经济日益全球化和知识经济...
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本文关键词：家族企业人才流失与管理因素关系的实证研究，由笔耕文化传播整理发布。本篇mba人力资源管理论文目录：本篇mba人力资源管理论文目录：房地产公司人才流失原因及对策研究结论与参考文献时间：2015-01-06来源：学术堂所属...
房地产行业人才流失问题和对策研究.doc,GuangdongCollege毕业综合实践报告Graduationsynthesispracticereport题目：房地产行业人才流失问题与对策研究——以中惠熙元为例系别：工商管理系班级：11商管1班学生姓名：陈少珍学号...
房地产行业人才流失问题与对策研究详解.doc,GuangdongCollegeofIndustry&Commerce毕业综合实践报告Graduationsynthesispracticereport题目：房地产行业人才流失问题与对策研究——以中惠熙元为例系别：工商管理系班级：11商管1班...
论文的第四章就房地产销售人员流失原因进行对策分析。房地产销售人员流火原冈及对策研究第6页共38页第二章员工流失的理论分析一般而言，员工进入企业有3个离职高峰期，即三个月试用期，在职两年的升迁危机，在职三年的工作厌倦危机。
HL公司房地产开发过程中人才流失的原因及对策研究.docx,山东大学硕士学位论文大纲PAGE54硕士学位论文大纲论文题目：HL公司房地产开发历程中外聘人才流失问题的原因及对策研究作者姓名专业项目治理指导西席姓名专业技能职务年月日...
房地产企业人才流动与流失的现状、动因与对策分析摘要：近年来随着市场经济的发展，房地产企业存在人才流失严重的问题，人才流失，导致企业出现了“三个缺乏”和“三个断层”，即：有学历、有技术的人才缺乏，高层次、高能力的人才缺乏，经营型、复合型的人才缺乏。
某企业人才流失问题分析与对策研究毕业论文,水土流失论文,人才流失论文,毕业论文,毕业论文致谢,代写毕业论文,毕业论文格式,毕业论文...公司作为一家房地产公司,拥有一批高素质的高级工程师和设计师,加上现在房地产的火热发展,对...
中国房地产行业人才流失的原因探索论文_军事/政治_人文社科_专业资料。申请认证文档贡献者余以炎高级教师162064618543.0文档数浏览总量总评分相关文档推荐暂无...
房地产公司人才流失原因及对策研究结论与参考文献文档信息主题:关亍论文中的管理论文”的参考范文。属性:Doc-02EZ8M,doc格式,正文2848字。质优实惠,欢迎...
而目前房地产行业人才流失中常常出现的共性问题,分别是人才流失年轻化、周期性以及专业化、复合型人才的缺失。只有解决了人才流失中存在的问题之后,才能从真正...
房地产企业人才流失的防范策略435.1国有房地产企业人才流失的防范策略435.2民营房地产企业人才流失的防范策略52结束语55参考文献58北京邮电大学硕士学位...
密级:无保密期限:无硕士研究生学位论文题目:中国房地产行业人才流失的原因探索学号:姓名:专业:工商管理硕士导师:学院:经济管理学院2007年6月...
调查发现导致Z集团(公司)房地产人才流失的主要原因是:Z集团(公司)缺乏规范的人力资源管理模式、缺乏凝聚人心的企业文化,以及员工个人原因等。为有效解决Z集团(公司)人才流失...
本篇论文快速导航:第1部分房地产公司人才流失原因及应对措施第2部分房地产公司人才流失原因及对策研究绪论第3部分人才流失相关理论基础及文献回顾第4部分W公...
密级无保密期限无硕士研究生学位论文题目中国房地产行业人才流失的原因探索专业工商管理硕士学院经济管理学院2007年6月1日独创性或创新性声明本人声明所呈交的...
第32卷第5期V0I.32No.5企业技术开发TECHNOLOGICALDEVELOPMENTOFENTERPRISE2013年2月Feb.2013房地产核心人才流失问题及对策分析范慧兰(联...
人才流失用人机制薪酬制度根据对重庆市房地产企业人力资源现状的调查,分析了房地产企业的人力资源特点及人才流失原因.提出了完善企业用人机制,改善薪酬福利制度,...