菲德勒模型强调了领导的有效性取决于特定的情境下采取的具体领导方式，而不是从领导者的性格特征或素质出发决定应采取何种领导方式。菲德勒模型表明，并不存在一种最好或最优的领导方式，企业领导人应当学会分析和识别工作环境，然后将员工分配到适合他们的领导者的风格的环境里...
组织行为学领导权变理论—菲德勒模型主张墨家的兼爱、非攻。在梁国公司受困时，临危受命，成为梁国这个家族企业下，通过人事变动、合理的竞争策略，曾一度濒临的梁国公司在竞争中占据主主张墨家的兼爱、非攻。
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菲德勒的理论成果主要反映在他的一百多篇论文和四部学术著作中，其中的代表性论文包括《让工作适应管理者》（1965）、《一种领导效能理论》（1967）、《领导效率的个性因素和环境因素》（1968）、《如何使领导更有效率：对老问题的新解答
弗雷德·菲德勒（FredE.Fiedler，1922—)：权变管理创始人，美国当代著名心理学和管理专家。01弗雷德·菲德勒简介弗雷德·菲德勒是美国当代著名心理学家和管理专家，他所提出的“权变领导理论”开创了西方领导学理论的一个新阶段，使以往盛行的领导形态学理论研究转向了领导动态学研究的新轨道。
9罗杰·菲德勒（RogerFidler）著，明安香译：《媒介形态变化：认识新媒介》10杰拉尔德.格罗斯（GeraldGross）主编，齐若兰译：《编辑人的世界》新闻传播学论文引用国内学术著作前10名1王立名：《科学技术期刊编辑教程》2鲁迅：《鲁迅全集》
关键词:菲德勒;权变管理理论;管理者;企业随着生产的发展,社会分工的深入,管理论文范文题目:浅谈菲德勒的权变管理理论在企业管理中的应用编辑:小摘...
内容提示:XX大学毕业论文浅谈菲德勒的权变管理理论在企业管理中的应用姓名:___2014年6月25日浅谈菲德勒的权变管理理论在企业管理中的应用摘要:...
弗雷德·菲德勒(frede.fiedler),美国当代著名心理学和管理专家。于芝加哥大学获得博士学位,现为美国华盛顿大学心理学与管理学教授。他从1951年起由管理心理...
3陆扬;;莱斯利·费德勒是谁[J];学术研究;2010年01期4李三达;;当说真话的孩子开始裁衣服[J];中国图书评论;2012年08期【共引文献】中国博士学位论文全文数据库前1条1崔娃;...
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本文通过对菲德勒提出的权变管理理论的分析,提出在企业管理过程中要重视权变理论的应用。使企业在动态的环境中得以发展。关键词:菲德勒;权变管理理论;管理者;...
【摘要】:正菲德勒有效领导的权变模式在西方领导理论界和实践领域都有较大的影响,但国内学术界对菲氏理论的介绍和研究尚不多见,本文拟对菲德勒的理论作一评述。一、菲德勒有...
摘要:弗雷德·菲德勒(FredE.Fiedler),美国西雅图华盛顿大学心理学与管理学教授,兼任荷兰阿姆斯特丹大学和比利时卢万大学客座教授。菲德勒早年就读于芝加哥大学...
帮助职工通向自预定目标豪斯提四种领导式：指令型、支持型、参与型、型四种领导式必须根据部同情况别选择选择主要考虑两面素即部格特性环境素格特性包括能力、...
导读:关于免费权变领导论文范文在这里免费下载与阅读,为您的权变领导相关论文写作提供资料。(西安建筑科技大学人文学院710055)【摘要】权变管理要求针对环境...