A服装公司绩效管理体系优化探讨.Tag：.笔者通过本次的绩效管理体系优化研究，有如下几点结论：（1）公司管理者需要认识到绩效管理体系的重要作用，制定科学的制度体系，建立专门的绩效管理体系实施组织，全面推进绩效管理体系各环节发挥作用；（2...
学校代码：10075分类号：号：20121460管理学硕士学位论文我国服装业营运资金管理绩效研究——以美特斯邦威公司为例学位申请人：魏涵宁期：二一五年六月ClassifiedIndex：CODE：10075U.D.C.：NO：20121460Dissertation...
论文选择LK服装公司为研究实例，从LK服装公司绩效考核机制建设实际出发，综合运用人力资源管理的相关知识，按照现代企业管理与开发的要求分析LKfJ及．装公司员工绩效考核存在的问题和原因，然后立足于LKn及．装公司员工绩效考核的现实
平衡计分卡下服装业新零售模式绩效研究——以太平鸟为例.pdf,论文题目：平衡计分卡下服装业新零售模式绩效研究——以太平鸟为例专业：会计硕士硕士生：郑烁指导老师：胡星辉摘要随着第五次零售业变革如火如荼的开展，一方面传统零售业的陷入持续低迷，另一方面新兴网络零售企业虽然...
本论文的研究思路是：首先说明了本文的研究背景及研究意义、概括总结了国内外财务绩效评价的研究现状。然后，对现有的财务绩效评价指标进行选择，建立了纺织服装行业上市公司的财务绩效…
本文是企业管理论文，本文以我国A股上市的17家服装类企业2010-2015年相关营销数据作为研究对象，目的在于构建一套符合行业特性的营销绩效评价指标体系。
（会计学专业论文）我国纺织服装业上市公司多元化经营绩效的影响因素研究论文,专业,研究,影响因素,多元化经营,会计学,影响,纺织服装,企业绩效,因素的影响
本文为服装行业补充了新的有关于存货管理方面的案例，将ZARA作为案例进行研究不仅能够深入挖掘该企业存货管理模式的优缺点，促进该企业财务绩效的改进；而且所提建议对于其他服装企业管理效率的提高也具有一定借鉴价值。
我国纺织服装业上市公司多元化经营绩效的影响因素研究.pdf江苏大学硕士学位论文我国纺织服装业上市公司多元化经营绩效的影响因素研究姓名李银锋申请学位级别硕士专业会计学指导教师张华20091215江苏大学硕士学位论文ABSTRACTLOOKINGATTHEWOR-zs文档
本文是一篇市场营销论文，本文对森马服饰品牌组合中的两大主要品牌进行了分析研究，由于受到数据资源的限制以及数据指标不完整性，导致没有对森马服饰其他品牌展开分析，在相关与回归分析中也只选取了营业成本和总…
确定适合其自身特点的绩效考核体系的基本原则及设计思路根据公司实际情况进行分类确定绩效考核指标及评估程序最后本文针对DLW服装公司在建立和实施...
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平衡计分卡作为一种先进的绩效管理工具,可以将绩效评估与战略管理联系在一起,对于完善公司的治理结构具有重要的现实意义。本文通过对平衡计分卡的原理进行分析,以服装行业Y公...
关键词:平衡计分卡服装行业绩效Y公司作者:邵佳丽陈宏作者单位:宁波大红鹰学院浙江宁波315100刊名...2016-09-13(万方平台首次上网日期,不代表论文...
平衡计分卡作为一种先进的绩效管理工具,可以将绩效评估与战略管理联系在一起,对于完善公司的治理结构具有重要的现实意义.本文通过对平衡计分卡的原理进行分析,以...
其次,通过研究服装行业的发展状况、DLW服装公司的人力资源管理现状及绩效考核现状,分析其中存在的主要问题。然后,对DLW服装公司的绩效考核体系设计过程进行了阐述。通过分析...
内容提示:华中科技大学硕士学位论文DLW服装公司绩效考核体系研究姓名:贺潜熙申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:胡蓓20050420I摘要绩效考核作为人...
纺织服装行业上市公司财务绩效评价研究(论文10000字)摘要纺织服装行业是我国国民经济的传统支柱产业,在满足国内消费需求、增加就业机会、提高农民收入等方面发挥着积极而重...
纺织服装行业上市公司财务绩效评价研究-论文.zip...展开详情论文￥9.90下载限时抽奖VIP优惠下载温馨提示:虚拟产品一经售出概不退款(使用遇到问题,请及...
·国内外绩效考核研究概述第10-15页·论文研究的主要内容及思路第15-17页2DLW服装公司基本情况分析第17-24页·服装行业发展状况分析第17-19页·DLW服装公...