组织行为学课程实践报告——富士康领导的案例分析——富士康领导的案例分析公司简介富士康科技集团是鸿海精密工业股份有限公司在投资兴办的专业研发生产精密电气连接器、精密线缆及组配、电脑机壳及准系统、电脑系统组装、无线通讯关键零组件及组装、光通讯元件、消费性...
人力资源管理毕业论文——薪酬管理案例1、薪酬总体水平调查。.我们对成都富士康管理层(岗位员工包括中高层领导共23万人）的薪酬水平满意度调查中发现如下比例关系,满意一般不满意很不满意＝6234922．工资水平过低是大多数员工的一致看法（注:2007年...
“富士康集团”培训管理体系研究西北大学硕士学位论文“富士康集团”培训管理体系研究姓名:高启明申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:白永秀20040101独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。
毕业设计（论文、作业）题目：对成都富士康薪酬管理的思考分校（站、点）：南充分校年级、专业：教育层次：学生姓名：指导教师：完成日期：2012二、案例调研„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1三、成都富士康薪酬管理过程中的问题„„„„„„„„„„„...
课后案例分析提示第一章组织行为学概述案例分析：2010就富士康跳楼事件进行头脑风暴，讨论导致富士康跳楼事件的背后原因有哪些？分析提示：1）讨论形式：先由同学课后查阅资料，然后进行讨论；2）富士康跳楼事件的背后原因是多方面的，从组织行为学的角度来看，可以从工作与生活的...
企业核心竞争力模型研究——以华为公司为例.南开大学学位论文版权使用授权书DDfJ27l‘本人完全了解南开大学关于收集、保存、使用学位论文的规定，同意如下各项内容：按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本；学校有权保存学位论文的印刷本和...
我暗暗告诉自己：“一定要找一份高工资、有发展的工作。.”.“我也不是很差劲吧，985研究生，成绩前5%，发过论文，拿过国奖，怎么找工作就比不上别人？.”.“我看不到未来。.”.这是2019年3月，我向刚参作的冯师兄询问“最近工作怎么样”时，他给...
56家著名企业使命、愿景、核心价值观.1、通用电器（GE）（1）企业使命：1.无边界，快速、远大；2.以科技及创新改善生活品质，在对顾客、员工、社会与股东的责任之间求取互相依赖的平衡；3.在我们服务的每一个市场中，要成为数一数二的公司，并且改革...
工业互联网平台可以分为4个部分：1）边缘层：通过协议转化和边缘计算形成有效的数据采集体系，从而将物理空间的隐形数据在网络空间显性化；2）IaaS层：将基础的计算网络存储资源虚拟化，实现基础设施资源池化；3）工业PaaS层：工业操作系统，向下对接...
本文本着“见贤思齐,学习先进,师夷长技以制夷”的思想,通过对苹果公司发展历程及其核心竞争力的分析,从中归纳总结出对国内电子企业有益的经验和启示。.同时,结合国内有代表性的电子企业华为、联想、富士康，阐述苹果公司的经验在他们身上的成功应用并...
1.1富士康简介富士康科技集团创立于1974年,在总裁郭台铭先生的领导下,以前瞻性的眼光与自创颠覆电子代工服务领域的机光电垂直整合“eCMMS”商业模式,提供客...
跪求富士康总公司高层领导的名单(写论文用)?我就给你说三个吧,郭台铭,总裁,这个大家都知道,在网上也可以查到他的很多信息的;徐牧基,副总裁,不过2018年听说他老人家因为身体原因申请...
富士康科技集团产线管理黄河水院自动化工程系毕业论文我实习于富士康科技集团SHZBGIPEG镭射厂(郑州厂区)。富士康科技...管理者的管理艺术和才能在很大程度上...
本站特色论文:英语论文日语论文法语论文俄语论文德语论文西语论文韩语论文越南语论文阿拉伯语论文领导者人格魅力的形成条件与作用.doc首先,我们需要了解什么...
这个还是去富士康网站找吧00x用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈分享到答答360问答团队最勤劳最可爱的答答2013.04.05下面是答答童鞋给您的小建议,您看靠谱...
毕业论文富士康科技集团产线管理作者姓名：专业、班级：学号：校内指导教师：校外指导教师：完成日期：黄河水利职业技术学院自动化工程系摘要... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于富士康领导者论文的问题>>
富士康自杀件毕业论文.doc,PAGE学科分类号110201湖南涉外经济学院本科学生毕业论文(设计)题目(中文):富士康员工自杀事件的原因及对策分析(英文):Thecau...
内容提示:大连理工大学专业学位硕士学位论文摘要本文首先对富士康所处的政治、经济、文化等宏观背景作了描述,在市场竞争日益激烈、全球经济一体化进程加快...
1、本科毕业论文学年论文题目:富士康的劳资关系的探讨与对策系别:工商管理学院专业班级:人力资源管理1班17目录1.绪论11.1选题背景和选题意义11.2劳资关系...
建立建全劳资纠纷处理机制...145.结束语15注释:16参考文献:富士康的劳资关系的探讨与对策摘要:对企业来说,劳动者的工作绩效、忠诚度、工资福利水平是影响生...