富士康暑期社会实践报告2014年的暑假，我和班上的三位同学一起到郑州富士康打暑假工。这已经不是我第一次外出打工了，但每次都有不同的感受和体会，当然这次富士康之行也是让我感受颇深。提到富士康大家也都不陌生，富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费电子等3C产品研发制造...
毕业论文浅析富士康公司员工激励问题摘要随着知识经济的发展,人力资源特别是高素质人才在企业中的作用越来越大,对于企业来说,人才是最核心的资源,如何用好.用活人才是企业必须考虑的核心问题,在人力资源管理体系方面,员工激励是人才战略的关键.良好的员工激励机制能吸引优秀的人才,开发...
浅析富士康事件原因及对策基于以人为本管理思想的层面人力资源管理学生姓名1004053225指导老师职称讲师目录一、引言10三、富士康跳楼事件对策11（一）建立以人为本的管理思想.....11（二）加强与员工之间的沟通、激励121、加强与员工之间的沟通122、加强员工激励133、加强工作应激能力13...
富士康员工工作心得报告，值得学习简短版：富士康科技集团是一所大学校――工作中学习无止境、创新无止境。在集团几十年的发展历程中，形成了一整套完备的系统，各项工作流程非常清楚，大到管理制度、企业文化，小到一个专案、每一项工作、每一个流程，都是我学习的机会、都有我学习...
富士康暑期社会实践报告范文20xx年的暑假，我和班上的三位同学一起到郑州富士康打暑假工。这已经不是我第一次外出打工了，但每次都有不同的感受和体会，当然这次富士康之行也是让我感受…
浅析富士康)公司人力资源管理存在的问题及对策.ppt,LOGO浅析富士康公司人力资源管理存在的问题及对策答辩人：班级：指导老师：学号：选题的目的、意义和要完成的任务一论文的基本框架和主要内容二本论文的重点三完成论文写作存在的问题及收获四选题的目的人力资源是企业的核心...
浅析富士康公司人力资源管理存在的问题及对策.ppt,LOGO浅析富士康公司人力资源管理存在的问题及对策答辩人：班级：指导老师：学号：选题的目的、意义和要完成的任务一论文的基本框架和主要内容二本论文的重点三完成论文写作存在的问题及收获四选题的目的人力资源是企业的核心...
当年的深圳龙华富士康环境，在规划的时候，应该没有充分考虑到工人的心理和行为需求，只管了通行效率之类。可以说在专家总结出来的这四个方面，都不咋样。一、首先说掌控感。影响它的因素很多，要是展开来得写一本论文了。先说一个小例子吧。
我暗暗告诉自己：“一定要找一份高工资、有发展的工作。.”.“我也不是很差劲吧，985研究生，成绩前5%，发过论文，拿过国奖，怎么找工作就比不上别人？.”.“我看不到未来。.”.这是2019年3月，我向刚参作的冯师兄询问“最近工作怎么样”时，他给...
富士康公司危机沟通案例分析市场经济条件下,各种危机层出不穷,对企业处理危机沟通的能力提出很大的挑战.自2010年1月23日富士康员工第一跳起至2010年11月5日,富士康已发生14起跳楼事件,引起社会各界乃至全球的关注,更体现了企业危机沟通的重要性.一.危机及危机沟通的内涵危机指一种十分紧要的...
富士康人才流失原因及对策分析.doc本文阐述了人才流失的相关理论,通过对企业人才流失的原因的分析,以富士康为研究对象分析了人才流失的主要原因。总结相关因素...
富士康实习总结论文篇一大学生在富士康实习心得体会记得当时是上学期快期末的时候我们老师又一次上课的时候跟我们透露说我们电子信息工程的同学可能会去富...
文档信息文档编号:文-05UK5J(自定义文件编号)文档名称:富士康顶岗实习总结.doc文档格式:Word(*.doc,可编辑)文档字数:1880字,(不统计页头页脚及版权...
毕业论文富士康实习报告.doc,一:实习目的毕业实习是我们数控技术专业中不可缺少的组成部分,并作为一个的项目列入教学计划中。通过本次学习使我能够从理论...
暑期富士康勤工俭学总结篇二自从进入了大学校园,就业问题似乎总是围绕在我们的身边,成了说不完的话题。在现今社会,招聘会上的大字报总是写着"有经验者优先",可...
《【毕业论文】富士康集团从制造型向科技型转型模式与对策研究.doc》由会员分享,可免费在线阅读全文,更多与《毕业论文富士康集团从制造型向科技型转型模式与对...
富士康员工薪酬管理制度研究。关键词:薪酬薪酬制度设计富士康摘要、引言:本文简要介绍了工资、报酬和薪金的区别与联系,薪酬制度设计的意义和原则。富士康企业员工的薪酬制度现状分析,以此为例总结...
《富士康实习报告》word版本文简介:asus第12页2019/1/14西安航空学院毕业论文西安航空学院毕业论文题目关于在富士康集团(郑州)单位从事现场岗位的实习报告专业应...
哈尔滨商业大学毕业论文富士康集团员工工作压力研究摘要从2010年3月到2012年1月,富士康集团的深圳烟台昆山大连等子公司发生22起员工自杀和猝死事件,共造成19人...
员工***,因对foxconn核心价值“爱心、信心、决心”和企业文化“融合、责任、进步”的认同,为追随“执行力大帅”、集团总裁郭台铭先生学习执行力,拓展知识、累积经验、锤炼智慧,于XX...