简论人力资源管理部门内部岗位轮换,论文摘要：基于淮安供电公司人力资源部岗位从业现状，分析了长期从事同一工作的弊端，结合实际分析了在部门内部实施岗位轮换的现实意义和操作注意事项。论文关键词：岗位轮换；人力资源；复合型人才人力资源是企业的第一资源。
人力资源论文论人力资源管理部门内部岗位轮换一、知识型员工的特点“知识型员工”这一概念是美国学者彼得，德鲁克首先提出的，具体指“那些掌握和运用符号和概念，利用知识或信息工作的人。
岗位轮换实现企业与员工双赢(一)岗位轮换对于员工成长的作用1.员工职业重新定位。过去人们选择工作。职业与岗位往往相对固定，一般很少有再选择的机会。实际情况中。传统的人力资源初次配置很难做到知人善任，人尽其才。而岗位轮换制度将员工的职业
关于组织开展岗位轮换的意见.docx,关于组织开展岗位轮换的意见摘要：论文首先采用问卷调查的方式对内控规范中的岗位轮换实施状况及其实施过程中遇到的问题进行研究。研究结果表明,组织开始重视岗位轮换,但存在组织成员对其了解不足、参与程度不高、期限较短等问题。
员工激励理论主要观点是岗北京航空航天大学毕业设计(论文)位轮换可以使工作变得更富乐趣，该理论可以追溯到上世纪70年代关于“停滞期”员工的论述，岗位轮换是有效解决员工缺乏动力的方法。
公司员工岗位轮换和晋升、晋级制度岗位轮换,员工晋升,员工晋级东莞市佳电电子科技有限公司公司员工岗位轮换和晋升、晋级制度第一章：总则目的：为了提升员工个人素质和能力，加快公司高技能人才的培养，充分调动全体员工的主动性和积极性，在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制...
企业员工岗位轮换(轮岗)初步思路一、轮岗的目的1、合理配置，规避风险：参考金融、政法等部门通过定期轮岗制度来防止，采用提前进行岗位轮换的方式可以防范管理风险或道德、法律风险；2、多岗锻炼，培养人才：通过内部的岗位轮换，缓解晋升岗位不足的压力，可以既经济又有效...
管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度.doc,管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度轮岗的目的1、通过定期轮岗制度来防止，采用提前进行岗位轮换的方式可以防范管理风险或道德、法律风险；2、通过内部的岗位轮换，缓解晋升岗位不足的压力，可以既经济又有效的培养出能够独挡一面的复合...
－1－管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度第一条轮岗的目的1、通过定期轮岗制度来防止，采用提前进行岗位轮换的方式可以防范管理风险或道德、法律风险；2、通过内部的岗位轮换，缓解晋升岗位不足的压力，可以既经济又有效的培养出能够独挡一面的复合型人才；3、轮岗可以使员工...
浅谈对国有商业银行岗位轮换制度的分析及思考.doc,浅谈对国有商业银行岗位轮换制度的分析和思考[论文关键词]岗位轮换；国有商业银行；综合素质[论文摘要]近年来随着金融形势的快速发展金融企业间的竞争已越来越激烈对金融服务的要求也在不断提高特别是在金融业改革以减员增效为特征的大...
因此,做好新老员工交替工作,责任明晰,有助于岗位轮换的顺利进行。企业在人力资源部实施有效的部门内部岗位轮换将会最大限度地挖掘和培植人才,从而为企业培养一...
导读:本论文是一篇免费优秀的关于轮岗岗位论文范文资料,可用于相关论文写作参考。摘要:工程技术公司业务的转变带来了员工跨专业技能不够,高端管理人才、复合...
以“岗位轮换”实现企业与员工发展双赢_生产/经营管理_经管营销_专业资料。介绍了国外知名企业岗位轮换现状,从我国建筑施工企业人力资源现状分析入手,分析了岗...
论文摘要:基于淮安供电公司人力资源部岗位从业现状,分析了长期从事同一工作的弊端,结合实际分析了在部门内部实施岗位轮换的现实意义和操作注意事项。论文关键...
我声明,本论文及其研究工作是由本人在导师指导下完成的,在完成论文时所利用的一切资料均已在参考文献中列出。作者:XXX签字:时间:2016年6月企业轮岗对员工的影响及问题的改...
文档格式:.doc文档页数:10页文档大小:25.5K文档热度:文档分类:资格/认证考试--会计职称考试文档标签:岗位岗位轮换轮换轮换制制度会计工作应用会计职...
姓名北京航空航天大学北京航空航天大学本科毕业设计(论文)任务书Ⅰ、毕业设计(论文)题目:企业轮岗对员工的影响及问题的改进建议Ⅱ、毕业设计(论文)使用的背景资料:Ⅲ...
浅谈对国有商业银行岗位轮换制度的分析和思考论文关键词岗位轮换;国有商业银行;综合素质论文摘要近年来,随着金融形势的快速发展,金融企业间的竞争已越来越激...
岗位轮换制,是让员工轮换担任若干种基层岗位不同工作的做法,从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的双重目的。(杨剑)岗位轮换制是企业内部职员流动的一种方式,也是人力资源开...
简论高校人力资源管理中岗位轮换的应用与探索的论文本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),...