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浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势…
高管薪酬主要包括两种形式:货币性薪酬激励和非货币性薪酬激励,前者主要包括货币薪酬、在职消费、股权激励等方式;后者主要是以双因素激励理论为基础,为高管提供一定的工资福利和舒适的工作环境等,不易定量研究,因此,本文的研究主要集中在对于高管的...
（一）高管薪酬方案的结构1、企业核算帐制定薪酬的核心本质在于算账，然后分钱，企业只有算好账算准账，才能够在内部分好钱。为了配合高管薪酬的设计A公司在内部建立了相应的核算账以区别与财务账，能够更好地进行薪酬的分配计算，而不必依赖于法人
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第一章绪论第二章金融危机对金融企业高管薪酬管理的影响第三章金融危机对金融企业高管薪酬管理的内在作用机制分析第四章金融企业高管薪酬管理应对金融危机... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于高管薪酬论文的问题>>
内容提示:蓑劣妻未交硕士学位论文18】.7219高管薪酬激励与企业绩效的相关性研究StudyontheRelationshipbetweenExecutiveCom[Incentive,ndEnterpri...
sMACranking,该排名是基于对1万5千个高管、外部董事、分析师的调查,在调查过程中要求被调查人从1000家公司中挑选出10家他们比较认可的公司然后从给定的8个方...
〔1〕胡青华.我国上市公司高管薪酬激励机制研究[D].西南大学硕士学位论文,2012.〔2〕刘香.上市公司高管薪酬体系存在的问题及对策[J].当代经济,2007(03).〔3〕德勤中国高管薪酬研究中心.201...
内科管理论文心内科的安全管理对策关于薪酬论文高管薪酬论文浅析国有企业薪酬制度的改革摘要深化国有企业改革是我国目前的重要任务而其中的薪酬改革是影响国有企业长远发展的重...
高管薪酬国内外文献综述本文是MBA毕业毕业论文论文范文,节选自民营上市公司高控制权与高管薪酬研究,主要对高管薪酬的国内外文献综述进行了介绍,并做了总结和...
基于会计视角看我国高管薪酬【毕业论文文献综述开题报告】.doc(2011届)毕业论文(设计)题目:基于会计视角看我国高管薪酬姓名:专业:会计学班级:学号:指导...