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平衡积分卡在公司绩效考核中的运用研究——以格力电器股份有限公司为例目录一、基于平衡积分卡的企业战略性绩效评价指标体系的提出内容摘要当今世界的时代背景与我国国有企业的实际情况设计了一套国有企业战略性绩效评价指标体系，一方面结合平衡记分卡与EVA两种评价体系构建了基本...
（格力集团)绩效考核课程设计报告.doc,WORD完美整理版PAGE范文范例参考指导绩效考核课程设计报告题目：格力集团的绩效管理研究组长姓名：组员姓名：系别：专业：指导教师：目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l...
格力人力资源分析报告.ppt,格力电器人力资源管理分析人力资源规划选拔与录用绩效管理培训与开发1234珠海格力电器...
2、格力公司背景格力集团成立于1985年3月，前身为特区工业发展总公司，2009年完成公司制改造，更名为“珠海格力集团有限公司”，公司注册资本8亿元。成立于1991年的珠海格力电器股份有限公司是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化
会计论文选题方向推荐：.①财务会计方向.准则弹性、盈余管理与公司绩效——基于并购商誉及其减值的经验证据.会计盈余、现金流量价值相关性的实证分析——基于xx市场的经验证据.高科技企业股权激励计划研究——xx案例分析.“资金池”管理模式在xx集团...
郑州工业应用技术学院本科生毕业论文开题报告目：杜邦分析体系下的盈利能力分析-以格力电器为例指导教师：学号：1205130704商学院2018年12月21宋体一号加粗宋体一号加粗宋体三号，居中，不够可增加一行位置固定，不可调动专业为准确全称居中，填写全称开题报告填写要求1.开…
格力电器股份有限公司内部控制评价案例.docx,格力电器股份有限公司内部控制评价在公司战略的制定过程及日常的经营活动中,往往会存在诸多风险,为了进一步规避或者降低风险,实现公司的战略目标,经营者强调风险管理,并制定及落实相关的保障措施,这就是内部控制。
格力电器2020年核心竞争力分析面对新的机遇和挑战，格力电器以“掌握核心科技、锻造完美质量”为双轮驱动，通过独特的营销模式传递和提升价值，坚持自主育人、自主创新、自主生产，以“弘扬工业精神，掌握核心科技，追求完美质量，提供一流服务，让世界爱上中国造！
格力电器人力资源管理存在问题及其对策分析.doc,格力电器人力资源管理存在问题及其对策分析【摘要】在现代企业管理中，战略性人力资源管理越来越受到重视。可是有的企业却始终跳不出传统的家族式的管理或经验管理的模式，致使战略性人力资源管理停留在书面上。
格力电器财务管理作业分析.doc,1案例公司概况珠海格力电器股份有限公司成立于1991年，该公司是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业，2009年销售收入426.37亿元，连续9年上榜美国《财富》杂志“中国上市公司100
文档格式:.doc文档页数:11页文档大小:101.0K文档热度:文档分类:论文--待分类文档标签:平衡积分卡公司绩效考核运用研究格力电器系统标签:积分卡格力...
中国硕士学位论文全文数据库前10条1付冰;经营模式与公司绩效—格力电器的案例研究[D];河南工业大学;2017年2郑圣慈;格力电器股权激励案例研究[D];山东大学;2012年3林昊;格...
论文结构:本文主要对珠海格力电器股份有限公司2011-2013年的盈利能力进行分析,共分为四部分内容:第一部分简单介绍了公司的概况;第二部分主要对公司的盈利能力进...
经济系2015届毕业设计题目:珠海格力电器股份有限公司盈利能力分析作者姓名李茜专业会计班级9班学号201260209002指导教师杜继勇2014年11月25日毕业...
分类号:密级:UDC:单位代码:10078华北水利水电大学专业硕士学位论文我国家电企业绩效评价研究-以格力电器为例Homeapplianceenterpriseperformancee...
格力公司员工绩效考核方案目录第一条考核目的、原则和对象2二、考核原则2三、考核范围2第二条考核方式3一、部门、下属子(分)公司评分3二、岗位评分3三、评分方式4...
硕士博士毕业论文—格力电器股权激励对公司绩效影响研究
绩效考核课程设计报告题目:格力集团的绩效管理研究组长姓名:组员姓名:系别:专业:指导教师:目录一.背景分析3二.组织分析3三.绩效考评原则5四.绩...
下载此论文摘要:内部控制在经济管理和监督中的作用随着我国社会主义市场经济体制的建立,在不断的发展。在现在这个大...3评价格力电器公司的内部控制-123.1格...
然而格力集团作为中国百强企业,人力资源管理也受到多方面因素的影响,其人力资源管理也日渐显露种种问题——理念落后、规划缺失、员工培训力度小、绩效管理问题...