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天津大学硕士学位论文天津市电力公司绩效管理现状与对策研究StudyCurrentSituationTianjinElectricPowerCompany’sPerformanceManagement学科专业：工商管理指导教师：张再生教授天津大学管理与经济学部2012独创性声明本人声明所呈交...
电网企业管理中薪酬与绩效管理作用摘要：摘要：随着社会经济的飞速发展，各企业的发展也极为迅速，企业的人力资源管理也逐渐受到重视，尤其是在市场体制不断变革的大形势下，人力资源管理也应做到与时俱进，不断地对其进行创新，通过有效的人力资源管理方式…
电网企业人力资源薪酬与绩效管理研究摘要：摘要：随着社会经济的飞速发展，各企业的发展也极为迅速，企业的人力资源管理也逐渐受到重视，尤其是在市场体制不断变革的大形势下，人力资源管理也应做到与时俱进，不断地对其进行创新，通过有效的人力资源管理方式…
华北电力大学（北京）硕士学位论文中国华电集团公司总部绩效管理的研究与应用姓名：王攀申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：余顺坤20080425华北电力大学工商管理硕士专业学位论文提高绩效管理水平对于实施中国华电集团公司战略管理、提升管理水准和完善人力资源管理体制...
绩效管理是一个系统的控制过程，它是企业将战略转化为行动的过程，是企业战略管理的一个子系统。.本文以宁夏电力公司本部为例，通过研究国内外绩效管理的理论及相关技术、方法，分析公司本部目前在绩效管理方面存在的问题及问题产生的原因，探讨...
浅谈某电力公司绩效管理实施改进方法及成效.要：近年来，某电力公司绩效管理体系不断优化，绩效管理工作有力地促进了公司整体业绩的提升。.但公司现有绩效管理体系仍然存在指标不够科学合理、考核流程不够完善、考核结果客观公正性不够、绩效考核...
DZ电力公司员工绩效考核体系优化探讨范文.论文价格：150元/篇论文用途：硕士毕业论文MasterThesis编辑：vicky点击次数：.论文字数：35666论文编号：sb2021082715054737091日期：2021-09-04来源：硕博论文网.Tag：.笔者查阅了大量相关文献资料，并组织DZ电力公司...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]摘要：卓越绩效国家标准《卓越绩效评价准则（GB-T19580-2012）》在总结美国波多里奇评奖标准等国际先进质量管理经验和方法的基础上，结合中国质量管理现状，由国家质检总局和国家标准化委员会制定并发布。
北京交通大学硕士学位论文国家电网公司绩效考核评价体系研究姓名：宋岱申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：宋守信20051001北京交通大学硕士学位论文AbstractA10ngwithsocialdevelopmentandadvancointechnology，nationaleconomyandpeople’dailylivehavebecomingmoreandmorereliableandsensitiveonpowersupply．Therecent...
（国网黑龙江省电力有限公司绥化供电公司黑龙江绥化152000）摘要：在“三项制度”改革工作的总体要求下，在全员绩效管理深入推进过程中，绩效量化工作始终是绩效管理工作中的关键点和困难…
摘要:在我国市场经济快速发展的过程中,市场经济保持着高度的自由化和竞争性,电力企业在市场经济环境下也面临着诸多的压力和挑战,在此背景下,有效提升电力企业的绩效管理就显...
我国某电力企业绩效管理论文1我国电力企业绩效管理存在的问题1.1绩效考核流于形式,为了考核而考核绩效考核的真正意义,是通过科学合理的测评,对员工平时的工...
电力公司绩效管理毕业论文.doc,电力公司绩效管理存在的问题电力公司原绩效管理方案实施2年时间,由于缺乏绩效管理技术的支持和系统的思考,存在着以下一些问题:...
电力公司的绩效管理分析文档信息主题:兲于管理戒人力资源中的绩效管理”的参考范文。属性:Doc-010CTW,doc格式,正文3042字。质优实惠,欢迎下载!适用:作为...
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我国电力企业绩效管理论文.doc下载文档ID:61820699大小:25.00KB页数:3页时间:2021-03-21收藏预览图正在加载中,预计需要20秒,请耐心等待当前文档最...
在现代信息社会,电成为了人们生活中必不可少的一部分,而供电企业也因为行业的增大而对于内部的整顿势在必行,就目前而言在班员工绩效管理过程中普遍存在的问题严重影响了公司...
本文通过设计绩效考核问卷、M供电公司综合绩效管理现状调查等方式,从问卷调查的数据着手,来探索适合M供电公司的一套绩效考核方案。除此之外,本文主要选择实地调研的方法,深入...
关于电力企业绩效管理的论文一、绩效管理面临的问题(一)绩效指标制定的问题绩效目标和企业运行的目标不相符,绩效指标设计不合理,绩效标准制定不科学,使绩效...
文秘帮公司绩效管理论文范文,一.威高公司中层管理者绩效管理现状的调查和分析1.调查问卷的设计和样本选取为了进一步了解威高公司现行中层管理者绩效管理体系...