当前位置：学术参考网 > 格力公司企业文化创新论文
6.结语格力公司有今天的成就与其独有的企业文化是密不可分的，因此建立适合自己企业特色的企业文化并将其与企业管理有机地结合在一起，与时俱进开拓创新，使企业文化能为企业的发展和壮大起到积极的作用，是经济腾飞的中国企业努力的方向。
1.格力电器企业文化的核心内涵是什么？其对格力电器的持续发展起到了怎样的作用？[分析参考]案例从“以人为本”核心文化、创新文化、质量管理文化、安全文化等方面对格力电器的企业文化进行了概述，其中，企业的文化理念是最重要的，它属于组织文化的精神层面，也是隐性文化内涵，决定...
格力电器2020年核心竞争力分析面对新的机遇和挑战，格力电器以“掌握核心科技、锻造完美质量”为双轮驱动，通过独特的营销模式传递和提升价值，坚持自主育人、自主创新、自主生产，以“弘扬工业精神，掌握核心科技，追求完美质量，提供一流服务，让世界爱上中国造！
摘要：企业创新文化是企业文化建设的关键，是企业竞争力不断提升的源泉。本文以具体公司为例，从企业创新文化与提升竞争力的关系入手，主要研究内容分为三个部分。首先，公司的创新文化与公司的竞争力之间的关系。
格力公司自1991成立以来，结合自身企业文化，紧紧围绕“专业化”的核心发展战略，以“创新”精神促进企业发展壮大，以“诚信务实”的经营理念赢取市场和回报社会，使企业在竞争异常激烈的家电市场中连续多年稳健发展，取得了良好的经济效益和社会效益。
格力一直采用的是渠道体系-销售公司制度，但由于出现专卖店卷款潜逃，总公司要采取措施对分公司的控制。（3）技术营销。格力的技术开发应该形成有效的体系，在市场终端中明显的技术特点，改变以前卖场内产品种类完全由经销商控制，仅以营利为目的的情况。
格力创新技术领跑行业的研发硕果格力空调技术亮点制冷降噪节能智能环保格力公司企业文化以“实、信、廉、新、礼”为核心价值观，以“忠诚、友善、勤奋、进取”为企业精神，以“少说空话、多干实事”为务实的工作态度，从而形成了外拓内敛的求实文化，又紧密
2002年，格力因向日本某企业购买压缩机技术被拒，让格力意识到，掌握核心技术才是制造企业的根本和尊严所在。这件事情也成为了格力自主创新的一个新的转折点。随后，格力提出了“掌握核心科技”的目标，科研投入实行“按需分配，不设上限”的原则。
2018年格力企业CIS战略实施状况.doc,格力企业CIS战略实施状况摘要全球经济一体化的大趋势背景下;我们已经进入品牌时代。市场竞争的形式已进入“品牌竞争”的高级阶段。格力企业是品牌策略型CI战略，所以格力在几年前就被称为中国家电的一匹黑马。
是持续创新,这一理论观点已受到学术界的普遍认同,基于此,我们把创新型企业文化界定为能够激发和促进企业持续创新思想,并有利于将持续创新思想转化为创新行为的一...
创新型企业的根本任务是持续创新,这一理论观点已受到学术界的普遍认同,基于此.我们把创新型企业文化界定为能够激发和促进企业持续创新思想.并有利于将持续创新思想转化为创新...
龙源期刊网qikan浅谈创新型企业文化——以格力公司为例作者:王婧来源:《商情》2013年第12期【摘要】创新型企业的根本任务是持续创新,...
内容提示:浅谈创新型企业文化一以格力公司为例◆王婧(西华大学四川成都610000)【摘要】创新型企业的根本任务是持续创新。这一理论观点已受到学术界的普遍认同...
格力企业文化研究论文提纲关于格力公司研究报告一、选题背景分析了格力公司所处的背景环境,介绍了物流与供应链管理对企业的发展实际意义,说明其如何通过采购...
3.1格力电器公司介绍(4)3.2格力独特的企业文化(5)4.格力核心价值观(5)5.格力企业文化带给中国企业的启示(6)6.结语(7)浅析格力企业文化摘要:随着知识经济和经济...
格力企业文化研究论文提纲关于格力公司研究报告一、选题背景分析了格力公司所处的背景环境,介绍了物流与供应链管理对企业的发展实际意义,说明其如何通过采购...
《工商管理毕业论文格力集团企业文化浅析6页》由会员分享,可在线阅读,更多相关《工商管理毕业论文格力集团企业文化浅析6页(8页珍藏版)》请在人人文库网上搜索...