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1.格力电器企业文化的核心内涵是什么？其对格力电器的持续发展起到了怎样的作用？[分析参考]案例从“以人为本”核心文化、创新文化、质量管理文化、安全文化等方面对格力电器的企业文化进行了概述，其中，企业的文化理念是最重要的，它属于组织文化的精神层面，也是隐性文化内涵，决定...
格力电器自成立至今，始终坚持建设着自己的企业文化，其企业文化主要以“实”为中心，再围绕“实、信、廉、新、礼”为主要理念而展开，其目的是为了给企业营造一种与时俱进、开拓创新、奉公守法、忠诚友善的文化氛围。
2002年，格力因向日本某企业购买压缩机技术被拒，让格力意识到，掌握核心技术才是制造企业的根本和尊严所在。这件事情也成为了格力自主创新的一个新的转折点。随后，格力提出了“掌握核心科技”的目标，科研投入实行“按需分配，不设上限”的原则。
格力创新技术领跑行业的研发硕果格力空调技术亮点制冷降噪节能智能环保格力公司企业文化以“实、信、廉、新、礼”为核心价值观，以“忠诚、友善、勤奋、进取”为企业精神，以“少说空话、多干实事”为务实的工作态度，从而形成了外拓内敛的求实文化，又紧密
现代企业管理中企业文化的导向功能来源：人大经济论坛论文库作者：陈雅菁时间：2020-11-06【摘要】现代企业的管理理论不断成熟，企业文化建设事宜的重要性越发显著。企业文化在现代企业管理中的导向功能十分多样，这也在一定程度上提升了企业文化的受重视程度。
内容摘要：伴随着社会经济的快速发展，市场竞争也愈来愈激烈，为了能在激烈的市场环境中获得较大的席位，各个企业就必定要对自产成本加强控制，以此来获取更多的发展机会。企业在不断改善自身经营结构的过程中，实施责任会计法则是最佳的成本控制方法。
美的集团和格力电器哪家强？美的集团和格力电器在各种场合总是被对比，所以干脆放到一起分析。在此将对美的集团（000333）和格力电器（000651）的分析分享，只用作自己投资成长的记录和学习交流，不构成任何投…
格力中央空调企业文化及制造工艺格力企业文化成立于1991年的珠海格力电器股份有限公司是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业，2008年前三季度实现销售收入351.12亿元，全年预计实现净利润19.50亿元，连续八年上榜美国财富杂志中国上市公司100格力电器旗…
而疫情期间，很多消费者不出门，在线上下单，导致很多格力的潜在客户在线上也选择了美的和其他品牌，这样对格力又打击了一次。相当于疫情对格力是双倍的打击。而疫情期间，消费者收入减少，消费受到抑制，更多的会选择性价比高的产品，格力的产品贵，在短期的消费降级期间不太有利。
格力企业文化建设(共8篇)第1篇:格力企业文化格力精神企业精神:忠诚、友善、勤奋、进取经营理念:制造最好的空调奉献给广大消费者管理理念:创新永无止境管理特色:合理...
是持续创新,这一理论观点已受到学术界的普遍认同,基于此,我们把创新型企业文化界定为能够激发和促进企业持续创新思想,并有利于将持续创新思想转化为创新行为的一...
创新型企业的根本任务是持续创新,这一理论观点已受到学术界的普遍认同,基于此.我们把创新型企业文化界定为能够激发和促进企业持续创新思想.并有利于将持续创新思想转化为创新...
浅析格力企业文化毕业设计论文精选.doc,格力集团企业文化浅析目录前言………32.企业文化概述………32.1企业文化………32.2企业文化的三个层次………...
格力企业文化研究论文提纲关于格力公司研究报告一、选题背景分析了格力公司所处的背景环境,介绍了物流与供应链管理对企业的发展实际意义,说明其如何通过采购...
龙源期刊网qikan浅谈创新型企业文化——以格力公司为例作者:王婧来源:《商情》2013年第12期【摘要】创新型企业的根本任务是持续创新,...
原标题:董明珠:创新是一个企业文化的创新新华网北京3月9日电(姜俊吉周楚卿)3月9日下午,全国人大代表、珠海格力电器董事长董明珠做客新华网2014两会特别访谈,就...
8月5日,中国企业联合会、中国企业家协会主办的全国企业文化年会(2019)在京召开,会议发布了2018-2019年度全国企业文化优秀成果,格力电器凭借“‘让世界爱上中国造’的自主创新文化建设...