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中国工商银行基于“工银大学”平台的培训体系研究——以江西省分行为例.论文价格：150元/篇论文用途：硕士毕业论文MasterThesis编辑：vicky点击次数：.论文字数：25855论文编号：sb2020092315100333294日期：2020-10-23来源：硕博论文网.Tag：.在本文中，通过...
二、文献回顾（一）国内研究现状缺乏培训文化主要表现为培训计划缺乏系统性，培训内容缺乏针对性，缺乏培训需求调查和培训效果的考核。.忽略员工个人培训需求分析，没有明确的培训计划，更谈不上长远的培训规划；只注意员工参加培训课程的数量...
企业员工培训现状与对策分析毕业论文.pdf,毕业论文企业员工培训现状与对策分析——以上海英业达科技有限公司为例毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。
中小企业员工培训研究毕业论文（22页）.pdf,本科生毕业论文（设计）中小企业员工培训研究-以林州市华东商业有限公司为例2013年4月16号摘要当今企业之间的竞争重点在于人才的竞争，人才的开发是企业获得人才的重要途径，对企业的生存和发展具有重要的意义。
A公司员工培训问题分析及对策研究[范文]摘要：企业员工培训对于企业的发展有重要的战略意义,通过培训,企业职工的岗位职责所需的专业知识得以锻炼、个人价值观与企业发展观合二为一,既促进了企业的蓬勃发展又树立了员工对企业的认同归属感，加强了...
xx公司（xx类人员）员工培训的研究毕业论文范文介绍开始：.xx公司（xx类人员）员工培训的研究.一、论文选题：××公司××业务营销策略的探讨.二、选题建议：.要求选此论题的是从事××业务工作并能够收集到相关数据资料者，且论述对象为本人工作的企业...
人力资源管理专业2011届本科毕业论文（设计）14参考文献古长青，唐瑜.如何提高企业员工的培训有效性[J].中国商贸.2009(17)：P55-56武瑞营，丁玉平.中小企业的培训现状及对策[J].商场现代化.2006(06)：P63-64李婉.浅谈如何针对企业中层管理者开展有效的
中国工商银行X支行基层员工激励机制探讨.Tag：.笔者通过借鉴其他银行的先进经验和国内外相关文献，研究提出以下改进建议：一是完善薪酬体系，增加自主选择福利种类；二是优化绩效考核机制，合理使用正、负激励措施；三是建立双向沟通反馈渠道；四是...
工行安康分行一线员工培训体系改进研究.廖翔.【摘要】：企业的可持续发展离不开人才作为支撑和保障,现代商业银行的竞争归根结底是人才的竞争,培训工作是人才培养和可持续竞争的一项重要内容,一支高素质的专业人才队伍需要依托一套完整的培训体系...
论文导读：对于中小企业。中小企业员工培训中存在的问题与对策研究。论文网8200余万篇毕业论文、各种论文格式和论文范文以及9千多种期刊杂志的论文征稿及论文投稿信息，是论文写作、论文投稿和论文发表的论文参考网站，也是科研人员论文检测和发表论文的理想平台。
通过深入的剖析,本文确定了以“解决问题为导向、本行战略为指引、服务本行核心需求为目标、实现员工自我发展为切入点”的新的培训工作思路就工商银行Z...
培训项目流程管理的规范性、培训主要内容方式的合理性、培训效果的反馈)的调查问卷,得出了工商银行Z支行员工培训方面主要存在缺乏科学规划及计划、培训体制不完善、培...
对中国工商银行培训发展实践研究-论发展中的先导性、基础性、战略性工作来抓。近年来,全行认真落实国家有关人才工作政策精神,开展了大规模、多层次、强实...
分校姓名学号联系电话工作单位:常住社区:街道/社区指导教师信息姓名学历研究生职称讲师工作单位工程大分校论文开题信息论文题目(需与指导交流系统...
但科技进步的今天,工商银行的员工培训体系也遇到了一些问题,通过调研可以看出,年龄老化、人才断档以及培训流于形式等问题日益突出。本论文以中国工商银行甘肃省分行为具体研...
但科技进步的今天,工商银行的员工培训体系也遇到了一些问题,通过调研可以看出,年龄老化、人才断档以及培训流于形式等问题日益突出。本论文以中国工商银行甘肃省分行为具体研...
摘要工商银行X分行员工培训的效果评估研究摘要在我国市场经济发展的大背景下,社会环境越来越复杂,同时人力资源管理的重要性也逐步凸显出来。我国大型企业人...
本人同意厦门大学根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》等规定保留和使用此学位论文,并向主管部门或其指定机构送交学位论文(包括纸质版和电子版),允许学位论文进入厦门...
鉴于以上特点,在国有商业银行员工培训的研究中,不能生搬硬套西方的做法,而应在充分吸其精华的基础上,提出适合企业特点和实际的理论和方法。此次主要研究方向为...
为完成暑期专业实习课程,为了了解员工工作技能和培训满意度开展了对中国工商银行企业员工培训与效果的调研工作。希望通过沟通,了解大家对公司培训工作的看法、...