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综上所述，国外现代的员工培训理论对员工培训进行了系统化的研究。.培训需求理论研究了企业员工培训需求分析的维度；培训评估理论讨论了培训评估的方法、技术及模型；终身教育理论探讨了关于组织成员发展的持续教育培训问题；群体学习理论和集体...
题目:企业员工培训问题研究文献综述指导老师:职称:2016年12月22企业员工培训问题研究文献综述摘要：随着知识时代的来临，企业之间的竞争越来越成为企业中人才的竞争，培训作为人力资源成长的重要工具，是提升企业整体素质和竞争力的手段。
企业员工培训现状与对策研究研究,对策,分析,对策研究,对策探讨,对策分析,现状与,现状和对策,员工培训对当代企业来说，处在知识经济的信息时代，企业之间的竞争，无论是品牌，产品，还是服务，最终都是归结于人才的竞争，企业的开发人才成就了公司所面对的重要课题。
现如今，很多人都要面临文献综述的写作，文献综述是对某一方面的专题搜集大量情报资料后经综合分析而写成的一种学术论文，它是科学文献的一种。其中的国外研究领域是文献综述的部分内容，很多初次写作的人对该部分…
1、国外研究现状：别真的去找国外文献，除非有文献翻译的要求，不然浪费时间又没有意义。99%的老师只看国内研究现状写得怎么样，综述分得对不对，不会去看国外研究现状的。翻一下前辈们的硕博论文，他们就有国外研究现状，然后套下来。
XX企业员工招聘管理研究开题报告0106.doc,毕业论文（设计）开题报告题目：XX企业员工招聘管理研究一、选题的背景、意义（一）选题的背景21世纪是知识经济大放异彩的世纪，同样也是人力资源制胜的世纪。对于一个企业来说有效的人员招聘是进行人力资源管理的前提，也是人力资源管理的...
国外关于员工流失的研究，最早可以追溯到上个世纪初。勒温(Lewin)提出，个人的工作绩效直接受个人条件与其所处的环境影响，员工绩效与其能力、条件、环境之间存在着一种函数关系。环境对个人的影响是很大的，而个人往往对环境束手无策，在无法...
本文是一篇人力资源管理论文,本文对S公司员工绩效管理设计的目标进行分析与总结，并结合S公司自身特点对绩效管理体系进行设计与优化，最终为S公司员工绩效管理的高效实施提供指导。最后，为了能够有效保障…
国内外研究现状国内外研究现状西方国家的企业培训理论一方面强调对员工教育培训的重要性以及客观条件下员工工作方法的培训,另一方面体现了对企业员工培训系...
国内外员工培训相关理论国外员工培训相关理论美国古典管理学家、科学管理之父泰勒1911年在其出版的《科学管理原理》一书中第一次提出了“培训”的理论。泰勒认...
如联想、海尔等都建立了培训中心或大学,这些理论研究对于本文深入分析常州市南方卫生器材厂有限公司员工培训体系有着重要的借鉴意义。企业员工培训国内外研究...
(二)调整人员配置,促进员工技能发挥...4(三)加强员工培训...5(四)树立以战略为导向的培训理念...5(五)加强新员工入职培训过程管理...5(六)建立完善的新员工...
企业员工培训与发展研究论文下载积分:2000内容提示:摘要知识经济的核心就是以人力资源和知识资本为中心的新经济。在企业的众多资源中,人力资源的重要性越来...
企业培训需求的国内外研究,彭潇,,目前,企业培训工作中存在很多问题,社会的不断进步要求员工培训工作也必须与时俱进。员工培训工作要有针对性和前瞻性地创新工作
ZCC公司员工培训体系优化研究-工商管理专业论文.docx,山东理山东理工大学研究生论文摘要II摘要根据人力资本理论,培训作为人力资本的一种投资,其回报率远大...
[摘要]在金融危机又一次波涛汹涌席卷全球之际,国企的生存和发展不免面临众多挑战,尤其是人才储备和人才开发这种基础性工作,对国有企业更具有生死攸关的意义。国...
9李斌;县域农信社知识型员工管理对策研究[D];中国海洋大学;2012年10姜伟;用培训方法建设安全文化的效果评估研究[D];中国矿业大学(北京);2012年中国硕士学位论文全文数据库...
科学的培训能加强员工对企业文化的认同,对新定政策或改革方案的理解,并且可以提高员工综合素质,使之更好的完7彩论文网自考论文7ctime成工作,提高技能方面的培...