管理信息化GUANi｛INHUA磊磊磊准确镶羹鼹友软件善资费鼹计提分摊誊千悯_题苯置项口王剑盛（丽水职业技术学院浙江丽水323000）轴酗、一也一、个人所得税计税基数设置计”项所对应的工资项目默认是“实．
应付职工薪酬审计相关资料.docx,应付职工薪酬审计相关资料职工薪酬是企业支付给员工的劳动报酬，其主要核算方式有计时制和计件制两种。职工薪酬可能采用现金的形式支付，因而相对于其他业务更容易发生错误或舞弊行为，如虚报冒领、重复支付和贪污等。
企业工资管理系统的设计与实现开题报告-模板.doc.XX大学XX学院毕业设计开题报告学生姓名:设计题目:企业工资管理系统的设计与实现指导教师:本课题的研究意义，国内外研究现状、水平和发展趋势手工工资管理是一种原始的工作方法，由于手工操作出现错误...
计提工资时需要计提社保吗？若计提社保什么时候缴纳？不是15号前必须缴纳完社保吗？以及什么时候计提工资，什么时候发放？问需要计提社保一般是在月初缴纳一般是月底计提工资，次月发放，具体什么时候发放，每个公司会有所不同答为什么缴纳社保公积金做分录的时候要先计提啊？
刚工作的时候，我是薪资专员，那时候我们还是15号发工资，我一个人核算审核近千人的工资。我工资已经基本上完成了，然而，不知道哪家门店的表格里带了病毒，在我把表格打开关上的几分钟之间，我工资表里近千人的数据，已经做好的公式，统统变成了数值or乱码。
文章导读中国上市公司的假账丑闻可谓前仆后继，连绵不绝。从操纵利润到伪造销售单据，从关联交易到大股东占用资金，从虚报固定资产投资到少提折旧，西方资本市场常见的假账手段几乎全部被“移植”，还产…
731借方贷方2008.12.291-0768销售领塑料布3900公斤_包装费原材料——包装物41,999.102008.12.291-0838计提工资奖金应付职工薪酬587,918.382008.12.181-0364付集团设备租赁其他应付款-河北沧州大化集团有限责任公司59,400.002008.12.301
ERP系统操作规程及管理办法第一章总则第一条为了加强ERP系统的管理，确保信息数据的安全性和准确性，促进公司ERP系统工作持续健康的发展，实现领导对企业经营活动实时监控、预防风险，根据公司相关管理制度，结合管理信息系统工作的特点，特制定本办法。
商学院《成本会计》三习题库（课程学分：4学分）会计系：张春燕、卢占凤第一章成本会计概述预习题1、如何理解成本的内涵？.2、成本会计的对象是什么？.3、成本会计工作组织应遵循的原则有哪些？.复习题1、理论成本与实际工作中所应用到的成本...
（一）工资费用归口环节划分原则12首先按照卷烟、烟叶、行政和专卖环节上年实发工资的比例，来确定1-11月各环节的工资计提数，12月末按照本年的实发工资比例重新计算调整全年各环节工资计提数（系统中可统一设定分配参数）。
【毕业论文】工资的处理出错了,要分开支付和计提的,分两张凭证出,计提工资的原始凭证,凭证账务计提,计提工资凭证,计提折旧凭证,计提工资原始凭证,计提凭证,u8...
这个金额不大，直接可以冲减当期费用会计实战基地非常感谢您虚心的提问，老师将倾尽所能为提供最准确的...
按照权责发生制原则,哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去;但在实际工作中,工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资,才能发放!工资计提和发放工资的分录说明计提工...
分两张凭证出就该这样然后再出一张计提的第10号凭证应该删除,会计规定只有在每年的12月31日所有业务处理完后才能结转未分配利润,年中是不允许结未分配利润的...
规定只有在每年的12月31日所有业务处理完后才能结转未分配利润年中是不允许结未分配利润的把这张删除3由于你的工资处理错了所以第11张凭证也要删除把这张删除...
你好,补计提某某月份工资借;管理费用等科目贷;应付职工薪酬2018-10-1111:47还没有符合您的答案?立即在线咨询老师免费咨询老师精选问题老师我们公司现在...
“计提”环节的主要作用是确认薪酬费用,由于薪酬费用要计入产品(劳务)成本或当期损益,计提的结果最终都会影响利润表中的“营业成本”和“管理费用”项目。按照...
那如果更正的话,可以把之前计提的工资无论是金额错误还是会计科目错误,都直接做红冲,然后再把每个月的工资按照正确的金额和科目计提一遍,这样做可以吗?邹老师...
追问：借贷方改成红字 如借：管理费—工资红字 贷：应付职工薪酬红字...
我在本月的工资计提是按上月的工资表计提的,实际发工资如果比计提的少或者多,会计分录怎么做?查看行家解答可能对您有帮助的问题平时学校买的书都要入固定资产...