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浅谈国有企业薪酬管理的现状以及改进措施,浅谈国有企业薪酬管理的现状以及改进措施摘要随着现代经济社会的不断发展，国有企业作为主导的生产经营活动主要构成要素，其薪酬管理工作受到了有关部门的较大重视。因为国有企业在进行管理以及文化建设方面都存在较为显著的独特优势...
国有企业薪酬管理研究毕业论文.pdf,国有企业薪酬管理研究摘要薪酬问题在企业的发展中有着不可忽视的作用，是人力资源管理的核心问题，也是企业吸引和留住人才的关键所在。它不仅会在很大程度上影响企业的战略执行与企业文化，甚至会影响到企业日常的生产经营活动，而且还会直接影响...
国有企业薪酬管理研究本科毕业论文.内蒙古高等教育自学考试内蒙古高等教育自学考试内蒙古高等教育自学考试公司管理公司管理公司管理专业专业专业(((本科段本科段本科段)设计题目设计题目设计题目:国有企业薪酬管理研究国有企业薪酬管理研究...
F-0K5GFR；关于“管理或人力资源”中“薪酬管理”的经济论文参考范文文档。正文共3,458字，word格式文档。内容摘要：国有企业薪酬管理的主要内容，薪酬管理目标的确定，薪酬政策的选择，薪酬计划的制定，薪..
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]国有企业是我国市场经济中的重要发展主体，国有企业的薪酬管理是国有企业日常管理的重要组成部分，新形势下随着国有企业改革的不断深化，国有企业的转型和发展对于薪酬管理也提出了更高的要求，有效的薪酬管理机制...
[论文关键词]薪酬管理；考核体系；岗位测量；目标分解；评价[论文摘要]薪酬管理与考核作为国有企业评价单位及员工业绩状况的一种途径和手段，对实施企业管理战略、建立员工归属感、完善员工绩效评价体系具有重要…
国有企业薪酬管理和绩效管理存在的问题及对策.[导读]国有企业对经营者的绩效考核与管理工作，直接关系着企业的发展以及战略目标的执行与实现，因此应当加强重视和相关问题的积极应对。.摘要：：国有企业对经营者的绩效考核与管理工作，直接关系着...
浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势提升企业…
内容摘要：[论文关键字]国企；人力资源管理；岗位设置；考评；薪酬管理[论文摘要]我国国有企业人力资源管理还处在探索阶段，由于种种原因，实际工作中还存在不少问题，与发达国家企业人力资源管理有较大差距有待在实践中进一步完善。
谈提高国有企业薪酬管理绩效的论文【论文关键词】薪酬管理；考试制度；事后测量；目标分解；度评价【摘要】薪酬管理与考核作为评价国有企业单位和员工绩效的方式和手段，在实施企业管理战略、建立员工归属感、完善员工绩效评价体系等方面发挥着重要作用。
薪酬管理论文范文大全:企业薪酬管理问题及对策探讨(4、格力电器薪酬管理战略分析、中小企业薪酬管理问题及解决对、企业薪酬管理中存在的问题及应、企业人力资源...
浅谈国有企业的薪酬管理——以AG集团公司为例论文关键词:国有钢铁企业薪酬管理先进管理制度论文摘要:随着国内外市场竞争的剧烈,国有企业面临着越来越大的压力。本文对国...
国有企业薪酬管理研究毕业论文薪酬问题在企业的发展中有着不可忽视的作用,是人力资源管理的核心问题,也是企业吸引和留住人才的关键所在。它不仅会在很大程度...
内容提示:浅议国有企业薪酬管理体系摘要:在整个人力资源管理体系中,健全的薪酬管理体系是吸引、激励、发展与留住人才最有力的工具,它向员工传达企业的价值...
内蒙古高等教育自学考试公司管理专业(本科段)毕业设计(论文)设计题目:国有企业薪酬管理研究毕业设计(论文)原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺:所呈交的毕业设...
浅析现代国有企业管理中薪酬管理存在的主要问题及对策研究_管理学毕业论文范文一、薪酬管理理论概述介绍薪酬管理,是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构...
F-0AWDM3;这是一篇关于“管理或人力资源”中“绩效管理”的绩效考核参考范文文档。正文共1,888字,word格式文档。内容摘要:概念与关联,现状及问题,方案和实行,参...
文秘帮薪酬管理论文范文,1酒店薪酬管理应遵循的原则在市场经济条件下,薪酬作为最根本性的初次分配,在合法的前提下应当遵循公平、激励、竞争、经济的原则,并结...
19段溢波,宋建华;国有企业资本结构的现状分析与优化调整[J];湖北财经高等专科学校学报;2001年06期20张晓静;;国有企业薪酬管理的问题与对策[J];时代金融;2009年01期中国重要...
第三章国有企业薪酬管理存在的问题及原因本章基于我国国企自身方备的特征,并结合相关数据以及审计报告等对国企薪酬管理方面存在的问题进行深入分析,分别...