当前位置：学术参考网 > 公司效考核管理调查论文
2关于xxx公司绩效管理的调查报告绩效管理与绩效考核制度建设xxx公司企业管理中的薄弱环节，一直以来也都是公司备受关注的问题。2011年11月份以来，公司成立了绩效管理机构，制定了绩效考核工作办法和考评流程，绩效考核开始实施，但效果并不理想。
关于公司绩效管理的调查报告,绩效管理与绩效考核制度建设xxx公司企业管理中的薄弱环节，一直以来也都是公司备受关注的问题。2011年11月份以来，公司成立了绩效管理机构，制定了绩效考核工作办法和考评流程，绩效考核开始实施，但效果并不理想...
xxxx股份有限公司Xxxx公司绩效管理现状、问题及成因分析报告xxxx公司绩效管理的现状绩效管理作为一种人力资源管理的手段、工具。.由组织对员工某一时期的工作表现进行衡量及评估并协助员工成长。.考评作为绩效管理的一个极其关键的环节，其核心目的...
本文是一篇人力资源管理论文,本文对S公司员工绩效管理设计的目标进行分析与总结，并结合S公司自身特点对绩效管理体系进行设计与优化，最终为S公司员工绩效管理的高效实施提供指导。最后，为了能够有效保障…
针对考核成绩，xx公司提供不同的培训。年度绩效考核为“优秀”及以上的员工，优先列为深造培训的对象。考核为“合格”、“差”的员工，由人力资源管理部门联合其直接上级对其进行针对性强化培训，帮助员工改善绩效。
万科集团绩效考核分析—绩效管理课程设计报告.doc,绩效考核课程设计报告题目：万科集团绩效考核分析组长姓名：组员姓名：系别：经济与管理系专业：工商管理指导教师：2013-2014年度第二学期目录一．万科集团背景资料分析二．万科集团的组织结构X三．绩效考核的制度X四．绩效...
（格力集团)绩效考核课程设计报告.doc,WORD完美整理版PAGE范文范例参考指导绩效考核课程设计报告题目：格力集团的绩效管理研究组长姓名：组员姓名：系别：专业：指导教师：目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l...
建筑公司项目部绩效考核管理制度第一章第一条目的建立科学有效的绩效考核制度，提升项目部的整体管理水平，提高公司的经营业绩；通过对项目部客观公正的工作绩效评价，一方面强化责任意识和目标导向，促使管理人员不断地改进和提高工作业绩和工作效率，另一方面强化自我激励与自我...
集团公司如何设置考核体系实现对分子公司经营管理的管控集团公司在对各分子公司实行管控时，往往会遇到很多的问题，虽然设置了绩效考核体系，但事实上并没有起到很好的效果，这些问题可以分为以下三…
去年毕业，论文题目就是平衡计分卡的绩效研究。.单纯就平衡计分卡而言其实很简单就是四个方面：财务、客户、内部运营、学习与成长。.而平衡计分卡作为分析绩效的一种绩效管理方法老来讲，我觉得应该找到实际案例反向带入。.比如A公司，可以先分析...
某公司的绩效管理调查分析1绩效考核的理论概述1.1绩效考核的内容绩效考核是人力资源管理上不可缺少的工具,它包括直属上级对员工工作的观察和评价。考核的目的并不仅是为...
xx公司绩效考核系统论文.doc,XX公司管理人员绩效考核体系研究摘要:管理人员是企业核心的人力资源,本文根据各种管理人员的岗位职责与要求,寻求建立一套综合立体...
xx公司绩效考核系统论文.doc,XX公司管理人员绩效考核体系研究摘要:管理人员是企业核心的人力资源,本文根据各种管理人员的岗位职责与要求,寻求建立一套综合立体...
论文(设计)作者签名:签名日期:年月日摘要:绩效管理作为人力资源管理的核心内容,其根本目的是激励员工绩效持续改进并最终实现企业战略目标,如何让企业的绩效...
专业Pro版本,请下载论文助手下载公司绩效管理现状及问题分析第一节A供电公司概况一、公司概况A供电公司是福建省电力有限公司下属的一个大型n类供电企业主要经营电力供...
为了解公司员工对现执行的绩效考核管理制度的评价及看法,更好开展绩效管理工作,我对该公司进行了专门的调查。此调查以问卷形式,以各部门主管为调查对象,问题涉...
企业绩效考核方案的研究与分析论文在经济全球化不断推进的今天,市场竞争日益激烈,企业能否通过提供优质服务、提高经营业绩、推进创新活动等途径建立核心竞争优...
3、绩效考核系统的流程分析4、利用SQL的数据库访问技术5、员工绩效的统计与分析预期达到的成果及提供形式1、能在测试服务器上运行出企业人事管理系统,...
当前,随着我国经济增速不断放缓,企业面临的经营压力越来越大。企业要想提升自身竞争力,需要加强自身管理。人力资源作为企业重要的资源之一,素质高低直接决定了一...
解企业绩效管理方面的信息。某某学校毕业论文(设计)17附录一:绩效管理调查问卷您好!万分感谢您在百忙之中接受问卷调查。在论文的写作过程中,他们为我及时完...